起重机维修工，持登高证和电工证或者焊工证，每月26天，提供住宿，餐补，需要出差

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

珞璜重庆福集供应链管理有限公司招聘。招聘岗位包括包装工（维修）和叉车工。包装工（维修）要求年龄25-48岁，认识基本英文字母，负责厂区供电、配电箱、照明、自来水管道设备检修及整改等工作，薪资为18元/小时。叉车工要求年龄25-48岁，持有叉车证，平叉操作熟练，体检需增加职业病噪音选项，薪资为20元/小时。企业优势包括非流水线、走动式上班、可带手机、新项目、上升空间大、长白班。上班时间为8:00至20:00。员工福利包括、提供免费劳保用品、行为激励、季节性补贴、包吃工作餐，宿舍为150元/月。面试入职流程为第一天面试出结果，第二天体检，第三天办理入职（工作日办理，遇周末顺延）。

该岗位常驻重庆，介意者勿投。谢谢！ 岗位职责： 1.负责设备维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； 2.根据设备维保计划，对设备定期进行维护保养； 2.服从工作安排遵守公司各项管理制度； 3.按时保质保量完成工作任务，做好记录及时上报。 岗位要求： 1.有数控机床1-3年维修经验，能单独处理机床常见问题； 2.对加工中心机床，数控车床，数控磨床、进口机床，机床大修、项修等维修经验者优先； 3.对数控机床结构有深刻的了解，至少熟悉三菱，发那科，OKUMA ,西门子两种以上的系统，能独立判断机床的故障，解决问题； 4.能独立拆解，安装机床主轴，丝杆，导轨等； 5.精通数控机床电路、系统PLC（梯形图），能熟练优化机床参数。

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

1、负责对接客户，了解客户需求，解决客户需求。 2、制定保养计划，安排叉车拖车日常维保工作 3、场地5s管理 4、维保记录整理 5、维修助理管理 6、了解叉车维修工作优先

从原木做到指接板，直拼板的木工机械安装，调试，维修，保养。有五年以上生产经验，熟悉每道工艺的连水线生产设备。保证工厂的正常生产。生产厂长，生产线承包更好。

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

招聘：加工中心调试员，岗位职责： 1. 负责编程调试加工中心设备，确保设备正常运行。 2. 依据产品要求，精准编制加工程序，保证加工精度。 3. 对加工中心进行日常调试与维护，及时处理故障。 4. 优化加工工艺，提高生产效率与产品质量。 5. 协助其他部门解决生产过程中的技术问题。 6. 参与制定设备操作规程和维护保养计划。 任职要求： 1. 具备扎实的编程调试技能，熟悉加工中心操作。 2. 掌握机械制图、数控加工工艺等专业知识。 3. 拥有良好的问题解决能力，能迅速处理设备故障。 4. 具备较强的责任心和团队协作精神。 5. 有相关行业工作经验者优先考虑。 6. 熟练掌握CAD、UG等绘图软件者更佳。

重庆市南岸招水电工、大工、中工、小工，联系电话：

重庆市大渡口区招通风安装/维修、管道/通风保温

重庆市巴南区招工地小工/杂工

工作内容： 1.主导商业项目VI系统的设计开发和日常维护； 2.配合项目招商、日常运营推广的设计相关工作（如：招商手册、宣传海报、媒体广告等内容设计及制作沟通） 3.商业项目现场形象管理，对导视系统、宣传点位、美陈展位规划等提出专业建议； 4.其他临时性设计相关任务 。 岗位要求： 1、统招大学本科及以上学历，美术、艺术/平面设计类相关专业； 2、3年以上广告公司、商业项目设计工作经验； 3、有良好的美术基础，善于创新，有敏锐观察力及审美能力； 4、熟练使用PS、AI、CDR、ILLUSTRATOR等平面设计软件；掌握3Dmax等3D类软件优先。

岗位职责 1、负责厂区生产设备、配电系统、电路线路的运行参数监控和日常巡检、保养、维修及故障抢修，保障产线正常运行。 2、电气设备维护：变频器、SVG、变压器、高低压柜、控制柜等电气设备的一二级保养。 3、机械设备维护：拖动电机、齿轮箱、联轴器、试验平台等机械设备的保养。 4流体与润滑系统：空压机、冷却水系统、润滑油站的运行管理与油品检测（符合 GB/T7596）。 5、按规范落实设备预防性维保工作，记录设备运行、维修台账，降低设备故障率。 6、故障处理与应急响应：设备故障排查与初步处理。 7、配合厂区安全生产检查、能耗设备管理、设备技改、日常安全整改等工作。 8、安全与管理：严格遵守厂区安全生产规章制度、用电规范及设备操作制度，杜绝安全隐患。 任职要求 1. 大专及以上，机电 / 电气 / 机械相关专业，必须持有低压电工证、持有高压电工证、压力容器作业证、高处作业证、有毒有害有限空间作业证。 2. 2年以上工厂机电、自动化设备维修保养相关工作经验，熟悉工厂整套生产设备运维流程；具有试验站、电站或大型工业设备运维经验者优先。 3. 电气、机械、流体、润滑管理、仪器仪表等多方面技能，懂强电弱电、懂自动化、懂机械自动化，能独立排查机电综合故障，看懂电气图纸。 4. 动手能力、问题排查、责任心、安全意识等。 5. 可接受轮班，能适应倒班工作，责任心强、动手能力强、服从管理。 6. 无重大安全事故记录，踏实稳定，能长期干。

风幕机维修

岗位内容： 1．负责设备的维护保养，制定计划并及时执行； 2．对设备进行巡检，收集数据并记录在案； 3．处理设备故障，制定应急措施，并推进预防性维护计划； 4．协助工厂生产部门解决设备故障问题； 5．编写设备维护报告和维修记录，做好数据分析，提高设备可靠性。 薪资待遇 1、高薪计时岗位26-30元/小时，工时饱满稳定，收入有保障。工期自由选择，短期随时可做，长期，享受正规企业保障，离职全部工资人走账清，一分不拖欠。 2、工作时长合理，每日在岗8小时，工作节奏轻松，每月固定休息4-6天，兼顾工作与休息。3、全员综合月薪7000-9000元，多劳多得、薪资公开透明，在职员工可每周预支生活费，解决日常开支 难题。 上班位置:成都

大连庄河招起重机行车驻厂维保工人，要求50岁以下，有相关工作经验，有登高证，电工证，长期稳定，公司缴纳社保

招聘线路维护工程师。薪资为3000元以上每月。要求高中及以上学历，持有登高证和电工证者优先录用。

江苏南通-招5名挖掘机维修工 月9K-12K，9K起看个人能力加工资 包吃，包住 不忙弹性休息 主营卡特挖掘机挖机翻新全流程，电路，钣金，液压，底盘，油漆，腻子等等 工作地点：江苏南通

破碎厂直招熟手装载机驾驶员一名（还会开叉车） 一、工作职责 1. 负责厂区内工业垃圾打散合料，配合破碎生产线稳定供料，保障生产流程顺畅。 2. 严格按照安全操作规程操作装载机，做好设备日常检查、清洁、保养与简单维护，及时上报故障并配合维修 3. 服从现场管理调度，完成生产安排的各项任务 4. 遵守厂区安全、环保、消防规定，杜绝违规操作，及时处理作业中出现的安全隐患 5. 配合完成厂区内其他物料转运、场地清理等临时性辅助工作 二、任职要求 1. 2年以上实际铲车操作经验，有垃圾处理厂、破碎厂、物料回收相关工作经验者优先 2. 熟练掌握铲车操作技巧，熟悉设备基本原理与日常保养 3. 身体健康，能适应假少/加班（根据生产需求），吃苦耐劳，责任心强，无不良嗜好 4. 严格遵守安全规章制度，具备较强的安全意识，无重大安全操作事故记录 5. 服从管理，执行力强，能适应工业垃圾处理厂区工作环境

重庆江津区招若干名长期专业木山路及装木的机手，有需要工作的兄弟来电（非诚勿扰）

招聘叉车工兼库管。要求持有叉车操作证，有库管工作经验，年龄45岁以内。综合工资为底薪4000元加绩效津贴、夜班补贴和加班工资，综合工资7500元以上。包吃午餐和晚餐两顿，早餐补贴4元/天。提供住宿，为150元/月，水电费平摊。，需空腹，面试合格后即可，3天后可凭票。新增夏季补贴：7、8、9月入职新员工，8月和9月每月奖励200元稳岗补贴，将在次月工资中发放（须次月发薪日在职，不足月按200元除以应出勤工作日天数乘以实际出勤工作日天数计算）。面试地址在龙兴。

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和技术要求，完成机械设备的装配、调试工作 2. 使用钳工工具及量具进行零部件修配、钻孔、攻丝、刮研等基础加工操作。 任职要求： 1. 具备基本钳工操作技能，了解常用金属材料特性及热处理常识 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力与团队协作意识

招一个驾史员改田改请与给我联系*

兵工合川建安招聘岗位:身体健康接受倒班22-46以内机器人辅助工（30人）工资计件，前面七天学习期19每小时，八对八核算10.5小时，后期计件二保焊（有证，8人）工资计件，前面7天25每小时，后期计件，八对八，核算10.5小时面试须知:8对8两班倒，包吃工作餐高额预支管理自由包住停车方便，，每周大额预支1000，4人间实木床面试接待:9点，导航重庆建雅汽车零部件有限公司-1号门，联系马老师[红包][红包]＃焊工打卡15天2000[红包][红包]＃普工打卡15天1000

持证熟手 可以预支 22-50岁 焊物流架子最薄的0.8厚 模式一：小时工工资：30元/小时（26工资+4补贴） 模式二：岗位工资2100+计件绩效，效益好工资可达10000-13000/月 上班时间：8点半-8点半（两班倒）夜班补贴¥10每天 ———薪资待遇——— 吃：包吃一餐，加班达3小时补贴13元餐补 住宿：平摊水电费 每个月18号发工资（第一个月可选周结，每周五结上周工资） 可预支工资

重庆市巴南区招挖机/钩机司机

重庆市江津区招石材安装、贴砖、泥瓦工

设备调试员: 工作内容:1.负责测试生产设备的安装，调试。2.按工艺要求设置，优化设备参数，确保设备稳定运行3。处理生产过程中设备故障，停机，快速排查维修，减少停线时间。执行设备日常点检，保养，清洁，做好点检记录，维修记录，调试记录。及时上报异常，隐患。指导产线员工正确操作设备。 岗位要求：16岁-50岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，身体健康，接受出差，细心严谨，责任心强。 [合十]提示：如有以上不能满足条件的，请说明原由。 薪资待遇：试用期为1-2个月，保底6000（直发到手工资） 转正待遇：底薪5000+1000岗位补贴+1000技能补贴+500全勤+工龄工资+年终奖+ （保底8000加班工资例外） 吃住情况：免费提供三餐(荤素搭配)，员工宿舍配备空调，热水器，独立卫生间 休息时间：转正上五休二，试用期上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）