招聘：接单文员 要求：45周岁以下，高中或中专以上学历，熟练使用办公软件，有门窗行业工作经验者优先 工作职责：负责订单接收，完成门窗图纸绘制（操作简单，入门容易，零基础可提供培训） 薪资待遇：试用期两个月，转正后薪资面谈 工作时间：上午7:30-11:30，下午13:00-17:30 福利：提供午餐和晚餐

岗位职责： 1.签订合同，维护客户关系 2.整理化工生产相关文档，确保信息准确、更新及时 3.与各部门对接协作，保障工作高效推进 4.负责相关数据的汇总整理，并完成上级交办的其他任务 任职要求： 1.性格乐观，做事认真细致，有责任感，热爱文职类工作 2.具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件 3.外向主动，善于人际沟通与交流 薪资待遇： 可面议 工作时间： 每天8小时，单休 试用期1个月

国际货运主管/文员 必要条件 大专或以上学历， 5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关工作经验。 掌握国际贸易实务知识（INCOTERMS）。 熟悉中国海关政策、报检报关流程及相关操作要求。 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区的进口规定与清关流程。 熟悉国际海陆空运输的操作环节及单证处理规范。 知晓出口管制要求、原产地规则以及关税相关政策。 具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力。 责任心强，工作细致严谨，能够适应高强度工作压力。 具备扎实的英语读写水平（CET-4或以上），口语流利者优先（用于对接海外客户及供应商）。 熟练操作常用办公软件（Excel,Word,PowerPoint）。 优先考虑 国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景。 英语能力突出（CET-6或专业四级以上）。 具备较强的数据分析与报告撰写能力。 拥有基本商务谈判技巧。 熟悉ERP或WMS系统操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）。 有跨国制造企业或国际货运代理行业从业经历者优先。

国际货运主管/文员 必要条件 大专或以上学历 5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关工作经验 熟悉国际贸易术语（INCOTERMS） 掌握中国海关法规、报关报检流程及相关要求 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区的进口规定与清关流程 熟知国际海运、空运、陆运的操作流程及单证处理 具备出口管制、原产地规则、关税政策等方面的知识 良好的沟通协调能力与问题解决能力 责任心强，工作细致严谨，能承受较大工作压力 具备熟练的英语读写能力（CET-4或以上），口语流利者优先（用于对接海外客户/供应商） 熟练操作办公软件（Excel、Word、PowerPoint） 优先考虑 国际贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景 英语能力突出（CET-6或专业四级以上） 具备较强的数据分析与报告撰写能力 具有一定的商务谈判经验 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等） 有跨国制造企业或国际货运代理行业工作经验者优先

1.整理销售数据，会函数优先入职 2.有标书排版工作经验，最好会CDR 3.写作能力强

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

岗位职责: 1.负责建筑公司办公室的日常文书事务，如文件整理、资料归档及资质证书的延期办理等工作。 2.协助上级处理各类行政事务，保障办公环境高效有序运行。 3.参与公司内部会议，负责会议记录及会议材料的整理归档。 4.需具备建筑工程相关专业背景。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能按时高质量完成工作任务。 2.熟练使用各类办公软件，具备扎实的文档处理能力。 3.拥有良好的团队意识，能够与同事协同配合推进工作开展。

岗位职责: 1.负责建筑类企业日常文职事务，包含文件归集、资料归档管理及资质证书的延续办理等工作。 2.配合上级开展各项行政支持工作，保障办公环境有序运行。 3.参与组织内部会议，并负责会议记录及资料的整理汇总。 4.建筑工程类相关专业毕业者优先考虑。 任职要求： 1.具备较强的协调能力和表达能力，能高效推进各项工作任务。 2.熟练使用各类办公软件，具备扎实的文档处理能力。 3.富有团队协作意识，能与同事紧密配合完成共同目标。

负责客户订单开单、发货跟进 负责门店开店相关审批工作

招聘：接单文员 要求：45周岁以下，高中或中专以上学历，熟练使用常用办公软件，有门窗行业工作经验者优先考虑 职责：负责订单接收与处理，完成门窗图纸绘制（操作简单，入门容易，无经验可提供培训） 薪资：实习期两个月，转正后待遇详谈 工作时间：上午7:30-11:30 下午13:00-17:30提供午餐和晚餐

衢州市开化县招小工，配合焊工厂房内焊接C型钢。高度20米。曲臂车作业。一天280，日结。

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要求年龄满18岁 每日简单回复一下小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

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衢州市柯城区招泥瓦工

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现诚聘长期前台一名 做二休一 上午9:00至晚上9:30 月薪资3000元

1.完善并执行人员在招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及离职等环节的全流程人事管理 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息准确与动态更新 3.办理员工入职与离职相关手续，保障流程规范与资料完整 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同归档与管理 5.每月初汇总考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单据，核算员工薪资；发放直聘员工工资条；劳务派遣人员考勤须在每月5日前与对应负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6.负责办公用品的采购申请与日常管理，资材部新物资到货后，填写领料单并完成出入库登记手续 7.管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活条件有序运行 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与回收检查 9.处理公司日常行政与事务性工作，保障办公运转顺畅 10.高效完成上级领导交办的临时工作任务

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