焊装车间焊接起重机冲压工叉车工起重工钣金工
国企凯翼汽车 招聘岗位
涂装车间（30岁以内）
配送车间叉车工（25-40岁）
冲压车间 钣金工（30-40岁）
冲压车间 起重司机(30-40岁)
焊装车间 焊接工（18-35岁）
薪资待遇:
2200 底薪➕400稳岗补贴➕（其中叉车，焊装每月岗位400-500元补贴）➕加班费按照2200 计算平时加班1.5倍，2倍，3倍➕餐补➕交通补贴
综合收入：6000➕。
焊装车间焊接起重机冲压工叉车工起重工钣金工
宜宾凯翼汽车长期调单
宜宾凯翼汽车明日面试岗位
招聘岗位：
涂装车间（30岁以内）
配送车间叉车工（25-40岁）
冲压车间 钣金工（30-40岁）
冲压车间 起重司机(30-40岁)
焊装车间 焊接工（18-35岁）
（需要提供无犯罪记录证明 资料需要真实有效 )
薪资待遇:
2200 底薪➕400稳岗补贴➕（其中叉车，焊装每月岗位400-500元补贴）➕加班费按照2200 计算平时加班1.5倍，2倍，3倍➕餐补➕交通补贴
综合收入：6000➕
注意：发薪日不在职按照2200➕加班费计算
面试时间位置：下午1:00凯翼家园接人面试。
焊装车间焊接起重机冲压工叉车工起重工钣金工
国企凯翼汽车 招聘岗位
涂装车间（30岁以内）
配送车间叉车工（25-40岁）
冲压车间 钣金工（30-40岁）
冲压车间 起重司机(30-40岁)
焊装车间 焊接工（18-35岁）
薪资待遇:
2200 底薪➕400稳岗补贴➕（其中叉车，焊装每月岗位400-500元补贴）➕加班费按照2200 计算平时加班1.5倍，2倍，3倍➕餐补➕交通补贴
综合收入：6000➕。
吊车司机
成都市新都区招高空作业车/电梯司机招聘:高空车驾驶员，C1驾照，有无经验均可，可全职可兼职、可培训上岗(3-5天即可独立操作)，公司提高住宿、绕城范围内可车跟人走。公司业务方式以散活居多，时间随机性严重、存在熬夜加班、
要求:45岁以下、男女不限、服从公司管理规章制度、有吃苦耐劳的工作精神、愿意与团队并肩作战、共同发展
工资:6000+节日补贴+加班+全勤+分红
泸州江阳区因业务需要，现招聘吊车操作员2位、随车吊操作员1位、有B照的学徒工多名，25一4
5000-8000元/月
随车吊吊车司机长期1-2人月结保养维修有机械常识持证汽车吊车
因业务需要，现招聘吊车操作员2位、随车吊操作员1位、有B照的学徒工多名，25一45岁，只招公司附近的为主。
人力资源外包项目经理
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专HRBP项目管理生产制造行业
一、团队管理与人才发展：
二、项目交付管理：
1. 主导部门内项目的实施交付，编制项目交付计划，并组织团队高效完成交付任务。
2. 建立并优化项目服务标准体系，监督各项标准的落地执行。
3. 项目质量管控与复盘：
（1）定期开展项目质量检查，发现问题及时制定改进措施并推动落实；
（2）协同客户中心开展项目质量复盘工作，制定服务质量优化方案。
4. 招聘交付支持：
（1）整合招聘资源，统筹项目部内部及跨部门协作完成招聘交付目标；
（2）审核招聘定价策略，指导下属制定发价方案，并监督执行过程。
5. 起草项目交付相关方案及各类法律文件（如赔偿协议、纠纷处理协议）、合同文本。
三、项目人力资源管理：
1. 统筹管理项目全周期人事事务；
2. 统一规划项目薪酬福利、绩效考核、保险缴纳及相关人事政策执行。
四、客户关系运营与业务增长：
1. 深度维护与甲方客户的合作关系，通过定期复盘和快速响应需求保障合作持续稳定；
2. 积极开拓新业务机会及现有业务增量：主动开发新客户，挖掘存量客户潜在需求，推动项目规模扩大。
五、成本控制与风险应对：
1. 劳动争议处理；
2. 负责项目盈亏管理，针对亏损项目须在当月提出整改方案；
3. 管控项目各项成本支出。
岗位要求：
1. 具备制造业领域（单个工厂普工规模400人以上）甲方企业人力资源经理岗位5年以上经验（需涵盖招聘、员工入转调离、考勤管理及劳动争议处理）；
2. 若无上述背景，可接受100人以上规模劳务公司从业经历，担任部门负责人且直接下属不少于4人，同期服务外派人员达1000人以上，具备5年以上同岗经验，须有外包招聘管理实操经验（曾使用系统账号并产生实际成果）、项目运营管理经验；
3. 具备服务方案撰写能力，有实际撰写和应用经验；
4. 具备出色的执行力、沟通协调能力、资源整合能力、抗压能力及人际交往能力。
招聘主管
9000-15000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专职能岗位招聘蓝领岗位招聘
职位概述：
领导招聘团队，在集团统一战略指引下，通过精细化运营、创新渠道开拓及高效的合伙人管理体系，确保本部门招聘目标的高质量达成。
一、核心职责：
1. 部门全面经营管理：
（1）独立承担本部门全部招聘指标（KPI），全面负责招聘成本、效率、质量及团队绩效管理。
（2）制定并推进实施周/月/季招聘计划，监督执行全过程，确保目标层层分解、任务精准落地。
2. 多元化招聘策略与实施：
（1）主导本部门线上线下招聘渠道矩阵（包括但不限于58、抖音、小红书）的运营维护、效果分析与优化升级。
（2）把握招聘市场动态，积极探索新型招聘模式，为部门及整体招聘体系输出可复制的创新实践。
3. 招聘合伙人体系的全周期管理：
（1）搭建并持续优化招聘合伙人的选拔、培训、激励与淘汰机制，建设高效稳定的核心合作团队。
（2）统筹合伙人的日常运营管理（出勤、纪律、任务分配），推动“以老带新”等机制实现团队自主增长。
4. 跨部门协同与数据驱动决策：
（1）积极参与六大招聘部门联动会议，促进经验交流与资源共享，协同攻克共性招聘难题。
（2）构建本部门精细化数据报表系统，通过数据分析识别关键瓶颈，支撑业务决策，并定期向管理层汇报业绩成果与洞察建议。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历。
2. 具备1年以上批量招聘团队一线管理经验，熟悉制造业或服务业招聘场景，有58等平台实际操作经历。
3. 具备强烈的责任意识与经营思维，能承受独立运作部门的业绩挑战。
4. 拥有出色的团队领导力、沟通协调能力与数据分析能力，可在协作与竞争环境中有效推进工作。
5. 具备自媒体招聘或创新招聘项目实践经验者优先。
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘
工作内容
1. 带领团队达成招聘目标：监督招聘流程、统筹招聘工作（包括线下招聘及线上渠道，如58、抖音、小红书等平台）
2. 合伙人招聘管理：负责合伙人的招募、筛选、淘汰机制、进出流程办理，以及新成员带教、培训、出勤与纪律管理
3. 处理招聘过程中各类突发问题
4. 负责招聘渠道维护、数据统计、资源调配及报表管理
5. 参与招聘体系的搭建与优化
任职要求
1-3年以上一线工人招聘经验（涵盖制造、服务行业），具备58同城或相关平台操作经验，熟练运用EXCEL、WORD、PPT对下属进行指导
个人能力要求：
1. 具备良好的沟通能力，能快速建立人际关系
2. 有较强的责任意识
管理能力要求：
1. 事务统筹条理清晰
2. 团队管理有章法、有策略
具备自媒体渠道招聘经验者优先
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①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，
②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！
③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次
④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱
⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价
小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支
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【福利待遇】
（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的
（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
【衣食住行】
（1）衣：上班不需要穿无尘服
（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选
（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心
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组装工加班补贴包住夜班补贴保险餐补20人以上月结
小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价
每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择
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起重工
8000-12000元/月
起重机起重工长期20人以上月结
50周岁以内，，持有Q1证件，具有相关工作经验优先考虑，接受无经验但有证学徒。
福利待遇：入职缴纳五险一金，提供免费住宿+用餐补贴+免费班车+节日礼金+生日礼品等。
工作地点：大连市长兴岛经济区兴港路315号-恒力重工产业园（恒力直招本工岗位）
宜宾屏山县招二保焊/气焊,气割
330-370元/时
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栏目概述
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