天津河西区招工地小工/杂工、振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑
200-400元/天
浇筑打灰小工振捣工砼工长期11-20人完工结算
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200-400元/天
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天津市河西区招工地小工/杂工、振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑
凉菜包住1-2人
诚聘:诚聘:
凉菜中工6500- 7500
配菜工2名6000- 7000
包饺子工4500-5000
尾站和看蒸箱工5000到6000不会可以交
服务员多名4000-4500
住宿条件优越:无线网，空调，热水器，洗衣机，等
薪资待遇优厚:每月15号开工资，每月聚餐一次
地址河西小海地
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黄金地段 五险一金 时间灵活，工作轻松，月薪过万
6000-10000元/月
地产中介五险一金经验不限学历不限
职位描述
【岗位职责】：
1、维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确；
2、接待客户来访，提供专业的一对一房地产置业咨询；
3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源；
4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等全流程服务；
5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。
【任职要求】：
1、不限专业，具备专科及以上学历；
2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀目标，愿通过自身奋斗实现职业成长；
3、工作积极主动，有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先；
4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，富有自我驱动力与进取意识。
【薪资福利】：
1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效，最长6个月，转正后享受行业领先提成30%-75%，入职满10个月平均月收入4000-8000元；
2、实习期间配备实习意外险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择）；
3、其他福利：提供员工租房支持、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪假、节日礼金礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内国外旅游激励、公司互助基金等。
【人才发展路线】：
1. 链家为经纪人提供双通道发展路径：专业线与管理线任选其一。
2. 管理晋升路径：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市公司总经理。Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化内核，倡导拼搏精神，鼓励为团队与长远发展攻坚新区域、开拓新市场并取得突破。重视传承与培养，内部设有专属人才储备池，助力高潜员工晋升至运营或职能管理层。
【系统培训】：
1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习；
2、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作；
3、经验交流：定期组织优秀员工分享会，传递实战经验与成功方法；
4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力氛围，这里汇聚了一群乐于学习、充满激情、追逐梦想的年轻伙伴！
【面试要求】：
请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系HR预约面试时间。面试通过后，将结合个人意向就近分配工作区域（添加微信时请备注：院校名称+专业+姓名）
【招聘流程】：
简历投递 —— 面试评估 —— 发放offer —— 参加培训 —— 正式签约入职（全程不收取任何费用）
职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建
河西房产顾问 无责任底薪 高提成 灵活排班 享休假
8000-13000元/月
地产中介五险一金经验不限学历不限
职位描述
【岗位职责】：
1、维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确；
2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；
3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源；
4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理；
5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立稳定合作关系。
【任职要求】：
1、学历不限专业，专科及以上优先；
2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长；
3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者更受青睐；
4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，具备较强的自我驱动力与上进心。
【薪资福利】：
1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效，最长可享6个月；转正后提成比例达行业领先水平30%-75%；入职满10个月平均月薪4000-8000元；
2、实习期间投保意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择）；
4、其他福利包括：员工住宿信息支持、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游机会、公司互助基金等。
【人才发展路线】：
1. 链家为经纪人提供双通道发展方向：专业深耕路径或管理晋升路径。
2. 管理发展路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理。Lianjia.链家的管理人才选拔机制源于企业文化内核，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展攻坚新市场并取得突破。坚持“传帮带”文化，设有内部人才储备池，助力表现优异者晋升至运营或职能管理层。
【系统培训】：
1、理论学习：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训；
2、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作；
3、经验交流：定期组织优秀员工分享会，汲取成功经验；
4、团队氛围：Lianjia.链家延续校园活力氛围，汇聚一群乐于学习、充满激情与梦想的年轻伙伴！
【面试要求】：
请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系HR预约面试时间。面试通过后，将结合个人意向就近分配工作区域（添加微信时请备注：院校名称+专业+姓名）
【招聘流程】：简历 ——面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职（全程不收取任何费用）
职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建
平台大/团队强/绩效优/高提成/工作轻松/有五险
9000-15000元/月
地产中介五险一金经验不限大专及以上住宅房产高提成团建福利
职位描述
【岗位职责】：
1、维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确；
2、接待客户来访，提供专业的一对一房地产置业咨询；
3、挖掘并把握客户需求，精准推荐匹配的房产资源；
4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易流程中的过户等全流程服务；
5、持续拓展新房源，做好日常维护与积累，与业主保持长期稳定的合作关系。
【任职要求】：
1、不限专业，具备大专及以上学历；
2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格积极向上，踏实肯干，有目标感，愿意通过自身奋斗实现职业成长；
3、工作主动热情，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先；
4、具备良好的表达与倾听能力，心态乐观开朗，自我驱动能力强，追求进步。
【薪资福利】：
1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效，最长6个月；转正后享受行业领先提成比例30%-75%；入职满10个月平均月收入4000-8000元；
2、实习期间配备意外伤害保险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择）；
4、其他福利包括：员工住宿信息支持、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪假、节日礼金礼品、人民大会堂年度荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内及海外团建旅游、公司设立互助基金等。
【人才发展路线】：
1. 链家为经纪人提供双通道发展路径：专业深耕路线或管理晋升路线。
2. 管理发展路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市公司总经理。链家管理人才的选拔机制源于企业文化内核，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动开拓高难度或新兴区域并取得成果。重视传承与培养，设有内部人才储备池，助力表现优异者晋升至运营或职能管理层。
【系统培训】：
1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训；
2、实战带教：实行师徒制，由经验丰富的导师带领参与实际业务操作；
3、成长分享：定期组织优秀员工经验交流，帮助新人快速掌握高效工作方法；
4、团队氛围：Lianjia.链家延续校园般的活力氛围，这里汇聚了一群乐于学习、充满激情、怀抱梦想的年轻伙伴！
【面试要求】：
请携带个人简历及学籍证明（毕业生提供学历证明）各一份，提前联系HR预约面试时间。面试通过后，将结合个人意向就近分配工作区域。（添加微信时请备注：院校名称+专业+姓名）
【招聘流程】：
简历投递 —— 面试评估 —— 发放offer —— 入职培训 —— 正式签约上岗（全程不收取任何费用）
职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建
天津链家河西一片书包房，急招销售储备人才
1-1.9万元/月
地产中介五险一金经验不限学历不限
薪资标准：
综合底薪6000=4000（无责任底薪，正常出勤即可全额领取）+2000绩效（主要考核工作量及少量业绩指标，区域内只要不怠工基本可拿满）
每月15日准时发放工资，依法代扣代缴个人所得税，如遇节假日则提前发放
提成按销售额的30%-75%计算，个人等级与累计业绩越高提成比例越高，员工平均提成率为45%，例如成交一套二手房获得5万佣金，个人收入即为2.25万
其他福利：
五险二金（额外一金为互助金，自愿缴纳，月缴40元，最高保障达200万，不仅覆盖员工本人，直系亲属也可享受保障）
精英社组织出国旅游，人民大会堂年度表彰宴，团队集体出游，每周量化奖励及业绩激励，以现金或实物形式即时兑现
晋升发展：
1. A0-10职业经纪人体系，享有更高提成比例，平台优质客户资源优先分配
2. 晋升路径：经纪人→店经理→商圈经理→合伙人→总监→副总→城市总→省总→区首→集团运营总
晋升机制唯能力论，不讲关系、不看资历，完全依据业绩表现，已有员工3个月晋升店经理、半年成为店长的实例
3. 管培生项目（销售管理方向）：本科及以上学历者享有快速晋升通道，晋升至店长后可享2.5万保底薪资
4. 管培生合伙人方向：设MPI与SPI两个层级，MPI对应店经理级合伙人，SPI为店长级合伙人，收益结构包括本店月利润分成、本店年利润分红及孵化新店的年利润共享，合伙人年收入区间为35-100万元，最长可持续享受分店利润分配达5年
无需经验：
公司提供系统化带薪培训，每位经纪人均享100小时以上课程，涵盖商务礼仪、谈判技巧、房产专业知识等内容
配备资深导师一对一实操指导，细致到具体通话话术均可手把手教学；本门店团队稳定，7名成员均有3年以上行业经验，本人从业10年，获评省区三星优秀讲师
同时开放线上经纪学院，汇聚全国优秀同事实战经验分享，支持随时学习、随地提升
对于新人而言，只要保持足够勤奋即可顺利获取绩效并产出业绩，房源录入、拍摄照片、收取钥匙、促成成交等环节均可参与业绩分配，曾有同事半年未开单但仍积累超60万业绩，获得40多万收入，充分说明平台资源充足，每位员工的付出都能得到相应回报
砼工钢筋工小工司索工建筑木工长期20人以上月结
工种:木工、混凝土工、钢筋工、辅助工、司索工（必须有司索证）。年龄要求：18-55 。大工310-330/天，小工、思索工280元/天。到现场开具无犯罪记录证明，6天内进场（含宿舍分配，、入职培训考试等工作）包住，不包吃，工资发放形式：薪资发放日为每月25号至月底期间。到现场，。（实际工期3至4年，也可长期干直至项目结束）。有意向者请电话联系
砼工泥瓦工铲车司机打灰浇筑3-6个月1-2人完工结算点工吃苦耐劳技术好
达州市渠县招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工、必须会驾驶铲车。泥水工必须会开铲车，必须是熟手，能吃苦耐劳，技术要好，工资300至400一天
吕梁离石区有500米排水沟，内宽2米，内高1.2米，壁厚50公分，有附近的打灰和支模的吗，
支模打灰
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砼工长期11-20人月结包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰
因工地需要以下人员，混凝土路面施工，清光找平关模开机器设备，能吃苦耐劳，有责任心的来，工地在遵义市余庆县松烟镇
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河西区砼工最新招聘在线招聘信息，主要招聘河西砼工/打灰/浇筑相关人才。作为砼工/打灰/浇筑工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解砼工/打灰/浇筑的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
