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【岗位职责】 1. 负责3-12岁少儿美术课程的教学实施，制定生动有趣的教学计划，通过绘画、手工等多元形式提升孩子的创造力与艺术感知力，营造高参与度的课堂氛围； 2. 课后及时向家长反馈学员学习进展与课堂表现，提供个性化学习建议，促进课程续报及口碑推荐； 3. 工作环境轻松灵活； 4. 维持良好的教学秩序，确保授课过程安全有序，并完成校区交付的其他教学相关任务； 5. 晋升通道公开清晰，每两个月评估晋升资格，薪资随职级提升增加500-1000元不等。 【任职要求】 1. 美术类相关专业背景优先，综合素质优秀者工作经验可放宽至1年，具备2年左右少儿美术教学经验者更优； 2. 热心投身少儿教育事业，性格耐心细致，善于用儿童易于理解的方式讲授美术知识； 3. 认同本机构教学理念，具备基本的语言表达与沟通协调能力。 【工作时间】 周二至周五 12:00-20:00，周六至周日 8:00-19:00，周一固定休息。 【薪资待遇】 3000-4500元底薪+课时费+提成+满意卡奖励+课消奖励+转介绍奖金+绩效奖金+各类补贴+额外奖金+社保，当前在职员工平均综合收入约6-7k。

负责4到12岁孩子的美术教学，囊括创意画，线描，动漫， 要求老师喜欢孩子，有耐心，有亲和力

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1.负责相关美术课程教学，需要有一定的美术功底。 2.完成美术课程的磨课、授课、拓展等相关工作。 3.需要有美术相关教师资格证或从业资格证。 4.工资待遇: 公司待遇: (1)试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4000-10000元/月。 （2） 试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3） 转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4） 节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 （5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 （6） 转正后教师工资级别可分为： ①特级教师年薪20万—25万（含绩效）；带薪假15天；其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万（含绩效）；带薪假10天：其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万（含绩效）；带薪假5天：其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万（含绩效）；带薪假3天：其他福利和补贴。