重庆市·市辖区·两江新区招聘6--招司机3—4人，吃苦耐劳需要能吃苦耐劳

搅拌车驾驶员（B2驾照，包住） 薪资：6000-12000元/月 地址：重庆圣同 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：建材 车型：其他 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒 搅拌车驾驶员，B2，有从业资格

招聘：蔡家汽配操作工可预支薪资 薪资：5千-6千 【薪资待遇】焊装车间悬点焊工2元/小时+夜班补贴10元/晚；总装车间19.5元/小时+夜班补贴10元/晚。购买五险一金。 【招聘岗位】焊装车间操作工、涂装车间操作工、物流部牵引车司机、物流部仓管工 【岗位内容】工作内容简单，无需工作经验 【招聘要求】焊装车间：18—45 岁；涂装车间：18-40 岁；物流部牵引车岗位：40 岁以下；物流部仓管工岗位：40 岁以下，学历不限，无需工作经验，简单易上手。 【食宿标准】住宿 80 元/月，4 - 6 人间，当天面试合格可安排住宿，水电费平摊，有热水器、空调，洗衣房。

重庆重庆重庆市江津区急需招聘方华凌搅拌车司机两名，要求有责任心强、吃苦耐劳的品质和两年以上大罐车经验，具备维修维护知识并爱护车辆，业务稳定者欢迎应聘，提供住宿。

招聘B2司机5名，雅迪电动车配送。工资6500 -7000+。公司要求：证件齐全，头脑灵活，踏 实肯干，三年以上驾龄，，年龄21-45周岁。驾驶车辆：6.8高栏～9.6米箱车。（带车司机也可）要求身体健康、无不良记录，

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岗位要求： 1.持B2及以上驾照，持有道路运输从业资格证，3年以上4.2米以上车型驾驶经验; 2.无不良驾驶记录，三年内无重大交通事故记录，开车期间不允许抽烟，需看驾照分数，9分以上。 3.最近两年从事相关工作； 4.熟悉重庆市区交通，具备ToC的工作经历优先（从事家电、家具、搬家等送货经验的）； 5.吃苦耐劳，服从调度安排，有较强的服务意识，爱护车辆； 6.诚实守信，遵守国家法律法规，无吸毒、酗酒、犯罪记录； 7.会熟练使用电动或手动地牛。 岗位描述： 1.保证日常行车中遵守交通规章和行车安全； 2.协助仓库同事进行复核打包，把货物带托装车并送至门店指定位置； 3.回收门店退仓的托盘、周转筐、货物、单据等； 4.保持车辆清洁并定期到修理厂维保车辆； 5.完成现场调度安排的其它事项； 6.能接受早晚班。

9.6米，6.8米货车

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急聘！A2照驾驶员3名 主营路线：重庆⇄浙江 车型：17.5米挂车 要求：年后到岗，技术过硬，经验丰富 薪资：15000-20000 联系电话：

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烟台莱阳市招聘九米6箱车驾驶员5名，山东跑江浙沪单驾。服从按排无不良习惯，实习的不要没一个人跑过长途的不要。退伍军人，会操作APP有两年以上工作经验的优先录用，工资发放及时。报名电话，

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因业务需要招聘，三名司机，车队长一名（必须有车队管理经验的） 要求持B2驾驶证，45岁以下，有实际工作经验2年以上，有跑汽配经验的优先，开9.6飞翼，在鱼嘴或者复盛上车，要求身体健康，服从安排 ​联系电话 ​

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渝万高铁十忠县段，招春节值班瓦检员一名，工资待遇电话详谈，邓。

重庆渝北区举人坝招搅拌车司机，综合工资12000元，有意者联系。

工作内容 1、按时完成出车任务，遵守交通规章，注意行车安全；2、进行车辆检查，确保车辆状况良好，有问题及时送修；3、进行车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养；4、遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。 任职要求 1、A2驾照，拖翻或挂车实际驾龄2年以上；2、运输从业资格证；3、无重大交通事故证明；4、体、毒检报告；5、年龄25-50岁。

招聘A2驾驶员： 港资控股企业招聘A2驾驶员 一、岗位要求： 1.A2驾照，拖翻或挂车驾龄2年以上； 2.货运从业资格证； 3.无重大交通事故证明； 4.28-50周岁 二、公司福利：餐补、包住，入职买社保，享受假日福利 三、综合工资：9000-15000每个月的15日准时发工资 四、运输砂石骨料、煤 五、上车地址：重庆永川区双石中际新能源 六、联系方式：

职业技能： 1、应聘者需熟练掌握A2本驾驶技能，熟悉大型货车及牵引车的驾驶与操作，具备一定的道路安全知识和驾驶经验。 2、要求掌握基本的汽车维修技能，能对车辆进行简单的故障排查和维修，以确保车辆行驶安全。 3、应聘者需具备较强的责任心和自律意识，遵守交通法规，具备良好的驾驶习惯。 工作经验： 1、具备3年以上的A2驾照工作经验，熟悉货物运输流程，具备一定的长途运输经验。 2、具备良好的沟通能力，能与团队成员有效沟通。

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岗位名称：挂车驾驶员（重庆）;A照货车司机（重庆）。岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.服从工作安排；3.具有驾驶挂车或货车的技能和经验。薪资待遇：挂车驾驶员薪资为元/月，A照货车司机薪资面议，根据具体经验、技能调整。

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