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岗位介绍 工作环境：恒温车间，冬暖夏凉，无尘服 特殊要求：部分显微镜 生产产品：生产高速光电收发芯片、模块及子系统 工作内容：组装、包装、测试 班制：点对点8：30--20:30，半个月倒一次班 计薪工时：点对点计薪10小时 基本薪资：满月同工同酬综合薪资约合26-28/小时：基本月全薪3460(底薪2220～2270+加班费+年资津贴50+技能津贴100-150+绩效奖0～600+工作津贴540）+白班加班餐补（12元/餐）+夜班津贴（大夜班38元，小夜班28元）+劳务补贴700（）+入职前两个月新人伙伴计划奖（200～1100）， 综合月工资7500-8500元/月（工时越高，薪资越高） 发薪日期：5号发 上上月26-上月25号工资 可借支：，每周可以预支500元左右薪资（每周二或者周五提前申请） 录用条件 身份证：只接收有磁二代身份证原件，不接受临时身份证及其他证件 文化水平：初中及以上学历，熟练26个英文字母，会写简单文字 纹身烟疤：纹身烟疤不得超过硬币大小（穿短袖看不出来） 案底要求：查案底 体检说明： 体内金属：过安检门，不接收体内有金属 离职再进：二次入职需要提前报备确认，与苏州旭创是一个系统查询需要提供：姓名+身份证+入职时间，离职时间，是否正常离职（部分可能需要提供工号） 面试材料：黑色中性笔一支，身份证复印件5张，蓝底照片4张； 发薪银行：招商银行（其他银行有跨行手续费） 住宿伙食 宿舍环境：宿舍2-6人间，有空调和独立卫生间 厂到宿舍：厂外住宿，有免费厂车，坐车大概10分钟 住宿费用：住宿免费， 水电费用：水电费均摊 是否带钱吃饭：先吃后补 几餐餐标：点对点出勤补贴2餐，12元/餐 清真食堂：无清真食堂 入职前费用 ： ： 流程：线下面试后1-2天安排入职。入职后有约3-5天的培训期，厂区会安排一个老员工带新员工，正常打卡上下班，有考勤。 另额外返费200元 出勤满8天返200元

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月薪8500+，包吃住 时薪30时，综合月薪8500-9000元 春招奖励:3000元 招聘组装、打包、外观检查等岗位，无需经验 包吃住(4-6人间，设施齐全) 工作满月可申请夫妻房 零费用入职 订单充足，全年无淡季，春招奖励名额有限预留名额优先安排!

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1.学历与经验： ·中专、技校或以上学历，机电、电气、机械自动化等相关专业优先。 ·具备一年以上电梯安装、维保工作经验者优先。 2.必备证书： ·必须持有市场监督管理部门颁发的《特种设备作业人员证》（电梯安装/维修T证）。 3.技术技能： ·了解电梯机械结构（如轿厢、导轨、对重、曳引机）和电气控制系统的基本原理。 ·能够熟练使用万用表、钳形电流表、兆欧表等常用电工工具及各种扳手、螺丝刀等手工具。 ·具备较强的故障排查和解决能力，能独立或协作处理常见的电梯故障。 4.要有极强的安全意识与责任心，必须严格遵守安全操作规程，对工作中的每一个细节负责。 5.身体素质： ·身体健康，无恐高症、高血压、心脏病等不适宜高空或井下作业的疾病。 ·能适应爬高、下井、负重等体力工作，具备良好的身体素质。 6.具备吃苦耐劳的品质，能适应加班和24小时紧急召修的工作安排。 7.电梯技术不断更新，需要持续学习新产品、新技术的能力。愿意学习新技术、新机型，能适应电梯技术的发展。 8.能够独立分析和解决安维保过程中遇到的技术难题。 9.有良好的沟通能力，按照领导指示协调好业务。能与客户、同事进行有效沟通，解释故障原因和维保情况。

岗位职责： 1. 负责升降机、电梯的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除，确保设备安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，更换磨损部件，校准安全保护装置，填写维保记录并归档 3. 参与新装/加装电梯的安装监督、调试验收及技术交底工作 4. 配合特种设备监管部门完成年检、应急演练及安全评估相关事务 5. 及时响应客户报修，2小时内抵达现场，48小时内闭环处理一般性故障 任职要求： 1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯维修T1/T2项目），证书在有效期内 2. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，熟悉主流品牌（如奥的斯、三菱、日立、通力、康力等）设备结构与控制系统 3. 具备基础电工知识及登高作业能力，能独立完成机械、电气类常规维修任务 4. 责任心强，具备良好服务意识和沟通能力，适应突发加班及区域外勤作业 5. 学历不限，持有中专/技校及以上学历者优先，有物业或维保公司从业经历者优先

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铜陵市招铲车/装载机维修师傅 工作内容：1.铲车装载机故障诊断和维修；2.车辆保养和维护；3.客户维修咨询服务；4.使用专业工具进行维修。 岗位要求：1.1年以上工作经验；2.熟悉铲车装载机维修流程；3.良好的沟通能力；3.有责任心，团队精神。