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高层次人才（第四类） 高层次人才，具体岗位需求详见附件1；应聘人员提交相关报名材料，填报信息须与相关证明一致，留学归国等人员所学专业需符合一定条件并提供有效证明材料；资格审查贯穿全过程，不得有违纪违规等情况。岗位引进按学校年薪制引进博士有关办法执行，特殊人才实行“一事一议”，具体根据引进博士人才层次、学术影响力、学术水平、发展潜力和聘期目标任务综合确定 薪资福利:根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议；享受国家、贵州省规定的各项工资、社会保险及福利待遇；享受博士人才津贴；博士可享受校聘副教授，七级岗位的工资待遇（三年内必须通过评审取得相应资格，如未取得副教授资格则按讲师进行聘用）；提供60㎡左右公有产权人才公寓过渡性住房一套；博士配偶可进行校内临聘安置 招聘按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、拟聘公示、聘用备案、签订正式协议等程序进行；所有获聘人员须服从学校岗位管理相关规定及要求；应聘人员须按要求提供真实有效材料；本方案未尽事宜由黔南民族师范学院商贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定；第四类人才的工作协议期可选择5年或者8年 何老师手机：；周老师手机：；张老师办公室电话：0854 工作地址:贵州省都匀市剑江大道中段5号黔南民族师范学院

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磅称重计量人员 1、年龄在24 - 40周岁，高中及以上学历，熟悉基本的电脑操作，能熟练使用称重系统录入数据；2、工作细心，具有较强的数字敏感度和严谨的工作态度，能承受一定的工作压力；3、有地磅称重、计量相关工作经验者优先，了解地磅设备基本原理和维护知识更佳。1、负责地磅称重工作，准确记录货物及车辆的称重数据，确保数据真实、及时、准确，杜绝错记、漏记；2、严格执行过磅操作流程，定期对地磅设备进行日常检查与维护，发现故障及时报修，保障地磅正常运行；3、妥善保管过磅单据，按规定整理归档，做好数据备份工作，便于后续查询与统计；4、与运输司机、仓库管理人员等保持良好沟通，协助完成货物进出库称重相关工作。 薪资福利:面议 招工人数:1 将个人简历发送至邮箱：[招聘邮箱]，邮件主题注明“某岗位+姓名”。我们将在收到简历后尽快筛选，合则约见面试。

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