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岗位职责： 1、参与公司流程管理体系的建设，推进部门内部流程的梳理、推广、执行与后续跟踪； 2、主动识别流程运行中的薄弱环节，并推动相关问题的有效改善； 3、依据年度设定的绩效指标，监控业务流程的实施进展； 4、开展专项培训工作，为各业务板块的流程优化提供方法支持； 5、配合完成管理机制及相关制度文件的编制与完善； 任职要求： 1、本科及以上学历，有2年以上体系类相关经验者优先，接受应届毕业生； 2、掌握流程管理或体系运行的基础理论知识者优先； 3、能够独立编制流程文档，熟练操作Visio及常用办公软件； 4、具备良好的逻辑分析能力、系统化思维意识，以及较强的组织协调与沟通表达能力，文字撰写能力强，工作认真负责。