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招聘代班人员。岗位职责包括按要求完成交办事项，按时出勤交接并配合考核，工作完成后清理现场并做好收尾工作，向下一道工序交接时说明注意事项，以及记录必要信息并提交相关资料。

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招聘安全监察部副总经理。基本条件：学历要求为大专及以上学历，航空安全、飞行、维修、运控等相关专业优先。需持有安全管理人员培训证书，熟悉民航安全管理相关规章与标准。具备强烈的责任意识、风险意识和底线思维，严守安全管理工作纪律，具备良好的职业道德与职业操守。知识要求：熟悉民航行业业务知识，掌握民航安全管理相关规章、政策与行业标准。熟悉航空公司安全管理现状与未来发展趋势，掌握安全管理体系、风险管理、隐患排查治理等专业知识。熟悉公司工作手册、工作流程及各业务模块的运行逻辑。经验要求：具有5年以上飞行、维修、运控或安全管理任一专业的航空行业工作经验，熟悉航空运营全流程安全风险点。具备团队管理经验，有航空企业安全管理岗位任职经历者优先。技能要求：具备良好的英语沟通能力，熟练使用日常办公软件。具备创新思维、分析研判、谈判沟通、有效执行和组织协调能力，能独立推进复杂安全管理项目落地。具备数据化思维，能够理解并应用数据分析工具开展安全管理工作；拥抱AI技术，探索AI在安全风险预警、隐患识别、数据分析、事件调查等场景的应用，推动安全管理从“事后处置”向“事前预防、事中管控”升级。主要职责包括：协助安全监察部总经理，组织制定公司安全方针、政策、目标及风险预警指标，统筹推进航空安全管理工作计划落地，构建并优化覆盖目标控制、风险管理、监督评价、教育培训、安全绩效的全链条安全管理体系；建立部门安全管理架构，推动安全管理制度与流程的标准化、规范化建设，确保体系符合民航局相关规章要求。制定并推行安全生产责任制，层层压实各岗位人员安全生产责任；建立常态化安全监察机制，组织对公司生产运营活动开展定期/不定期安全监察，开展事件调查、隐患排查、法定自查工作，对调查结果的真实性、准确性负责，推动问题闭环整改，及时向安全总监汇报安全管理监督情况。统筹公司安全风险管理工作，基于运行数据识别安全趋势与潜在风险，提出风险预警和控制措施建议；监督各部门落实危险源管控措施，推动生产安全隐患的及时消除，实现风险的动态、分级管控。组织开展安全数据分析与系统评价工作，依托数据复盘、评估并持续改进安全管理体系运行效能；负责安全信息管理工作，统筹安全信息的收集、汇总、分析与上报，为公司安全决策提供数据支撑。组织开展全员安全生产教育与培训，建立公司主要管理人员及部门的安全生产教育和培训档案；推动安全文化建设，提升全员对安

爆破员、45岁以下，无违法犯罪记录、能适应外地工地施工作业、公司出钱考证。福利待遇：5500–8000+（税后到手工资）岗前培训：需培训10天左右（公司报销培训，自己不用出钱）上岗后，每天工作量只有4-5小时。

招聘临时工，年龄要求为20至40岁。要求服从管理，能吃苦耐劳，有敬业精神。工作时间短者勿扰，需工作3个月以上。薪资福利待遇优厚。招工人数为多名。工作地址位于杨侨石岗岭杨侨大道559号1楼，杨侨中学旁。

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招聘职业规划师。薪资为8000元以上每月。工作内容包括一对一为客户做职业测评、现状分析，明确职业定位、发展路径与转型方案。根据客户学历、能力、兴趣、行业趋势，定制可落地的职业规划方案。提供简历优化、面试模拟、offer选择、职场适应等指导。跟踪行业动态、岗位要求、薪资趋势，为咨询提供依据。开展职业规划、求职技巧、职场素养等培训或宣讲。建立客户档案，跟进咨询效果，整理典型案例。遵守职业伦理，保护客户隐私，客观中立提供建议。

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