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1. 负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业，保障施工流程顺畅 2. 配合工长及技术工人完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等环节的辅助工作 3. 按要求使用和保管个人安全防护用品，严格遵守现场安全操作规程 4. 协助完成临时设施搭建、设备看护及日常杂务支持，服从现场统一调度安排 5. 及时反馈作业中发现的安全隐患或异常情况，积极参与班组安全交底与培训 6. 年满18周岁，身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 7. 无犯罪记录，具备基本沟通能力，责任心强，吃苦耐劳 8. 接受岗前安全培训，服从项目管理，遵守工地各项规章制度 9. 学历不限，初中及以上文化程度优先，有工地从业经验者可适当放宽要求 10. 能长期稳定务工，适应项目制工作节奏及阶段性加班安排

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招聘：汽车产品工程师 薪资：6千-1万 产品开发工程师（缺两个有开发经验的熟手） 薪资待遇：6000~10000元（根据面试情况定薪） 入职当月即购买五险 工作时间：长白班 08:00-12:00，13:00-18:00 食宿福利：

招聘：蔡家直签项目负责人14k 薪资：9千-1.4万 一、基本素质要求： 男女不限，23一55岁，大专或以上，机械相关专业或从事项目管理相关工作2年以上、身体健康。 二、岗位知识要求： 精通项目管理，熟悉IATF16949等汽车行业五大质量工具，以及相关法律法规要求。 三、岗位技能要求： 1、清楚并满足顾客特殊要求； 2、会使用PFMEA核心工具； 3、掌握顾客夹具工装的设计标准； 4、良好的沟通协调能力； 5、熟练运用office、CAD、CATIA、UG等软件； 6、了解汽车冲压焊接工艺； 7、熟悉汽车行业项目开发流程及要求； 8、负责项目进度计划编制及监控； 9、负责项目开发文件及资料编制，包含PPTA文件提交客户认可； 10、负责顾客发出的设计变更管理，顾客发出的设计变更评审，监控设变过程计划； 四、岗位素质要求： 良好的沟通协调能力、学习创新能力和资源整合能力，较强的解决问题能力和团队管理能力。 五、岗位经验要求： 从事过大中型企业项目参与5年以上，其中2年项目管理工作经验。

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招聘：职业技能培训薪资：4000-8000元/月1.政策对接与资质管理对接人社局、就业局等部门，落实技能培训、职业资格、补贴申领、年审等政策要求，完成备案、申报、验收等全流程工作。负责培训资质维护、师资备案、培训项目审批、补贴资料整理与上报，确保合规高效。2.培训组织与实施管理制定年度技能培训计划，统筹课程、师资、场地、设备，组织开班、教学、考核、结业等全流程管理。把控培训质量，做好学员管理、考勤、档案留存、证书办理，对接人社完成数据上报与抽查配合。3.项目申报与补贴申领负责职业技能培训、就业技能培训、企业等项目申报，整理补贴材料，跟进审核、拨付与台账管理。对接人社系统平台，完成信息录入、数据核对、报表报送，确保补贴及时到账、资料完整可查。4.对外合作与资源拓展对接企业、行业协会、培训机构，拓展合作项目与就业渠道，提升培训实用性与就业率。收集培训需求、反馈意见，优化课程与服务，提升培训口碑与社会认可度。5.团队与日常管理管理培训团队，明确分工、督导进度、考核绩效，协调解决教学与管理问题。负责培训档案、资料、设备、经费管理，做好安全、卫生、纪律等日常保障。6.党务工作协助协助开展党建、党风廉政、意识形态、主题教育等工作，整理材料、组织会议、报送信息。?负责党员管理、组织生活、党费收缴、党建宣传与台账归档，落实上级党组织要求。7.行政综合协调协助办公室主任处理日常行政事务，包括文件收发、会议组织、通知传达、接待联络、印章管理。统筹后勤保障、车辆管理、办公用品、环境卫生、安全保卫等，保障单位运转顺畅。8.文稿与信息工作起草工作总结、计划、请示、报告、通知等公文，审核材料格式与内容规范。收集报送工作信息、动态、数据，做好宣传报道与对外联络。9.督查与督办落实重点工作、会议决议、领导交办事项，及时督办、反馈进度，确保落地见效。协调各部门沟通协作，处理突发事务，提升整体工作效率。地址：合川区水产校路1号

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