一、岗位定位 作为公司职能部门（财务/人力/商品运营/营销业务等）重点培养的储备人才，将通过系统化培训、多岗位轮岗及专项能力提升，加速成长为具备数字化思维、业务统筹能力和跨部门协作经验的职能或运营中坚力量，深度参与部门在智能化、标准化、数据化方向的建设与优化工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，管理学、经济学、财务、统计、人力资源等相关专业优先考虑。 2、中共党员（含预备党员），政治立场坚定，责任心强，执行高效，具有良好的服务意识和团队合作精神。 3、熟练掌握Office、Excel等办公软件，具备数据处理、逻辑分析及书面表达能力。 4、学习适应能力强，能承受一定工作压力，愿意从基层岗位起步，长期致力于职能或运营领域发展。 5、认同企业价值观，作风踏实严谨，具备优秀的沟通协调能力和实际问题解决能力。

工作内容：我们是室内设计装修公司，文员的工作内容是利用公司提供的精准楼盘资源信息，筛选出意向客户，并通知意向客户我们公司的优惠活动内容，文员再把意向客户对接给部门经理，由经理去跟进和邀约，客户邀约进店后是由公司设计师去谈单，文员只负责筛选和通知客户即可。 工作时间7个小时，9:00-12:00,14:00-18:00单休 •岗位要求：年龄18岁以上，口齿清晰、普通话流利，男女不限，经验不限，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，熟悉互联网交流 工具和使用各种办公软件。 岗位福利：不定期下午茶、团建、聚餐、生日福利、通讯补贴、五险

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到：试用期第一个月6825，第二个月开始7480。入职半年内保底7480+根据运费计算提成，还有优秀新人奖，每月最高可享3000元，综合薪酬8-15K； 您的岗位职责： 1、配合销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户资料档案； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户回款事宜； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 [职位要求] 1、能熟练操作常用办公软件； 2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格外向乐观； 3、对销售工作有热情，具备大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可点击页面公司信息进行了解(#^.^#)

负责建筑材料、周转材料、工具、劳保用品、五金配件等物资的到货验收、入库操作、登记记录及台账建立，确保账目与实物一致。 按规定执行材料出库、领用、借用及归还流程，严格落实领用审批制度，杜绝材料浪费现象。 组织开展仓库日常盘点、月度盘点以及季度和年度盘点工作，及时报告盘盈盘亏情况，并提出相应改进措施。 负责仓库区域的合理规划、物料堆放、标识设置及防潮、防火、防盗、防锈、防损管理，保持库房环境整洁规范。 动态跟踪钢材、水泥、砂石、砖、电缆、管件、设备等主材与辅材的库存状态，及时反馈缺货、积压或过期问题。 协助项目部及施工班组核实用料计划、收料数量、送货单据与发票信息，确保各类凭证真实齐全。 负责废旧物资、周转材料、模板、钢管、扣件等的回收清点、分类整理、维修保养及再利用管理工作。 落实仓库安全管理制度，执行消防、用电安全及现场文明施工要求，防范各类安全事故的发生。 按时编制并提交材料出入库报表、库存统计表、消耗分析等相关数据资料。 完成项目经理、材料主管交办的其他仓库管理及施工现场材料相关工作。

热爱工作，具备良好的职业素养，性格开朗，善于团队协作；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，有文档管理相关经验；对数据具有敏锐度，能严格遵守保密要求，具备一定法律知识者优先。 1. 负责每日发货申请的审核工作； 2. 协助业务部门处理退货、专车安排及运费调整等物流需求申请； 4. 审核安装费用批文及支付申请内容，并推进流程提交； 5. 核对库存情况，针对超期库存发出提货提醒函； 6. 跟进催促发货进度及送货回单的归档落实。

一、岗位职责 1. 负责大宗商品现货订单的录入、核对、确认，确保价格、数量、规格、交割信息准确无误。 2. 跟进订单全流程，对接财务、仓库、物流，跟进付款、锁货、出库、交割进度。 3. 处理改单、撤单、延期、磅差、缺货等订单异常问题，及时协调闭环。 4. 日常登记订单台账，整理单据，配合对账、数据统计。 5. 跟进订单履约情况，及时上报异常和逾期风险，保障订单顺利交割。 二、任职要求 1. 会基本电脑操作，熟练Excel表格，细心、有责任心、抗压稳定。 2. 了解大宗商品现货交易流程优先，无经验可培养。 3. 沟通顺畅，能对接各部门，做事麻利、执行力强。 4. 遵守公司风控及交易制度，保密意识强。

南平市光泽县招油漆工，120左右，工装，店铺，两遍腻子，打磨，上漆，包工13块一平，

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

双胞胎福建猪场招聘以下岗位： 一、水电工一名：要求高中或中专以上学历，年龄20-45岁，有两年及以上经验者优先，需持有电工证。 二、司机一名：要求持有B证，年龄25-45岁，有两年及以上经验。 三、产房、配怀、育肥、后备养殖技术员：要求年龄20-48岁，初中及以上学历，需有两年经验，身体健康、能吃苦耐劳。薪资6000-9000元以上，每月有批次利润考核。 福利待遇：五险一金、员工食堂、免费住宿、封场费、余假兑换加班费、三节福利。 工作地点：福建省南平市松溪县。

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招聘：店助薪资：3000元以上/月糖叙糖水铺招聘店助1名薪资待遇：3000-4500联系方式：邱

专业KTV酒吧、公寓沙发生产厂家、招聘相关职位、要求3-5年工作经验、能吃苦耐劳、认真负责、有团队精神、30-55周岁、男女不限、无不良嗜好、有上进心、

只要做过沙发的熟手： 负责扪工里塞包/打底的工序，个人计件，在职员工薪资范围8500-11000之间，前期有保底。 工价：前两个月保底7000元和计件同步进行，就高发放。之后纯计件，长期工，工期稳定。 条件：年龄53岁以内、吃住全包（3-4人间，水电自理），需要体检，有近三个月体检单也可以，体检费58元自理。 面试地址：浙江省嘉兴市嘉善县惠民街道工业园区惠通北路50号王家风范（老厂） 上班地址：浙江省嘉兴市嘉善县惠民街道工业园区惠通北路82号（新厂）

淑阳工业园沙发软床厂招聘车间组长若干名，质检组，软床组，派工组等。要求有三年以上工作经验，能吃苦耐劳，工资待遇优厚，福利多。另招沙发扪工若干名联系电话

网吧沙发绷工 3名，绷工学徒 3名，熟手优先，能吃苦、身体健康薪资福利:计件工资，保量，多劳多得，上不封顶。招工人数:3名，工作地址:江源大庙社区

沙发，软床包布，组装。

温馨提示1. 该岗位工作地点位于福建南平光泽县，集团总部所在地，不接受异地者请慎投，感谢理解～ 2. 公司提供拎包入住的单身公寓、福利性餐厅及往返探亲假等多项员工福利。 工作职责: 1. 根据公司人力资源发展战略，配合上级开展人力资源规划并推动相关事务落地执行； 2. 协助上级拟定各项人力资源管理制度，并组织实施与持续优化； 3. 配合上级开展团队管理工作，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、企业文化传播与融合、专项培训及员工关系维护等； 4. 协助上级进行跨部门协作与沟通，处理日常人力资源相关事宜； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 985、211高校本科及以上学历，应届毕业生或毕业两年内人员，人力资源管理专业优先； 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，对数据敏感，具备较强的分析处理能力； 3. 思维灵活、性格开朗，富有创新思维； 4. 吃苦耐劳，愿意下沉一线锻炼，具备较强的心理承受能力与抗压能力； 5. 掌握现代人力资源管理的基本理念与理论体系。

【岗位职责】 1. 餐厅现场岗位标准操作执行。 2.顾客服务。 3. 成本控制。 4. 设备维护等营运系统管理工作。 【岗位要求】 1. 20-28岁，适应快节奏工作与跨区域调动，专业不限。 2. 服务意识强，热情大方，有志于从事餐饮行业，热爱餐饮行业，对顾客体验敏感，能从细节中发现服务优化点。 3. 适应倒班（没有大夜班）和快节奏的工作环境。 4. 体能：身体健康，适应长时间站立、高强度工作（如门店高峰期连续的工作强度）。 5. 语言：普通话流利，口齿清晰。 6. 适应门店运营的突发状况（如客诉、人手不足），能快速调整情绪投入工作。 7. 学习能力：快速掌握标准化流程（如食品安全 SOP、库存管理系统），并能提出改进建议。 8. 工作精神：认同企业扩张及合伙人经营文化，愿意接受跨区域轮岗（如新店筹备支援）。 9. 价值观匹配：重视食品安全、践行“顾客第一”理念，认同企业品牌文化。 10. 吃苦耐劳型：接受基层轮岗（从服务员到后厨），不排斥重复性工作，从中积累经验。 【福利待遇】 1. 月休4天。 2. 工作期间包吃住。 3. 优秀员工奖金。 4. 月度奖金包（以结果为导向）。 5. 带薪年假、婚假等丰厚奖金福利。 6. 2年左右培养成为凡塔斯的餐厅店长，优秀餐厅店长年收入可达18万以上。

1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档、会议安排及纪要撰写。 2. 协助各部门完成跨部门沟通协调工作，确保信息传递及时准确。 3. 负责办公用品采购、管理及发放，维护办公环境整洁有序。 4. 处理员工日常事务需求，如考勤统计、差旅报销初步审核等。 5. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及入职办理，确保人员及时到岗。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；1-3年人力行政相关工作经验。 2. 具备统筹协调、多任务处理能力，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 3. 具备良好沟通协调能力、执行力和责任心，做事严谨细致，善于统筹规划；有较强的服务意识和团队协作精神，能承受一定的工作压力，原则性强。 注：入职公司为云谷建发子公司

技术文员-1人 【岗位职责】 1. 负责ERP系统生产BOM制作 2. 产品开发会议记录 3. 工程资料整理归纳 4. 样品单汇总及月报表 5. 其他临时安排的工作 【岗位要求】 1. 高中及以上学历 2. 熟练使用常用办公软件Excel、Word等 3. 有相关工作经验者优先考虑

1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档、会议安排及纪要撰写。 2. 协助各部门完成跨部门沟通协调工作，确保信息传递及时准确。 3. 负责办公用品采购、管理及发放，维护办公环境整洁有序。 4. 处理员工日常事务需求，如考勤统计、差旅报销初步审核等。 5. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及入职办理，确保人员及时到岗。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；1-3年人力行政相关工作经验。 2. 具备统筹协调、多任务处理能力，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 3. 具备良好沟通协调能力、执行力和责任心，做事严谨细致，善于统筹规划；有较强的服务意识和团队协作精神，能承受一定的工作压力，原则性强。 注：入职公司为云谷建发子公司

招聘户用光伏踏勘，商务，及成熟的施工班组 地址在福建省南平市松溪县

负责办公文员工作

岗位职责: 1. 参与IT项目的策划与落地执行，保障项目按计划节点顺利交付； 2. 对接业务部门，深入理解其需求，并将需求转化为可行的信息化解决方案； 3. 参与IT流程及工具的设计与持续优化，提升整体运作效率与工作质量； 4. 协同团队完成开发与测试相关工作，确保技术方案切实满足业务目标； 5. 关注行业前沿IT技术与工具动态，推动团队与组织效能不断提升。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对和解决各类IT问题； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，能与团队及跨部门人员高效协作； 3. 对信息技术领域保持高度热情，乐于学习并掌握新兴技术知识； 4. 具备积极的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定心态； 5. 拥有出色的统筹与规划能力，能同时推进多个项目任务有序进行。

招聘：品控文员 1人 岗位职责： 1. 负责品控部门各类文件与资料的归档及管理； 2. 协助完成部门日常行政支持工作； 3. 完成上级交办的其他相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备资料整理相关工作经验； 3. 工作态度端正，细致严谨； 4. 能够积极配合并执行工作安排。 福利待遇： 1. 五险一金； 2. 每月休息4天； 3. 享受法定节假日及节日福利礼品； 4. 薪资范围：3.5k-4k/月； 5. 公司提供食宿。

熟悉林业工作，有政府企业相关对接经验，项目跟踪市场管理。

岗位职责： 1、负责订货会期间客户订单的接收与核实； 2、跟进货物入库进度，妥善处理到货过程中的异常情况； 6、及时与门店保持联系，开展区域内及跨区域的商品调配及期货数据分析； 4、完成上级安排的临时任务，并配合其他部门的相关协作工作。 任职资格： 1、具有一年及以上内勤相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力。

工作内容： 1.与业务团队对接订单事宜，协助推动订单生产流程 2.协同生产与采购部门，跟踪订单各环节生产进展 3.负责订单所需原辅料样品开发进度管控，以及包装样品的初步审核 工作要求： 1.英语通过CET4，有短裤或袜子类跟单经验者优先考虑 2.性格外向，具备活跃的思维方式 3.可接受国内外出差及参展，参与客户会议等短期外派任务 发展规划： 针对英语能力良好且有发展意愿的员工，公司设立成长通道。 入职半年后，根据个人发展目标、学习能力及岗位掌握情况，安排进阶培养，逐步参与客户直接沟通、处理英文资料及客户会议等工作。 入职满一年后可转岗为业务人员，参与展会并独立开发客户资源 工作待遇： 1.实习期月薪4000-5000，为期3个月；转正后月薪5000-6000，按月依据跟单业绩发放现金奖励；加班费20元/小时；转为业务岗位后底薪6500-8000 2.公司提供单人单间住宿，每月餐补210元，宿舍水电费用由公司补贴 3.可申请缴纳社保 4.定期举办运动会、团建活动及旅游，配备篮球场、羽毛球场、台球厅等休闲场所 5.每月休息4天，法定节假日正常休假，春节假期约16天 6.工作时间每周一至周六8:00-12:00，13:30-18:30 若您符合岗位条件或认可公司提供的发展平台与福利待遇，欢迎与我们联系

专业要求： 1、掌握电脑基础操作技能； 2、具备良好的应变能力、协调能力及沟通能力，富有团队合作意识； 3、具有相关工作经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训。 2. 培训主要以定期培训、实践实训、总结、资深管理层指导等形式展开。 3. 各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定。 4. 每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。 5. 后期主要负责基层人员的企业文化培训。 【岗位要求】 1. 18-30岁，能力突出者可放宽要求。 2. 积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强。 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力。 5. 愿到基层市场部学习，优秀者2个月后转正式。 【福利待遇】 1. 公司提供温馨的住宿环境。 2. 薪资：保底4500+奖金+绩效+提供住宿+五险。 3. 带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）。 4. 表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训。 5. 根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖。 6. 每周举行家庭日聚餐，每季度举办季度旅游。 公司是很年轻化90-95后，满满的正能量，每天带给你不同的快乐！