岗位职责： 1、负责各类文件的收发及登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、负责公司日常行政及后勤事务的协调与管理 任职要求： 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具备良好的团队协作意识，工作细致、认真负责 岗位福利：双休、薪资3K-5K

岗位职责： 1. 负责业务跟进，收集客户资料并完成系统录入、审核、归档、寄送及相关流程的跟踪处理。 2. 与相关方保持沟通协作，推进区域内销售客户的落地，并在系统中完成对应操作。 3. 完成公司安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 熟练掌握办公软件操作，具备基础数据分析能力者优先考虑； 2. 具备良好的逻辑思维能力，性格积极向上，善于交流，工作态度严谨负责。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，稳定有保障。 2、带薪培训：提供专业系统的岗前培训，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴、年终奖金、节日礼品、提供住宿、缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末实行单双休轮换，每月休息5天，国家法定节假日均享带薪休假，另设带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作能力。 2、工作细致认真、具备较强责任心；拥有良好沟通能力与团队协作意识。 3、单位注重长期稳定发展，优先录用追求职业成长者；平台广阔，工作环境温馨融洽，新员工有指导，老员工乐于帮带，晋升机制公开透明。

500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源丰富、稳定发展平台； 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保相关事宜，无需外出；公司提供客户资源，固定坐班办公； 【应聘要求】 1、高中及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练使用电脑，工作认真负责； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、综合薪资保底2300-6400元+提成+多项激励奖金（现金或实物）+各类福利，收入上不封顶，多劳多得；（试用期）月薪3000-5000元，转正后6000-10000元； 3、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等，享受带薪年假； 4、晋升机制：每季度组织内部竞聘，有机会晋升为团队管理或后勤管理岗位； 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00，单双休制，法定节假日按规定享受带薪休假；

简单会办公软件，办理作业票等手续，吃苦耐劳，短期工作6个月左右。单休。每天8小时

熟练掌握各类办公软件，勤奋好学，性格积极乐观

1.整理资料2.会办公软件3.细心负责人

【岗位职责】 1. 文件管理：负责各类文件的收发、登记、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和保密性。按照公司规定对文件进行分类整理，建立有效的文件索引系统，方便查询和使用。定期清理过期或无用的文件，并按照相关流程进行销毁处理。 2. 办公行政事务：协助安排会议室，包括预订、布置、通知参会人员，并做好会议记录。负责办公用品的采购、分发和库存管理，定期统计办公用品的使用情况并及时补充。处理日常的电话接听、转接和邮件收发工作，准确记录相关信息并及时传达给相关人员。 3. 数据统计与报表制作：收集、整理和汇总各类办公数据，如员工考勤数据、办公费用数据等。根据要求制作各类统计报表，确保数据的准确性和及时性，并向上级领导汇报。 4. 沟通协调：与公司内部各部门保持良好的沟通，协助解决部门间的协调问题。负责接待来访客人，引导访客到指定地点，并提供必要的帮助和信息。 5. 其他辅助工作：协助上级领导安排日常工作行程，提醒重要事项和会议安排。完成领导交办的其他临时性任务，积极参与公司的各项活动。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2. 具备基本的文字处理能力和语言表达能力，能够熟练撰写简单的公文和报告。 3. 具有1-2年以上办公室文员或相关工作经验者优先。 4. 熟悉办公室工作流程，有文件管理、会议组织等相关工作经验者更佳。 5. 具备良好的计算机操作技能，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。

岗位职责： 1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务 2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作 任职要求： 1.熟悉主流办公软件操作，如MicrosoftOffice套件（含Word、Excel、PowerPoint等） 2.具备较强的沟通技巧和协作意识 3.工作积极主动，责任心强，能按时完成交办任务 4.态度严谨，具备较好的统筹安排与执行能力

【岗位职责】 1. 负责日常文件处理和记录维护。 2. 支持财务部门，参与会计凭证的制作和账目管理。 3. 协助完成公司内部及对外的沟通与协调。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通技巧。 2. 能够独立完成分配的任务，注重工作的质量。 3. 适应变化的工作环境，愿意接受挑战。 【工作内容】 1. 执行票据申请流程，包括发票的购买与管理； 2. 负责会计报表的准备与提交，支持税务申报相关工作； 3. 处理日常现金及银行交易，确保账务准确无误。 【岗位要求】 1. 具备良好的办公软件操作能力； 2. 了解税务相关知识，能够协助处理税务事宜； 3. 能够高效地完成分配的其他文员工作。 【工作内容】 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持财务部门，参与会计凭证的制作和账务处理； 3. 协助完成公司内部及对外的沟通协调任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，注重细节； 3. 适应快节奏工作环境，具有较强的学习能力。

明天川垣需要顶班司机。岗位职责包括：审验备案复审，该配合的配合；按图纸和交底干到位，不跑偏；会看挖斗、斗齿磨损情况，该换就报；松软地面、边坡边挖边看，不冒险；装车满斗率控制好，不撒不超。

需要一台小型压路机。

招聘消防弱电大工2人，工作地点在同仁，提供食宿，有意者可电话联系。

海东市互助土族自治县招装修木工、石膏板吊顶，要求得会看图纸，能独立施工

招聘水暖工，要求目前空闲的人员。工作地点在城南接头。

岗位职责： 1. 负责沙发、软体家具的扪皮、绷布、装衬等核心工序操作 2. 按照工艺图纸和质量标准完成产品外观整形与细节处理 3. 配合质检人员进行工序自检，确保成品无褶皱、无松动、无色差 4. 保持工作区域整洁，规范使用工具及辅料，节约用料 5. 参与新款式试制，反馈工艺优化建议 任职要求： 1. 具备扪工/绷工相关实操经验，熟悉软体家具制作流程 2. 手工精细，眼力好，责任心强，能适应重复性精细作业 3. 身体健康，，具备基本安全意识 4. 学历不限，有家具厂同类岗位经验者优先 5. 良好的沟通配合意识，服从生产安排

能扪皮安装餐椅，打骨条收边。手工熟练做活细致师傅，经常有货要做。地点乐从罗沙。

1.具备扪工/绷工相关工作经验，熟悉软体家具制作流程 2.手工细致，具备良好的空间感知与手眼协调能力 3.能适应车间作业环境，吃苦耐劳，责任心强 4. 有家具厂同类岗位经验者优先 5.学历不限，接受踏实肯学的新人

阜阳城南王店镇沙发厂招扪工，月薪7000-12000长期有活，工资月结…

任职要求： 1. 具有3年以上沙发扪工实操经验，熟悉各类软体家具结构及工艺 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及适度体力劳动 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 服从管理，遵守车间规章制度，能接受合理的工作安排与轮岗调配 5. 学历不限，有相关上岗证或企业内训经历者优先

全屋定制工厂特招:封边2名，开枓师傅1名，打测孔1名，打包1名，干过的优先，

开开会等，招工

1,做好每个月的考勤 2,管理好案场的规章制度

办工作票，打印文件

管好每辆车的档案、证件、维保、保险、违章/事故、数据台账，确保合规、可查、可追溯 。 一、车辆档案管理（一车一档） - 建台账：车牌、车型、车架号、发动机号、注册日期、营运性质、购置/挂靠/报废信息 。 - 纸质+电子存档：行驶证、营运证、登记证书、购车发票、购置税、合格证、挂靠协议等。 - 动态更新：过户、变更、报废、调拨、抵押/解押手续办理与记录。 二、证件与合规管理（防脱审脱保） - 车辆证件：行驶证年检、营运证年审、道路运输证、环保检测、交强险/商业险续保，到期提醒+代办+台账更新。 - 司机证件：驾驶证、从业资格证、押运证（危货），到期提醒、审验、换证、存档。 - 通行证/超限证：办理、领用、归还登记，避免证件丢失转借。 三、维保与技术档案 - 计划保养：按里程/时间做一级/二级维护、季度检测、年检计划。 - 维修记录：报修、审批、进厂监督、配件核对、维修单据归档、里程/油耗登记。 - 技术台账：检测报告、维修竣工合格证、主要部件更换记录、事故修复记录 。 四、保险与理赔 - 投保：险种配置、保额、续保、保单存档。 - 出险：报案、现场对接、收集资料、定损、理赔跟进、台账登记。 - 成本：保险费用统计、理赔率分析、控制保险成本。 五、违章与事故处理 - 违章：每日查违章、通知司机限期处理、台账登记、逾期跟踪。 - 事故：报备、取证、协调交警/保险、责任划分、处理结果、整改备案、档案留存。 六、数据统计与报表 - 运营数据：里程、油耗、运输量、车次、营收、成本统计。 - 资产台账：车辆原值、折旧、残值、调拨、报废、盘点记录。 - 报表：日报/周报/月报（维保、保险、违章、事故、油耗），上报管理层。 七、安全与内业资料 - 安全台账：培训记录、会议纪要、检查报告、应急预案、演练记录。 - 合同文件：运输合同、挂靠协议、维修合同、保险合同归档。 - 系统维护：TMS/GPS/运管平台车辆与司机信息录入、更新、异常处理。 日常必备技能 - Excel（台账、函数、数据透视表）、Word、档案管理、细心严谨、沟通协调。

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

招文员熟练电脑

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人与企业债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强大的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务遍及全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等额外费用，最长支持分60期还款 2、网络借贷平台债务问题：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业及个人法律咨询服务帮扶体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手入门或创业起步 2、一对一辅导模式：采用师徒制精准扶持，助力新人实现从零基础到专业能手的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、售后服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务保障：自有法律团队作为后盾，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达流畅，声音有亲和力，保持积极乐观、年轻向上的心态 2、接受零经验入职（前期安排专人培训），有销售背景者优先考虑，无经验也可培训上岗 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能承受初期开拓压力，耐得住寂寞，扛得住挑战，守得住信念，我们的旅程即可开启 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房产、二手车新车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，也可自主开发，客户意向度高，成单率高 2、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休），工作环境轻松，氛围融洽 薪资构成：底薪+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节假日福利+免费专业课程培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动 福利制度： 国家法定节假日礼品+每月绩效奖金，配备冰箱、微波炉，供应水果零食下午茶，享节日及生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度荣誉奖项（奖状、奖杯、奖金） 定期开展内部活动与专业技能提升培训

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统，确保信息准确及时更新 2. 负责销售合同初审、归档及日常台账管理，配合完成订单跟进与发货协调 3. 统计分析销售数据，定期制作周/月度报表，为销售决策提供基础支持 4. 接听客户咨询电话，处理售前售后基础问题，做好沟通记录与内部转达 5. 协调销售会议安排、资料准备及差旅报销等行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作等），有CRM系统操作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏业务支持工作

【岗位职责】 一、人事管理 1. 负责公司管理岗及生产一线人员的招聘工作，拓展多元化招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，安排面试邀约并组织初试。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、薪资变动、离职等手续，负责劳动合同的签订、续签与归档管理。 3. 组织考勤数据统计、加班记录汇总、绩效资料整理，协助完成工资核算相关支持工作。 4. 落实社保增减员操作、费用缴纳、异常问题处理，配合完成工伤申报及相关对接事务。 5. 策划并实施新员工入职培训、安全教育及制度宣导，监督各部门培训执行情况。 6. 维护员工档案、花名册及各类人事报表，确保信息完整、准确、符合合规要求。 7. 协调员工关系，预防劳动争议，收集反馈意见，提升员工满意度。 二、行政管理 1. 保障厂区及办公区域日常行政运转，包括环境卫生、绿植养护、水电保障及物业协调。 2. 执行办公用品的采购、入库登记、领用发放、定期盘点及成本管控。 3. 妥善保管公章、证照文件，办理年检、变更手续，做好资料分类归档。 4. 实施固定资产的信息登记、定期盘点、调拨使用及报废处置管理。 5. 承担来访接待、会议组织、文件传递、内部通知发布等工作。 6. 统筹厂区后勤事务：员工宿舍分配、食堂运营协调、安保管理及消防巡检配合。 7. 配合开展安全巡查、卫生检查及厂区6S管理工作推进。 三、其他 1. 参与人事行政类制度、流程和表单的制定与优化。 2. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑。 2. 具备2年以上人事行政实际工作经验，有快消品行业、生产制造型企业、食品工厂或厂区背景者优先。 3. 熟悉招聘全流程及入离职管理、劳动合同、社保操作、考勤统计等模块。 4. 熟练掌握Office办公软件，尤其Excel应用熟练，工作细致认真，具备较强责任心。 5. 具备良好沟通协调能力，可有效对接政府部门、物业公司、内部员工及施工团队。 6. 能稳定长期在民和县古鄯镇厂区工作，服从工作安排，适应能力强。 7. 无不良从业记录，认同食品生产企业管理制度与规范要求。 【薪资待遇】 1. 工作时间：每日8小时，常白班，每月休息4天。 2. 薪酬标准：4000–6000元/月。 3. 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、免费食宿或餐补、工龄工资、年终奖金。 4. 晋升发展：新建厂区处于快速发展阶段，提供广阔晋升机会。 5. 工作地点：青海海东市民和县古鄯镇