
技术员技术负责人3-5人月结
江苏中压电气工程集团有限公司
近期人员招聘情况
一、公路工程资质所需人员、技术总工:
1、人数:5名;
2、人员要求:①年龄:45周岁以下;②学历:大专及以上;③专业:通讯工程;④8年以上从事工程施工技术管理工作经验;⑤具有公路工程相关专业高级职称(如有公路工程或机电工程专业一级建造师优先考虑);⑥主持完成本类别工程业绩不少于2项(主管部门系统平台注册备案过);
二、防雷接地检测资质所需人员:
1、人数:6名;
2、人员要求:①年龄:45周岁以下;②学历:大专及以上;③专业:雷电防护(原雷电科学与技术);④具备雷电防护装置检测技术能力,熟悉雷电防护相关法律法规、技术规范和检测方法。掌握雷电形成机制、防雷措施、检测仪器操作等专业知识;⑤省级气象学会组织的防雷专业技术人员证书;⑥具有高级工程师或工程师职称。
三、智慧化光伏场站网络、视频监控等管理所需人员:
1、人数:6名;
2、人员要求:①年龄:35周岁以下;②学历:大专及以上;③专业:计算机(网络工程专业、信息安全专业);④3年以上从事网络、监控设备设施施工技术管理工作经验;⑤具有工程师及以上职称;
联系人:吴总
面漆门窗制作技术员
技术研发经理
1.硕士及以上学历,工科类相关专业;2.5年以上技术管理或项目管理经验;3.熟练应用主流电路设计软件,了解主流绘图软件和一般机械原理;4.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。1.主持技术研发部门全面工作;2.负责制订优化部门管理制度和工作流程;3.负责技术疑问解答;4.负责生产支持与技术研发任务计划制定与执行,按期交付;5.完成公司领导安排的其他工作。
薪资福利:面议
招工人数:1人
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工作地址:南京市江北新区旺鑫路398号
面漆门窗制作技术员
技术研发经理
1.硕士及以上学历,工科类相关专业;2.5年以上技术管理或项目管理经验;3.熟练应用主流电路设计软件,了解主流绘图软件和一般机械原理;4.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。1.主持技术研发部门全面工作;2.负责制订优化部门管理制度和工作流程;3.负责技术疑问解答;4.负责生产支持与技术研发任务计划制定与执行,按期交付;5.完成公司领导安排的其他工作。
薪资福利:面议
招工人数:1人
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工作地址:南京市江北新区旺鑫路398号
幕墙技术员一名,要求,电脑精通CAD制图,,年龄55以下,无不良嗜好
面议
技术员长期1-2人月结
招幕墙技术管理员两名,要求会电脑看图,,现场年龄55以下,无不良嗜好
技术负责人
薪资可谈,按月发薪,缴纳社保,极限提成,年终奖金,双休,江苏省内竣工项目优先考虑。
主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与度不低于70%,以下业绩4选2:
1.地上12层以上民用建筑工程1项,
或者地上8-11层民用建筑工程2项。
2.高度50米以上的构筑物工程1项,
或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。
3.建筑面积6万平方米以上工程1项,
或者建筑面积5万平方米以上工程2项。
技术负责人1-2人
招聘
项目经理1人,技术总工1人,300米以上管理业绩经验,40万方综合体,持证上岗,工作地南京☎
电焊1-2人焊工证
南京船厂造船门机更换驾驶室,走台板,招电焊工2名(带证)高度约30米。施工日期腊月17-腊月27
电话
要保安5名280一天年前也行年后也行人走账清
200-300元/天
保安包住包吃交通补助免费培训有提成3-5人周结全职
要保安5名,280一天年前也行年后也行,
人走账清,过年不回家留任奖金4000+
包吃包住,不要经验
工作地址:安徽芜湖
服装导购
急招女装uti品牌
兼职2名:-
要求:女装销售经验
工作地点:南京景枫
☎
欢迎优秀伙伴自荐或推荐
济宁嘉祥县纸坊需要技术员一位主要是社区维护维修长期活一年起管住其他自己谈电话刘总
技术员长期1-2人
嘉祥纸坊 需要技术员一位 主要是社区维护维修 长期活一年起 管住
其他自己谈
电话刘总
技术负责人月结
技术负责人
持有一建,公路中高级优,必须要有交安B证,有路桥项目管理经验。公路桥梁项目
薪资福利:1-1.5万元/月
工作地址:上海浦东
技术员
招聘:市政与水利技术员4名,现场管理3名,,水利资料员2名,要求工作经验3年以上。大专以上学历,40岁以下。施工地址安徽滁州市,联系电话:刘
测量员技术员
招聘:2023届校园招聘-工程管理类(施工/技术/预算/安全/测量/试验)
薪资:8-10W/年
1、施工管理类(土木、道桥、市政、港航、水利水电等专业)
2、技术管理类(土木、道桥、市政、港航、水利水电、结构、力学等专业)
3、环保技术类(环境工程、环境科学与工程等专业)
4、测量管理类(测绘工程、勘察技术与工程、遥感技术等专业)
5、安全管理类(安全工程、采矿工程、工程管理等专业)
6、试验管理类(无机非金属材料、材料科学、化学等专业)
7、商务管理类(工程管理、工程造价等专业)
技术总工
8000-10000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位名称:技术总工(钢结构方向)
一、岗位职责
1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作,主导施工全流程技术把控,涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节,确保项目技术合规、质量达标、进度可控。
2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑:精准完成工程量计算与成本分析,编制合规且有竞争力的报价方案;主导钢结构拆图深化设计,确保图纸满足施工规范与生产要求;统筹竣工结算资料编制与审核,保障结算工作高效推进。
3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范,解决施工过程中出现的复杂技术难题,推动施工工艺革新与技术升级。
4. 搭建并管理技术团队,负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划,提升团队整体技术能力与协作效率,营造积极向上的技术工作氛围。
5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门,协调技术对接与沟通工作,确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。
6. 参与项目投标技术方案编制,提供专业技术支持,提升投标竞争力;跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化,引入先进技术与管理理念,赋能项目与企业发展。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业,持有高级工程师及以上职称者优先。
2. 工作经验:具备5年以上钢结构工程技术管理经验,至少主导过3个及以上大型钢结构项目(如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等)的全流程技术管理工作,熟悉不同类型钢结构(重钢、轻钢、空间钢结构等)的施工特性与技术要点。
3. 核心能力:
- 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程,熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件,能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。
- 具备扎实的钢结构施工技术功底,熟悉国家及行业相关规范、标准(如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等),能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。
- 优秀的团队管理能力,具备5人以上技术团队领导经验,能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源,激发团队凝聚力与战斗力。
- 较强的问题解决能力与沟通协调能力,能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题,高效对接内外部相关方,保障项目顺利推进。
4. 职业素养:具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识,能承受项目高强度工作压力,坚守工程质量与安全底线,具备良好的职业道德与团队协作精神。
三、福利待遇
1. 薪酬待遇:特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金,额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。
2. 福利保障:提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。
3. 职业发展:提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训(含行业前沿技术、管理能力提升等)、职称评审支持及外部交流学习机会。
四、联系方式
1
2. 联系电话:【】
3. 公司地址:[山东·济宁]
4. 备注:投递简历时请注明“技术总工(钢结构方向)+姓名+联系电话”,合则约见,简历将严格保密。
架子工外架长期1-2人完工结算点工二把刀勿扰吃苦耐劳技术好架子工证
南京市浦口区招外架、架子工,工资面谈,跟现有工人比,比得上,现有工人多少钱一天你就是多少钱一天,年轻的,做到放假
南京鼓楼区金达花园需要架子工两名400一天8个小时拆架子拆完付款可以拆一个星期
400-500元/天
拆架架子工1-4天1-2人完工结算
南京鼓楼金达花园需要架子工两名400一天8个小时拆架子拆完付款可以拆一个星期
栏目概述
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