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贺村坛石路口贺丽路7-5号急招压门套一名联系电话（）

莲花山万格门厂因生产量提升，现招以一下岗位：压门一组（多年门厂经验）外贸和工程单为主联系电话：陈郑/

有没有空闲的门窗制作工需要一个，有意者电联。地址，浙江衢州江山。

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浙江衢州市妇幼保健医院旁的建新路28号正在招聘门窗铝艺制作学徒与小货驾驶员，该职位提供白班工作，薪资逐月递增至熟练后的7000元以上，每月休息两天，包含工作餐且福利面议。

招聘拼框中工1名，也可以将外框工作一并承包。另有工地面积五千多方，涉及70材料，包吃住。工作地点在浙江衢州。

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本公司招聘工程农民工3名，要求年龄在55虚岁以下。工资为200至240元。包中餐，提供住宿。工作地点在开化周边。有意者可报名。

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招住家保姆，服侍老人，要求身体健康，工资面议！联系人：汪先生电话《》

衢州市开化县招工地小工/杂工可日结

开化林场路工地食堂明天招聘带班人员，工作时间为半天。

招聘断桥制作工，需要大工两名，小工两名。

招钢门组装2名，联系电话宋生

招铜门拼装一名记时

隐形纱窗组装工成手优先薪资福利:计件工资，多劳多得招工人数:3名订单足、活儿稳定。工作地址:留各庄(高庄村)

新明门窗招聘门窗制作安装熟练工，薪资面议。 岗位职责：负责门窗的加工制作，确保尺寸精准、工艺符合标准；独立完成门窗的现场安装与调试，保证安装质量与客户满意度；配合项目进度，按时完成任务，保障工程交付时效。 任职要求：具备门窗制作与安装相关工作经验，熟悉常见门窗材料及施工流程；工作认真踏实，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识；能适应现场作业环境，具备一定的吃苦耐劳精神和安全意识。 公司提供稳定的工作机会与良好的发展平台，欢迎有志于门窗行业的人才加入，有意者可报名。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

工作职责： 1. 参与半导体核心材料（如稀散金属、化合物半导体材料）的研发工作，配合开展实验设计、数据记录与结果分析。 2. 深入生产现场，掌握材料制备流程（如熔炼、提纯、晶体生长），参与工艺改进及质量控制环节。 3. 配合跨部门技术协作，协助将研发成果转化为实际生产方案，推进新材料的规模化应用。 4. 关注行业先进技术发展，参与技术资料整理及专利申请相关事务。 任职要求： 1. 材料科学与工程、无机非金属材料、半导体材料等相关专业，本科及以上学历。 2. 熟悉材料表征手段（XRD、SEM、EDS等）及实验数据处理方法，具备良好的材料热力学与晶体学理论基础。 3. 具备较强的实践操作能力和问题应对能力，可独立执行常规实验任务。 4. 学习适应能力强，有半导体材料方向科研项目或实习经历者优先。

航埠食品厂招聘大龄工 前7天17/小时（有产量要求） 第8天开始计件（有产量要求） 年龄要求 ： 18-56周岁 有皮肤病不要，需做健康证的（免费） ：5：30：00-17：00 或者6：30-18：00（具体上班时间以车间为准） 工作内容：简单轻松，主要削水果皮 工厂优势：常年订单充足，工时稳定，管理人性化，特别适合想长期挣钱的人。 每月月底最后一天发上个月工资. [庆祝]商保 地扯：衢州市柯城区

岗位职责： 1、负责办公室日常运营管理，统筹协调各部门行政事务； 2、组织并监督各项规章制度的执行，优化内部管理流程； 3、主导办公环境维护、物资采购及固定资产管理工作； 4、协调内外部会议安排与接待工作，保障会务高效有序进行； 5、完成上级交办的其他综合事务，确保工作高效推进。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能够独立处理多任务工作； 2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理和数据整理能力； 3、责任心强，工作细致严谨，具有较强的服务意识和团队协作精神； 4、有良好的沟通表达能力，能有效推动跨部门协作。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

1.招聘2位文员，大专以上学历，3000以上工资。2.为保利集团聘10名员工，工资万以上，需培训后择优录用。 地点，蝴蝶路60号四楼

1.负责前往各地政府部门办理项目相关手续并完成盖章流程 2.制作各类项目申请表格及相关材料 3.完成办公室日常事务性工作 （无经验可指导，非严格坐班制，需外勤跑柯城、衢江等地政府单位） 要求：自备车辆 试用期2个月，试用期底薪4300元，转正后4800元 每周日单休，工作时间8:00-12:00、13:00-17:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 4. 组织员工培训、考勤统计及基础员工关系维护工作 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工作细致踏实，具备较强的学习能力与团队协作精神

垃圾发电厂招工

友情转发：十里牌门厂招熟练压门师傅一组，货源足，以外贸单为主。要求：人品好，要3年以上燕尾槽经验。联系电话：/

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位工作职责； 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划； 3、制定公司人事管理制度，设计管理流程，深入研究分析并提出优化建议与改进措施； 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控； 5、科学规划劳动岗位配置，控制人员总量。牵头编制劳动定额，组织开展各部门车间及岗位的定员定编，结合生产实际，合理调控人力规模与薪酬总额，动态推进定额的监控、评估、调整与完善，确保定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹协调人员合理流动与调配安排； 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况，及时进行考核评定，落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、解聘等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成工资统计任务，负责日常薪资、加班费的申报与审核工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理，提供相关处理建议； 11、负责培训体系框架设计，推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上，逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式，构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。