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1. 全面统筹公司人力资源战略规划与落地执行,支撑业务发展需求
2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付
3. 搭建并完善绩效管理、薪酬福利、员工关系及培训发展体系
4. 推动组织效能提升,开展人才盘点、梯队建设与领导力发展项目
5. 指导行政管理体系升级,实现人效与运营成本的动态平衡
任职要求:
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理及跨部门协作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操,具备大型企业或集团化管理经验者优先
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岗位要求
1、持有效电工证,住荆门城区,身体健康,50岁以内(有丰富的厨电设备维修经验可放宽到55岁);
2、在本行业连续工作6年以上,有酒店厨房设备维修经验,如冰箱,冰柜,热水器,壁挂炉,灶具,空气能热水器等;
3、做事认真负责,安全意识强,无犯罪记录。
薪资待遇
4500-6000元+社保+其他福利补贴
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地址:荆门市掇刀区月亮湖13号
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