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想赚钱，能吃苦、肯拼的来~（可线上面试，就近安排） 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，享国内外旅游、生日福利、节日福利、年度体检； 2. 实行师徒制，资深师傅一对一指导，零经验也能快速上手并融入岗位； 3. 提供住宿，住宿环境达民宿标准，配备餐补、话补，出差另有补贴。 工作内容： 1. 负责客户接待、沟通洽谈、合同跟进，组织礼品发放及活动策划执行； 2. 晋升机制公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升空间大，管理岗全部从内部选拔。 薪酬待遇： 1. 无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+提成+奖金（星级奖励逐级提升）； 2. 新人初入职工资普遍在8k-9.6k（单笔提成区间500-2000，平均每单1200）； 3. 熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月成交10单以上）； 4. 销冠收入不设上限（月入2-3万很常见！！！） 任职要求： 1. 高中或中专以上学历，年龄36岁以下； 2. 表达清晰，积极主动，具备较强抗压能力； 3. 有销售经历者优先考虑； 4. 退伍军人优先录用； 5. 有强烈进取心、目标感强，具备奋斗精神；善于交流，理解力强； 公司统一分配精准客户资源（信息流获取），客户意向明确，每日更新资源，无需自行拓客。 工作地点：社区驻点作业，单个项目周期1-2个月，期间提供免费民宿级住宿； 办公地点由公司统筹安排（覆盖重庆市各大区域）。 这是一份稳定的高潜力工作，无需自寻客户，专注沟通服务即可，要求踏实肯干、学习力强、反应快，其余都不是障碍，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅小区地下停车位运营与销售，现为西南地区车位资产管理领域的领先企业，在管项目超800个，合作方涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方龙头房企，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

主要岗位职责： 1、负责专业化定制调料销售运营团队的组建及持续优化。 2、依据定制调料业务特性与运作模式，梳理并优化内部管理流程，提高运营支持的质量与效率。 3、通过市场调研、实地考察及行业交流等方式，持续探索并创新定制调料服务的商业模式。 4、结合企业核心优势主导定制调料产品的规划与开发工作。 5、根据企业发展方向持续完善产品体系与品牌在行业中的定位，明确市场定位与目标客户群体画像。 6、基于客户画像带领团队积极开拓优质客户资源，并达成既定销售目标。 7、通过参与行业展会、论坛活动，开展线上营销推广及日常业务拓展，稳步提升公司定制调料业务的行业知名度与影响力。 8、带领定制调料销售运营团队完成公司下达的各项销售任务及管理指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、食品科学、经济或管理类相关专业优先，条件优异者可适当放宽； 2、年龄：30-40岁 3、八年以上调味品或食品行业从业经历，其中至少三年全面负责定制调料销售团队工作经验（年销售额达5000万元以上）。 4、具备独立搭建定制调料服务与销售团队的能力，涵盖人员招聘、培养、管理与绩效考核等全过程。 5、对定制调料业务模式及客户需求有深刻理解，在餐饮连锁客户、连锁渠道、互联网平台、食品加工厂等领域具备成功合作案例； 6、拥有丰富的行业人脉与客户资源，能高效推进业务对接与市场拓展； 7、熟悉火锅底料、川味麻辣类调味品的定制产品，具备深入的专业认知； 8、具备扎实的企业管理与营销理论基础，对产品定位、品牌塑造、市场分析及客户洞察具有独到见解； 9、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有激情，能够有效激励团队成员。 岗位亮点：管理团队成熟稳定，提供广阔发展空间，配备多元化提成激励机制。

岗位职责： 1. 负责生产车间现场管理，严格执行5S管理规范及安全管理制度，推进车间规范化运作，熟悉食品行业生产流程与体系要求。 2. 落实车间劳动纪律及相关制度执行，监督各生产工序按工艺标准操作，确保生产有序进行。 3. 组织实施生产计划，保障生产任务全面达成，按时完成月度报表及各类生产数据统计工作。 4. 监控作业质量，把控各环节生产进度，持续优化流程，提升生产效率，有效控制车间运营成本。 5. 关注员工思想动态，激发工作积极性，加强团队建设，带领车间人员保质保量完成各项生产目标。 任职要求 1. 具备3年以上食品行业同类岗位工作经验者优先考虑。 2. 具有强烈的责任意识和进取精神，服务观念良好，热爱食品生产行业。 3. 遵守国家法律法规，具备优良的道德品质和职业操守。 4. 身体健康，心理素质良好，能胜任高强度工作安排。 5. 有食品行业从业背景者在同等条件下优先录用。 6. 具备较强的沟通协调能力及团队管理经验。

岗位职责： 1、承担眼科日常诊疗工作，为前来就诊的顾客提供专业的医疗服务； 任职资格 1、掌握眼科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断能力； 2、大专及以上学历，临床医学或相关专业毕业； 3、执业范围为眼科，持有医师资格证书及相关执业资质。

纯授课无销售任务、小初高全科1对1及班课教学、工作地点就近安排 【工作时间】 每周双休，排班制，早班：09:00-18:00，具体根据教学计划灵活安排 【薪资待遇】 收入结构：底薪（2100–4000）+ 课时报酬 + 续班奖励（无强制课时要求），全年综合收入：12W–30W 1. 清北毕业者：年综合收入20W–30W； 2. 985/211高校毕业生：保底年薪12W； 3. 重点本科毕业生：保底年薪8W–10W； 【福利待遇】 1. 保障与关怀：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期间带薪休假、员工纪念日礼遇、定期团建、年度旅游、外派进修机会、公司组织的专业赋能培训等； 2. 入职后持续成长支持：除基础教学技能培训外，还提供游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等多元化学习资源； 【岗位职责】 1. 负责收集、整理属地学校及学生相关的教学资料，并参与学科教研工作； 2. 根据学生个体学习状况，制定个性化教学方案与课程进度； 3. 配合教务学管团队，及时反馈学生课堂表现与知识掌握情况； 4. 对学生阶段性学习成果进行测评分析，并提出针对性提升策略； 5. 参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集体备课活动； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，毕业于清北、重点本科、985/211院校，专业须为相关学科或师范类对口方向； 2. 持有相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得； 3. 具备1年以上实际教学工作经验（需有正式单位经历），或应届毕业生通过总部教师培训部统一招聘考核并完成岗前培训。

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岗位职责： 1、负责车间大件、重要件及装卸货的精准吊装，确保作业安全无损伤。 2、指导工人小件吊装规范操作，纠正违规行为。 3、开展车间吊装培训与操作测试，提升团队技能。 4、日常检查行车及吊具状态，做好作业记录。 任职要求： 1、25-45岁，性别不限。 2、5年以上大型机械设备车间吊装经验。 3、持有特种设备作业人员资格证书（起重机操作Q2），具备较强的安全意识。 4、品行良好，无不良嗜好，沟通协调能力强。

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