河南焦作招安全员2个，长期，管吃住，工资面议。岗位职责：1、组织安全文件的编写，安全教育培训及安全档案的管理；2、对施工现场和生产进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；3、对不符合安全规范施工和生产的班组及个人进行安全教育、处罚并责令整改；4、负责安全预案及改进方案的编制；5、组织安全检查、安全教育培训、安全月活动和应急演练的组织；6、参与一般性的安全事故调查。任职资格：1、全日制大专以上学历，年龄50岁以下；2、专业要求为安全工程或矿山相关专业；3、具备矿山五年以上工作经验，具有注册安全工程师证书优先；4、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全作业流程，安全操作规程，能够及时发现安全隐患并及时纠正；5、熟悉矿山施工、生产工艺及安全防护消防、配电等相关规章和日常安全管理，有高度的责任心；6、具有一定的协调、组织、沟通能力。

博爱河南亿水源净水材料科技有限公司招聘岗位:电工岗位数量:1名任职资格:45周岁以下,高中以上学历,三班倒(前期长白班),有两年以上工作经验,有电工证,条件优异可放宽条件薪资待遇:4000-4999元招聘岗位:安全管理/安全员岗位数量:1名任职资格:45周岁以下,大专及以上学历,安全工、环境工等相关专业,三年以上大型企业安全工作经验,持有注册安全工程师职称证薪资待遇:面议招聘岗位:厨师/面点师岗位数量:1人任职资格:1.男女不限,50周岁以下;2.熟练烹饪工作,有工作经验者优先考虑;薪资待遇:5000-6900元招聘岗位:培训生岗位数量:7人任职资格:薪资待遇:4000-4999元招聘岗位:电工主管岗位数量:1人任职资格:45周岁以下,精通电路,熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备,较高的维修电工专业知识,有三年以上大型企业电总工作经验,具备较高的

招聘安全员一名，联系人刘经理招聘人数:1人薪资范围:6000/月工期:长期不包吃不包住

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！元月前有新职工3500元奖金郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上下井一天300元以上。

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河南省郑煤集团杨河煤业公司招掘进工，采煤工，机修工，巷修工，年龄要求:46岁以下，诚邀矿友们报名，福利好，待遇好，工资8000到12000，国企，五险，签正式合同，免费管住，夏天有空调，冬天有暖气，联系电话

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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