天津市滨海新区招打桩机、打桩预制管桩管桩型号 PHC600AB130-28米 PHC500AB100-28米 PHC500AB120-28米

光伏桩斜撑加固5元一个桩地点天津能干的联系我管住提供架子电动扳手自备需要十人五百个一结帐 霍

天津需一班锤击工人桩径1米。20吨锤。联系电话吴总

天津市滨海新区招打桩

天津市静海区招打桩

天津滨海新区别墅改造，找专业地基打桩的师傅。

唐山市玉田县招金科590潜孔钻机师傅，山地作业，潜孔1.5米深。光伏打桩，工资待遇优厚，包吃住.

破桩三根

内蒙草原力围栏水泥桩计件工资活长能干道年底钱准结款快吃住全管活简单好干待遇好详情咨询电话

浙江宁波冲锤师傅有没有，来两个，可以长期做

1.河西务招住家阿姨照顾不自理独居老太太（老人很好照顾），需要抱轮椅，体重90斤，工资5000-5500元，无休息。随时上户。联系电话

6000-9000聘外卖周结周结工资 3公里配送 外地人员，可先安排住宿 免费提供车辆＋住宿 18-50周会骑车会看导航无案底 详细可直接电话沟通！

天津市河西区招给排水，只会做PVC的勿扰，本项目只做PE排水，热熔焊接或者电熔焊接工装长期有活，年后的活，急找工作勿扰

要求身高170以上 年龄18-45以内 管吃管住 月薪白班3800+200 夜班3600+200 好干轻松宿舍有空调有洗澡间有洗衣机有WIFI每餐两个菜另外滨海新区生态城小区招夜班班长一位有经验可以联系我

28号上午河西区卫星里，中式油烟机清洗，到手130，能安排的电话

湛江市麻章区招工地力工 打风镐 破桩头， 日结400-600

明天找一个破桩的帮手有劲就行工资350一天管吃

昭通市彝良县招破桩

天津附近有闲着的破桩师傅没，有意者联系：

招搅拌车专业清罐老师傅2名，年后正月底预订上班。 要求：专业清罐车三年以上，身体健康，会开手动挡大面包车等小货车，并且沟通能力强，有跑业务经验，没罐清的时候能自觉去周边搅拌站派发清罐名片即可面试。 待遇：5000基本底薪+70元/吨的清罐提成，清自己跑的清罐业务单清罐提成多拿20元/吨，当月清罐超100吨奖励1000元，另外还有业务差价分成，包住包吃，公司配新能源小车，货运面包车、小四轮货车和清罐工具设备，20号左右发上个月工资。 携手合作，有罐清罐，无罐清开私家车去搅拌站派发清罐名片，油钱路费吃住都是公司的，月结单欠账单烂账单由我公司垫付，工资按月发，烂账风险公司承担，一起合作把公司清罐业务市场做大做强。 鱼泡审核员，我发布的职位是在这些工种里招，请通过审核

随州市南漳招建筑木工、钢筋绑扎、工地小工/杂工、钢筋工、破桩头，必须吃苦耐劳，身体健康，工资大工240/260小工150大量需要工人，超过60岁勿扰，联系电话肖梅，非诚勿扰！

迪庆藏族自治州维西傈僳族自治县招打桩

湖北咸宁市嘉鱼县招打拉森钢板桩扶桩工

保定市博野县招破桩

荆州市洪湖市招打桩、地基处理静压机施工员（北斗云操作方向）招聘启事 一、岗位职责 1. 负责静压机设备的日常操作与施工，严格按照工程方案执行桩基压桩作业，确保施工精度与安全。 2. 熟练运用北斗云系统，完成施工定位、数据采集、实时监控与记录，及时同步施工数据至项目管理平台。 3. 配合团队完成设备日常检查、维护与保养，排查设备运行异常，保障施工连续开展。 4. 整理施工日志与数据报告，协助技术人员优化施工流程，解决现场简单技术问题。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，3年以上静压机施工实操经验，有桩基工程相关工作背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作北斗云系统（含定位、数据上传、故障排查），能独立完成设备与系统的配合调试；熟悉静压机设备原理与安全操作规程。 3. 素质要求：具备较强的责任心与安全意识，能适应户外作业与倒班；具备基础数据整理能力，沟通协作能力良好。 4. 其他：持有相关工程机械操作证书者优先，无不良作业记录。 三、薪资福利六到八千元

云南省招个熟手扶板工王师

淮南市田家庵区招打桩

合肥包河招打桩

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

北京丰台区园博园附近招破桩工人2人