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(一)入职要求: 1 原始学历为公办本科及以上学历，，为2025、2026届近两年毕业学生，须适应煤矿井下作业环境。 2遵纪守法，无违法犯罪记录，身体素质符合煤矿井下从业体检标准。 3 有意应聘者持本人身份证原件及复印件、毕业证书（职业技能证书） 原件及复印件进行简历投送；面试合格人员统一参加煤矿专项职业 健康体检，体检不合格不予录用。 大学生定向岗位还需提供学信网学历验证报告、无犯罪记录证

【岗位职责】 1. 负责煤矿矿井可研、初设、延深、开采、各种专项设计及施工图设计，根据公司项目管理流程按时、保质、保量完成所承担的设计任务； 2. 完成项目汇报评审、技术总结并提供技术支持工作； 3. 了解行业技术发展动态，参与智能化矿山、绿色开采、充填开采等新技术设计与应用。 【岗位要求】 1. 教育背景 - 采矿工程、矿山安全工程等相关专业本科及以上学历； - 985/211院校或原煤炭部直属院校毕业生优先。 2. 工作经验 - 2年以上煤矿设计院、科研单位、煤矿企业设计岗位工作经验者优先； - 独立完成过2个中型以上矿井设计者优先。 3. 其他要求 - 精通AutoCAD等设计软件； - 熟悉煤矿基本建设程序，熟悉《煤矿安全规程》《煤炭工业矿井设计规范》等法规标准； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 【福利待遇】 1. 提供行业高竞争力薪资（应届硕士生两年保底：12-15万/年，两年后收入可达到20-40万/年）； 2. 五险一金、管理技术双通道培养模式、带薪培训、老带新团队帮扶、定期职业健康体检、定期团建等； 3. 员工食堂免费就餐、差旅补贴、太原市人才补贴、通讯补贴、注册证书补贴等； 4. 落档落户、职称支持、成长关怀等。

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招聘一位矿建总监代表，5年以上监理经验，55岁以下 有矿建项目经验，

矿山矿石挖掘岗位职责： 1.负责矿山开采方案设计、优化及技术指导，确保矿石挖掘安全高效 2. 开展地质勘查、储量评估与采矿方法比选，编制可行性研究报告 3.监督现场施工质量与进度，协调解决开采过程中的技术问题 4.落实安全生产规范，组织隐患排查与应急预案演练 5. 参与矿山智能化、绿色化改造项目的技术支持与实施 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山矿石挖掘相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家矿山安全法规及行业技术标准 4. 具备良好的现场沟通协调能力与团队协作意识 5.持有矿山类相关职业资格证书者优先

一、岗位职责 1.制度执行：贯彻煤矿防突规程细则及上级文件，完善防突管理制度、岗位责任及考核机制，对全矿瓦斯防突安全负直接管理责任。 2.措施管控：落实 “两个四位一体” 综合防突措施，编审防突方案、抽采设计及工作面专项措施，执行先抽后采，落实 “一矿一策、一面一策” 瓦斯治理。 3.隐患治理：常态化井下重点区域隐患排查，对突出风险、瓦斯超限、抽采不达标等重大隐患闭环整改，落实人员、资金、措施、时限、验收五落实。 4.会议培训：每月召开防突专题会，组织防突培训、实操演练及岗位技能考核，执行每周学习制度。 5.队伍系统管理：管理通风、抽采、监控、防突专业队伍，管控钻孔施工至消突评价全流程，推广新技术装备，优化通风及抽采系统。 6.应急迎检：编制瓦斯相关应急预案，组织应急演练；对接监管部门开展检查验收，做好资料归档与整改。 7.协同履职：配合矿领导组织生产，协调各科室、区队落实防突要求，实施瓦斯治理考核奖惩。 二、任职资格要求 1.35–45周岁，身体健康，无职业禁忌症，可长期下井带班、驻矿工作。 2.大专及以上学历，采矿工程、通风与安全、煤矿开采等涉煤专业；具备中级及以上煤矿相关专业职称，持有有效的安全管理资格证，持有注册安全工程师证书者优先，并具备扎实的专业技术能力和丰富的现场管理经验。 3.10年及以上煤矿井下一线管理经验，，5 年及以上煤矿防突或安全管理经验；有防突副总、通防科长、安全副矿长同类岗位实操经验优先。 4.无煤矿安全事故主要责任记录，无违法犯罪记录，能开具无犯罪证明；与原单位无劳动、经济纠纷。 三、薪资福利待遇 薪资面谈，提供职工宿舍、职工食堂，缴纳五险一金。

招聘安全员。岗位要求：1.年龄45周岁以下，身体健康，无职业禁忌病症，能够适应现场一线工作；经面试后能力较为突出的，年龄可放宽至50岁。2.初中及以上学历，持安全员资格证者优先，熟悉安全生产法律法规、安全管理制度及现场安全管控流程。3.具备较强的执行力、原则性强，责任心强，能吃苦耐劳。4.无重大安全责任事故记录，无不良从业记录，服从公司管理及工作安排。5.必须具备煤矿井下工作经验。工作内容：1.负责矿井井下日常安全巡查、隐患排查，查处违规作业行为，完成隐患整改闭环管理。2.监督落实煤矿三大规程、一通三防、顶板、机电运输等各项安全管理要求、对现场作业开展安全监护，兼顾现场施工工程质量，发现重大安全隐患立即叫停作业并上报处理。薪资福利面议。招聘人数为3人

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