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1，线上作业模式，熟练操作手机，通过线上渠道与客户保持沟通。 2，工作细致认真，具备责任心和耐心。 薪酬待遇：新人入职后月收入9500-16500元，三个月后稳定在10K以上，员工平均收入过万。 任职要求： 1、年龄20-48岁，普通话流利，具备良好的亲和力、沟通能力及服务意识。 2、有强烈进取心，对提升生活品质有明确目标与追求。 3、勤奋踏实，善于学习，坚持努力至少具备其中一项特质。 4、思维灵活，具备快速学习能力与市场观察能力。 晋升通道：经理→总监→核心管理层→分公司负责人。（非居家办公岗位） 注：本岗位不接受居家办公形式。

无法律行业经验者亦可投递，公司提供系统化培训。 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话销售方式开发潜在客户。 2. 通过线下沟通完成客户洽谈，推动签约，实现业务合作。 3. 定期跟进客户，维护客户关系，提升客户续约率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽。 2. 具备企业端电话销售或面对面销售经验者优先考虑。 薪资待遇福利： 1. 薪酬结构：底薪+提成，底薪面议，综合面试表现、过往履历及历史薪资确定，提成比例最高可达25%。 2. 提供明确的晋升路径，职业成长空间广阔。 3. 每日设有现金奖励机制，配套加薪激励政策。 4. 定期开展团队建设活动，包括聚餐、外出旅游等。 5. 入职即缴纳社会保险。

【岗位职责】 1.通过多种渠道拓展国内客户资源，重点开发具有语言翻译需求的企业客户； 2.制定面向国内市场的销售策略与执行方案，为客户提供本地化服务解决方案（包括语言服务、翻译服务），助力客户产品与服务进入全球市场； 3.持续开拓国内市场，挖掘更多有本地化服务需求的终端客户，推动业务规模稳步提升； 4.结合市场动态与客户需求，定制并落地实施有效的销售计划； 5.按时达成月度、季度及年度销售指标，做好客户跟进、维护及客户信息的系统化管理； 6.主动协调内部各部门协作，高效配合完成客户项目的交付支持工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备独立开发客户的能力和经验； 2.理解销售逻辑与流程，拥有1年左右B端销售经验者优先考虑； 3.具备较强的商务谈判技巧，能敏锐捕捉商机，执行力强，收入与业绩挂钩，有挑战高目标的热情； 4.具备良好的客户服务意识； 5.有同行业工作经验者优先录用。 【待遇】 1.底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红； 2.六险一金（社保+公积金+商业保险）； 3.每日工作7.5小时，周末双休，实行弹性工作制； 4.节假日福利、带薪年假、员工旅游、定期健康体检等。 欢迎加入火星语盟，共同迎接蓬勃发展的未来！！！

对工作认真负责！有上进心！积极热情！吃苦耐劳！服从安排！有团队合作精神！

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及维护工作； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为独当一面、带领团队冲刺业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养支持：①由企业高层管理者一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长路径清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

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