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招聘：在鹤岗市大矿干零活，签合同，交保险，年龄在58周岁以下，工资在6500—7500，总上大 班，分流的不行， 想干的抓紧联系：

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一、国有煤矿企业招聘 井下作业锚网喷支护工、掘进工 二、招聘条件: 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民。愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 4、公司地址:新密市来集镇王观路杨河煤业公司裴沟煤矿。 5.联系电话：

登山鞋设计师 岗位职责 1、根据公司粉丝群体定位，调研并收集国内外户外品牌鞋款趋势信息 2、负责户外鞋产品系列开发规划，参考主流品牌款式进行优化与细节创新设计 3、协同工厂研发团队，推进样品打样及制作全流程跟进 4、主导面辅料的选材、整理与升级迭代工作 5、提炼设计理念，撰写产品文案，协助市场宣传团队完成推广资料制作 任职要求 1、熟悉户外鞋类市场动态，具备相关资源渠道者优先 2、拥有独立积累的设计素材库 3、本科及以上学历，鞋服设计相关专业，具备3至5年鞋类设计工作经验

【职位描述】 1、职位：销售经理/主管（联合创始人） 2、寻找具备创业者mindset的人才，非单纯求职者，愿共同投身教育行业，共享发展红利，携手实现公司年度目标营收10亿元（利润2亿元）。 【职位要求】 1、公司核心产品为“千名博士给娃指路”，定位家庭教育指导，单品定价299元。 2、统筹30人团队的组建、培训及日常运营管理。 3、认同家庭教育价值，高度认可产品理念，具备坚定信念与抗压能力，执行力突出，面对挑战能主动寻求解决方案。 【收入与提成】 年综合收入由底薪与业绩分润构成，整体区间为50W-80W。 【公司介绍】 北京蓝色前程教育科技有限公司，由千名博士团队依据国家五部委批文研发，并与蓝色教育联合主办，专注于儿童性格测评、人生规划、前程预测、数据追踪与持续培养，致力于缓解亿万家庭的八大教育焦虑。项目曾获中央电视台直播推荐，人民网、新华网专题报道。同时开展智力扶贫公益计划，助力贫困地区留守儿童成长，享有“绿色上市通道”政策支持，拟于2029年登陆科创板。

1、职位：教育事业联合创始人（城市总裁） 2、寻找具备创业者mindset而非雇员心态的同行者，携手打造可持续发展的教育项目，共享成果与收益。公司年度目标营收10亿元（净利润2亿元）。 任职要求：【职位要求】 1、公司核心产品为“千名博士给娃指路”特色课程，采用“推广+直播销售”相结合的运营模式，单品定价299元。 2、统筹管理规模超70人的团队，涵盖人才招募、系统培训及日常运营。 3、认同家庭教育长期价值，对公司产品有高度认同感，具备强烈责任感、抗压能力与高效执行力，面对挑战能主动寻求解决方案。 【收入与激励】 年综合回报=基础薪资+业绩奖金+企业股权分红，整体收入区间100万-300万元。 加分项 具备以下领域从业背景者优先：教育培训·早教机构·K12及学历教育相关行业

我们是一家专注于为多家银行提供多元化业务服务的支付企业，公司拥有精准客户资源，薪资按日结算！ 现因新产品上线，需在各大超市及商户推广安装扫码支付码牌，开展支付相关工作！ 面向菏泽八县两区招聘客户经理50名，全国多地设有办公点，可就近安排工作。 每日收入保底500元以上，月收入可达万元以上，上不封顶，无需任何投入，公司资质正规、运营稳定！ 享受持续分润收益，即使后期不再参与，仍可获得长期流水分成！ 欢迎前来公司实地了解详情，具体可电话联系沟通。***********

1、职位：教育事业联合创始人（城市总裁） 2、寻找具备创业者心态而非单纯求职者思维的伙伴，携手打造可持续发展的教育事业，共享丰厚回报。公司年度目标营收10亿元（利润目标2亿元）。 任职要求：【职位要求】 1、核心产品为“千名博士给娃指路”特色项目，采用推广结合直播销售模式运作，单品定价299元。 2、统筹管理规模超70人的团队，涵盖人才招募、系统培训与日常运营。 3、认同家庭教育领域长期价值，对公司产品有高度认同感，具备强大执行力与攻坚能力，面对挑战能主动寻求解决方案。 【收入与激励】 年综合收益由基础薪资+业绩提成+企业股权分红构成，预计区间为100万至300万元。 加分项 具备以下相关经验者优先考虑：培训及辅导机构·学校/学历教育·学前教育

1.开展采矿领域前沿技术研究，聚焦智能采矿、绿色开采、深部资源开发等方向，形成具有行业前瞻性的技术成果与解决方案。 2.牵头智慧化矿山建设专项工作，统筹制定建设方案、技术路线及实施计划，推进智能化开采装备、数字化管理系统的落地应用。 3.参与矿山生产技术难题攻关，针对复杂地质条件、高效开采工艺等关键问题，提供专业技术支撑，优化生产流程。 4.负责跟踪国内外采矿行业技术发展趋势，引进、消化、吸收先进技术，推动企业技术创新与转型升级。 5.组织开展技术交流与合作，对接高校、科研院所及行业龙头企业，搭建产学研协同创新平台。 6.指导矿山技术团队开展工作，参与专业人才培养，提升团队整体技术水平与创新能力。 7.完成采矿技术相关报告、专利及标准的编制工作，推动企业核心技术成果转化与知识产权保护。

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

中级采矿工程师证，5年以上工作经验，月薪15000元，买社保

1、协助队长编制本区队的岗位操作流程，开展岗位作业流程化管理，搞好作业过程的安全确认，不断规范员工操作行为，杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则，围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害，结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作，落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账，督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患，并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作，围绕人员、设备设施、环境、管理等方面，主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改，努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度，审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程; (1)45岁以内，大专及以上学历，采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭，3年以上同岗位工作经验: 3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案，对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判，督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理，确保通风系 (3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康能长期驻 统稳定可靠，符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数，分析通风网络稳定性，提出改进方案。

郑州市招掘进工

煤矿一期工程招聘（国企项目部）: 1、掘进司机综掘进机（必须有证熟手保底550元/班），按完成工作量拿系数。 2、带证探放水工（岩巷，一次钻390米及以上，12元/米，探放水施工，配一个辅助工，辅助工工资算项目部的），平时跟掘进队上班同工种同薪酬。 3、招聘喷浆工 4、招聘支护工 5、招聘瓦检员 6、招聘安全员（需要证需要煤矿安全员） 7、生活费每天3-4顿，按25元/天标准，保证吃饱并提供足够的热量。 劳保免费提供 8、床及床上用品免费提供， 9、正常掘进期间每月保证井下26个工作班（应急局检查、设备故障等影响），另4天安排为休息，需休息的提前告知队长方便人员调配。休息的4天期间可以自愿加班。 10、培训9天期间100元/天生活补贴标准，期间安排工作的，工资标准按400元/天执行。 11、劳动合同，在培训72学时并签订（任务期），

招工启示 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种: 掘进工，力工，旷工，架棚工 二、招聘条件: 1、现年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000至10000元 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司每年足期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 联系电话️ 公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿 我们期待您的加入！ 在这里，我们将同舟共济、扬帆远航！

郴州市永兴县，邵阳市邵东市招煤矿工人，岩巷掘进和半煤巷掘进，掩护支架采煤工人数名，身体合格，年龄55岁以下，邵东招52岁以下，

阿勒泰地区富蕴县招炮工/爆破

【新陆煤矿通风区招聘启示】 一、招工条件（均正式采用） 工种：瓦检工，监测工，钻机工，保安工，消火工，防尘工，抽放工。 1、身体健康、体检合格。 2、年满18周岁至45周岁。 3、具有初中及以上学历。 4、参加新陆矿特殊工种三级培训及四级培训，并取得合格证书。 5、无违法犯罪记录。 6、薪资待遇与正式工同工同酬。 二、报名要求 1、报名人员携带本人身份证原件及正反面复印件一张、一寸近照一张、学历复印件或者瓦检三级证复印件一份。 2、报名地点：新陆煤矿通风区调度室。 3、报名电话 ·经营主管：

长治沁源招矿工

任职要求： 学历专业： 全日制本科及以上，采矿工程、地质工程、矿物资源工程、勘查技术与工程等相关专业优先；非本专业但具有5年以上矿业现场实操经验者可酌情考虑。 技能经验： 掌握金属矿开采全过程（涵盖勘探、设计、生产及安全监管等环节，视具体岗位职责有所侧重）；具备独立开展地质编录、资源量评估、采矿设计等专业技术能力，持有注册采矿工程师或注册安全工程师证书者优先录用。 其他要求： 能适应矿山现场工作条件，接受阶段性野外作业安排；有团队管理经历者优先考虑（如岗位涉及带队职责）。 工作地点：湖南省，广东省 薪资待遇：面议 岗位类别：矿山-金属矿

-采煤工：操作采煤机、液压支架等设备，完成煤层切割、落煤、装煤等核心开采工作，确保采煤效率与质量。 ​ -掘进工：使用掘进机、风镐等工具挖掘井下巷道，搭建支护结构（如锚杆、支架），为采煤作业开辟空间和通道。

招聘：矿长 薪资：5000元以上/月 50岁以下3年以上相关工作经验