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【工作内容】 我们最主要的工作内容是向客户介绍和规划我们集团自营的高端养老社区。这是一个集居住、医疗、康复、文娱于一体的实体服务项目。您的主要任务是向有需求的客户展示这个社区的价值，邀请他们实地参观和体验，并帮助他们完成入住预定。这更像是一个高端房产或服务项目的顾问。 【任职要求】 1. 年龄：30- 50周岁 2. 学历：大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 【福利待遇】 1. 养老社区单笔提成8000-12000，开单者月月上万。 2. 学习津贴 + 高提成 + 底薪 +开单奖金+季度奖+年终奖 大部分绩优者综合收入：1W-5W ； 3. 周末双休，上班9:30-5:00, 节假日正常休 4. 绩优者 年度旅游+福利品 我们不是在招聘传统的销售，而是在寻找未来十年中国养老事业的共建者。如果您正在寻找一份结合大健康趋势、专业价值与长期事业前景的工作，请花一分钟了解这个与众不同的机会。 一.【我们是谁？】 我们是一家深耕康养产业18年的实体运营集团。我们的业务版图包括： ·核心旗舰：自营的高端养老社区（国内顶级梯队）。 ·坚实后盾：投资的医院、高端医疗、口腔诊所。 ·生态延伸：纪念园、自有农场等。 我们构建了一个完整的“医养康护”闭环，用实体服务取代空洞承诺，用长期运营取代短期销售。这，才是我们真正的底色。 二. 【您将做什么？】成为高净值家庭的“首席养老规划官” 您将扮演一个极具价值的角色：为客户规划并落地一种全新的生活方式。具体工作包括： 1. 价值连接：依托公司提供的精准客户线索，进行深度沟通，理解他们对未来养老生活的期望与焦虑。 2. 体验引领：作为“总规划师”，邀请并陪同客户沉浸式体验我们的实体养老社区与医疗资源，将纸面方案转化为可感知的未来生活图景。 3. 方案整合：根据客户家庭的财务状况与健康需求，从我们丰富的“产品生态库”（包括社区入住权、医疗保障、长期资金规划等）中，整合出定制化的终身养老解决方案。 4. 长期陪伴：成为客户信赖的顾问，在其入住前后提供持续的服务协调与关系维护。 三. 【我们提供什么？】有保障的起跑线与无上限的舞台 我们相信，卓越的人才应获得远超市场的回报与支持： · 薪酬模型：“高成长底薪（3K-40K）+ 行业顶尖提成（17%-35%）”组合。首月提供4500元学习津贴，保障您无忧入门。 · 资源支持：【公司提供优质客户线索】，您无需陌拜拓客，可专注于最擅长的价值沟通与客户服务。 · 专业赋能：系统化的“养老规划顾问”认证培训，让您快速掌握行业知识、产品生态与沟通艺术，成为真正的专家。 · 事业前景：在一个即将爆发的十万亿级市场中，获得先发优势。路径清晰：从顾问到资深专家，再到团队管理者或区域负责人。 四、【我们在寻找谁？】 ·对养老、大健康产业有基本兴趣或认同。 ·具备优秀的学习能力、沟通共情能力与服务意识。 ·追求长期职业发展，而非短期快钱。 ·有责任心，渴望通过专业能力赢得客户尊重与社会价值。 总结： 这个岗位并非毫无挑战。它要求您持续学习、用心服务、并承担相应的责任。但它也回报您： $一份体面的收入与清晰的成长阶梯。 $一份可沉淀的专业身份（养老规划专家）。 $一份充满意义的事业，每天为解决中国社会最迫切的养老问题贡献价值。 如果您已厌倦了低效内卷的销售，渴望在一个资源雄厚、模式领先的平台上，为自己构建一份有尊严、有前景的长期事业—— 我们真诚邀请您进行一场深入的交谈，共同看看未来有哪些可能。

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岗位职责： 、混凝土浇筑、 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度

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