“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径，尤其适合掌握生活服务类技术的人群，核心机会集中在以下3类： 1.生活服务类技术：高频刚需，快速起量 这类技术无需复杂资质，靠“手艺”就能直接接单，典型方向包括： -维修类：家电（空调、洗衣机）维修、水电管道检修、家具（衣柜、门窗）修复，可通过平台获取周边3-5公里内的订单，单次服务收费50-300元，熟练后日均能接2-3单。 -安装类：灯具、窗帘、卫浴洁具安装，以及新手易上手的家具组装（如宜家风格），平台会提供基础流程指导，重点靠“细心”和“准时”积累好评，复购率较高。 -家政技术类：除基础保洁外，掌握家电深度清洗（油烟机、冰箱）、甲醛检测与轻度治理等专项技术，客单价可提升至200-800元，且竞争比普通保洁小。 2.技能服务类技术：轻资产，靠“专业”溢价 适合有一定经验或短期可习得的技能，通过“技术+服务”组合变现： -数码技术服务：手机贴膜、系统重装、数据恢复（基础级）、旧机回收估价，可在商圈或社区设临时服务点，也承接企业批量数码设备维护，小订单利润30%-50%。 -手工/改造技术：家具翻新（木蜡油保养、漆面修复）、旧物改造（旧衣改款、纸箱做收纳），可线上接单后上门取送，或在平台发布案例吸引定制需求，溢价空间比普通服务高2-3倍。 -基础技术辅助：帮老年人设置手机（字体、反诈软件）、为小微企业搭建基础办公网络（路由器调试、打印机连接），这类需求“轻技术重耐心”，适合新手入门积累客户。 3.资源整合型变现：从“自己干”到“带团队” 当积累一定订单和口碑后，可升级为“技术组织者”，放大收益： -技能对接：整合身边有同类技术的师傅（如水电、维修），自己负责在平台接单、派单和售后协调，抽取每单10%-15%的佣金，适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。 -技术培训：针对平台新手师傅，开设短期实操课（如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”）， 这类模式的核心优势在于本地化流量精准（不用和全国同行竞争）、技术门槛适配普通人（无需高精尖知识），且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持，降低个人接单的风险，是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。

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【招聘岗位：丰e足食BD推广专员】 一、任职要求 -学历与年龄：中专/高中及以上学历，******； -素质能力：责任心强、目标清晰、有强烈收入提升意愿，拒绝躺平；具备较强学习能力，能迅速熟悉业务推广流程；表达沟通顺畅，对商业机会敏感，善于客户关系维护与深度开发； -经验优先：有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优。 二、工作内容 -负责顺丰孵化的新零售品牌“丰e足食”无人智能柜的市场推广； -通过线下实地拜访、陌生客户开发等方式，拓展企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景。 三、福利待遇 1.工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假； 2.薪资构成：底薪3500元+绩效1500元+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松过万；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K； -薪资参考： -第1个月（新人期）：6000-7500元（带教学习，目标较低）； -第2-3个月：7500-10000元； -第3-6个月：10000-15000元； -半年以上：15000-25000元； -顶级销售：月入可破10W； 3.员工福利：入职即缴五险一金，5天带薪年假，定期团建、生日会及节假日福利； 4.公司文化：团队年轻化，人际关系简洁，工作氛围开放积极，成长路径清晰。 四、职位发展 -快速晋升：最快1个月内可获得晋升机会，表现突出、业绩领先者不受晋升周期限制； -精英路线：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一级，月度补贴递增，最高可达5000元/月； -管理路线：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监。 五、公司介绍 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。 业务覆盖全国71座城市，服务14万家企业，用户超千万，员工3000余人，市场占有率行业TOP1，场景涵盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、医疗机构等多元化场所。

有从事游泳或体育运动设备销售及工程建设相关工作经验的优先。

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【公司介绍】 1、企业直招，无中介环节，全程不收取任何费用，办公空间宽敞，工作氛围积极向上 2、52品牌2万平展厅，涵盖新车、库存车、新能源车、燃油车及优惠折扣车型 3、团队年轻有朝气，凝聚力强，上下级关系融洽，沟通无障碍 4、配备系统化培训机制，零经验也可加入，汽车行业新手无需担心，专人一对一指导，快速入门，7天内实现首单成交 【岗位职责】 1、高效跟进每日分配的新老客户资源，主动邀约到店进行看车、选车、购车服务； 2、落实各项新车销售方案，提供专业购车咨询及相关配套服务； 3、负责售后流程对接，顺利完成车辆交付工作。 【任职要求】 性别不限，具备汽车销售、房产销售、保险销售经验者优先录用 1、有销售从业背景者优先，退伍军人优先考虑，欢迎表现优异的应届毕业生投递； 2、具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力，富有团队合作精神，服务意识强； 3、能适应高强度工作，具备强烈赚钱目标和进取心； 薪资福利 1. 工作时间：9:30-18:00，中午休息一小时，月休四天可自由调休，法定节假日正常休息 2. 节日关怀：定期发放生日福利，组织团队聚餐、集体旅游等活动 3. 薪酬待遇：底薪+高额提成+全勤奖+补贴+绩效奖金+开单奖励+年终奖 4. 发展通道：公司搭建完善的职业晋升体系，实行人性化管理机制 5. 内部购车享受成本价优惠 6. 公司提供免费培训支持，实施一对一帮扶带教 晋升路径：销售代表—销售经理—销售总监—合伙人

①企业发展：万商云集深耕数字化营销与SAAS领域21年，拥有千人服务团队，累计服务超10万名客户，是一家具备深厚行业积淀的互联网企业。 ②核心产品：公司融合AI、Deepseek、抖音短视频运营、代运营、AI助手、数字化转型、网站、小程序、平台系统、公众号、私域商城等前沿技术，打造覆盖全网品牌推广的自媒体生态体系。 ③办公环境：本岗位无需应酬、无需出差、无风吹日晒，远离酒桌文化，专注高效办公。 ④快速成长：依托21年成熟平台资源，岗位不限经验，只要你热爱互联网行业，渴望长期稳定发展并不断提升自我，欢迎加入我们！配备专属导师带教，携手年轻活力团队，共同成长，实现共赢！ [任职资格] 1、年龄19-27周岁，大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生，可签订三方协议； 2、具备学习意愿，我们更看重你积极进取的心态； 3、为人诚恳踏实，具有良好的团队协作精神和服务意识； 4、具备一定的沟通协调能力与自主学习能力； [薪酬福利] 1、薪资结构：底薪高达5000元+提成+签单奖金+新开户奖励，收入上不封顶，能力决定回报，期待下一个月薪5万的销冠就是你！ 2、六险齐全，涵盖商业保险与社保，配套带薪培训、导师一对一指导、生日会、团队聚餐、地铁口通勤、高端写字楼办公； 3、节日礼品不断，每年两次国内游及一次出境游机会，团队以95后、00后为主，年轻有活力，同事相伴健身养生； 4、带薪休假：享受国家法定节假日，转正后享年假、病假、婚假、丧假、产假等多项假期，年底额外享有14天年假； 5、晋升机制：双通道发展路径，由你选择适合的成长方向！ 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理路线） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深专家（专业路线） 6、月月有激励，季度有大奖，小活动接连不断，大活动精彩纷呈； 7、接触高净值人群，提升沟通层次，拓宽知识视野，积累优质人脉资源； 8、办公环境舒适温馨，设施完善，制度健全，后勤保障到位，晋升体系清晰透明； [岗位职责] 1、负责客户开拓，收集、审核并整理客户合同相关资料； 2、接待日常来访客户，及时解答客户咨询问题； 3、向客户推介互联网品牌宣传工具，如抖音、公众号、私域流量等解决方案； 4、维护客户关系，开展拜访、面谈，并完成书面合同签署工作。

岗位职责: 1. 负责在老年社区开展产品的宣传与销售工作 2. 维持客户关系，保障服务过程的优质与连贯 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力和销售技巧 2. 可独立达成销售目标，具备较强的执行能力 3. 具备团队协作意识，能与同事协同推进工作任务

一、岗位职责：(就近分配，27个校区！！！) 1、负责学生资源的前期开拓与关系维护，邀请家长携学生到校区面谈；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等方面进行全面分析，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展评估，精准诊断学习问题； 3、立足客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务体系，制定针对性强、可执行的个性化教学解决方案； 4、对已签约学生的学习进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在上级指导下参与新市场拓展工作，积极开发潜在客户，完成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展的职业规划 2、仪容得体，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于接受挑战并追求自我成长 3、诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与发展理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排 4、工作经验：具备教育咨询、销售、心理学或教学相关经验者优先 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000无责任底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化员工关怀机制： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假 2、绩效奖金、年终奖 3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等 5、入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

1.负责乡镇、村落区域市场开拓，通过扫村地推、老客转介绍、异业合作等渠道挖掘农户客户。2.向农户通俗讲解光伏发电原理、投资收益、政策补贴及免费安装/租金收益模式，解答屋顶适配、并网流程等疑问。3.协同技术团队勘测农户屋顶条件，制定个性化光伏系统方案，完成报价、谈判及合同签订。4.协助客户准备项目资料，对接公司设计、施工团队推进安装并网，跟进项目落地全流程。5.维护客户关系，做好售后回访，挖掘转介绍资源，收集市场竞争信息并定期汇报，达成个人销售指标。任职要求1.市场营销、新能源相关专业优先，有无销售经验均可，学习能力强者可培养。2.沟通表达能力突出，有强烈的目标感和赚钱欲望，能承受销售压力。3.持有C1及以上驾照并熟练驾驶，适应下乡户外工作和弹性工时。4.熟悉当地乡镇情况、会说本地话或有本地人脉资源者优先，诚实守信、责任心强。