会熟练操作电脑

岗位职责:房源审核，建楼盘字典，招聘，文职类工作岗位福利:五险上班时间8.30到12.点下午2点到6点底薪3500加提成

岗位职责: 1.负责统计资料的采集、归集与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2.统筹统计团队的运作与管理，保障统计流程高效有序开展 3.协同相关业务部门，促进统计数据的落地应用与持续改进 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.可独立承担统计工作，具备较强的逻辑思维与问题应对能力 3.对统计领域有浓厚热情，愿意主动学习并更新专业知识

工作内容： 1、负责数据的采集、归集与统计，保障信息的准确性与时效性； 2、结合专业技能开展数据分析，为管理决策提供有效依据； 3、维护数据档案，确保数据的完整性与可追溯性。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据汇总与统计任务； 2、掌握税务相关专业知识，能够高效处理税务外勤及会计事务； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门顺畅配合。

岗位职责： 1、生产用易耗品采购，根据需求到货周期监督到货； 2、与供应商核对每月往来账目，发票及对账单整理提交财务部； 3、合同及相关档案归档整理，做到方便可查； 4、汇总月度支出费用数据提报部门经理。 任职资格： 1、有良好的口头表达能力，工作踏实； 2、工作积极向上，细心，认真负责。 岗位福利：双休法定节假日带薪休假

坐班收集材料

岗位职责： 1.负责公司日常文档的撰写、编辑与整理，确保信息准确无误； 2.处理各类文件的复印、扫描、归档及电子化管理，维护文档系统； 3.协助部门完成会议准备，包括资料收集、整理及会议记录； 4.支持跨部门沟通，确保信息传递的及时性和准确性。 任职要求： 1.具备良好的文字功底，能够独立完成文案撰写工作； 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作细致、责任心强，有较强的组织和协调能力； 4.良好的团队合作精神，能够高效处理多任务并保持积极态度。

岗位职责: 1.负责公司日常文书事务，包括文件的汇总、分类及归档管理。 2.办理日常现金收支与银行往来业务，确保财务数据记录准确完整。 3.参与月度及年度财务结账工作，配合完成财务报表的编制准备。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，能高效完成数据整理与报告撰写。 2.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能够与团队及相关部门良好协作。 3.对财务及税务相关业务有一定认知，可独立开展相关基础性工作。 4.持有驾照，能够接受外出办事任务 工作时间：8:30-12:0013:30-17:00单休节假日正常

招文员

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，包括文件归档、资料分类与管理等工作； 2.协助团队开展项目对接与支持性事务，保障协作顺畅； 3.维护办公室日常运营，确保办公环境干净整洁、有序运行； 4.参与会议安排及会前准备，协助落实会议信息传达与跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效推进工作协调； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.拥有较强的统筹规划能力，能够按时高效完成各项工作任务； 4.富有团队精神，易于融入集体并积极配合团队作业； 5.具备较强的学习与适应能力，能在高强度工作节奏中保持积极心态。

店长 工作地址:达茂旗百灵庙镇步行西街生鲜超市

售货员 工作地址:达茂旗百灵庙镇步行西街生鲜超市

收银员 会简单的电脑操作 工作地址:达茂旗百灵庙镇步行西街生鲜超市

营业员 学历不限，年龄18-35岁，学习能力强，形象气质佳 薪资福利:底薪，绩效+提成+激励+全勤+无休奖+补贴+各项福利+团建+社保 工作地址:包头市达茂旗中国移动

营业员 学历不限，年龄18-35岁，学习能力强，形象气质佳 薪资福利:底薪，绩效+提成+激励+全勤+无休奖+补贴+各项福利+团建+社保 工作地址:包头市达茂旗中国移动

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息采集与整理分析，参与部门重点项目的执行与推进； (2)在轮岗期间完成指定任务，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解企业战略方向，参与多部门协同合作，强化综合管理素养。 【职位要求】 (1)2025/2026届本科或硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者优先考虑）； (2)具有较强的学习能力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通表达，具备团队协作意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先； (4)性格积极开放，能适应高强度工作环境，乐于接受挑战，追求在高速成长平台实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门开展为期12个月的轮岗实践，深度掌握各环节运作机制； (2)高管带教：配备资深业务高管担任专属导师，提供职业发展指导及资源扶持； (3)晋升快道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养对象。 管培生→（轮岗期满定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）版块负责人/部门负责人/项目总监

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息整理与数据分析，深度参与部门重点项目的执行； (2)在轮岗期间承接具体职责，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解公司战略方向，参与多部门协同工作，锻炼全局管理视野与综合能力。 【职位要求】 (1)面向2025届或2026届硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者更受青睐）； (2)具有突出的学习领悟力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通协作，富有团队意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先考虑； (4)性格积极乐观，承压能力佳，乐于迎接挑战，追求在高速成长环境中实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门完成为期12个月的轮岗历练，全面掌握各环节运作机制； (2)高管带教：由资深业务高管担任专属导师，提供方向指引与成长资源支持； (3)晋升通道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养骨干。 管培生→（轮岗结束定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）板块负责人/部门负责人/项目总监

兼职日结 朝九晚五，工作制7小时，休息1小时，长白班，有新人奖励，补贴，工作简单，日结。会务会展。

要求：*****，大专及以上学历，具备优秀文字表达能力，有办公室文秘相关工作经历，能积极配合上级工作安排，具有后勤管理工作经验者可优先考虑。

工作内容： 1、负责生产车间日常文书事务，如票据整理与资料归档； 岗位要求： 1、能熟练使用办公软件，完成文档处理相关工作；

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协助销售部经理及销售人员录入、更新与整理销售相关数据，进行客户电话回访工作

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