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【岗位职责】 1、在公司平台上协助汽车用户解决车险相关疑问，提供车险续保的合理方案。 2、纯文职类办公岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在6000-8000元区间，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训机制：公司安排系统化专业培训，无论是否有相关经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利，同时提供住宿支持、缴纳五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，并依法享受法定节假日及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作态度严谨细致，责任心强，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5至8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等待遇。 2、所有法定公众假期均正常放假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦节，员工均可按规定享受相应假期。

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岗位职责： 1.负责施工现场的杂务作业，包括材料搬运、场地清理、辅助施工等 2.参与建筑拆除作业，按规范进行墙体、构件等安全拆除操作 3. 承担运渣任务，配合渣土清运车辆装卸、覆盖及现场卫生维护 4.协助工长完成临时性、应急性体力劳动，保障施工进度有序开展 5.严格遵守工地安全管理制度，佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病及职业禁忌 2. 学历不限，具备基本识字能力和沟通理解能力 3. 吃苦耐劳，服从管理，适应户外及高强度体力劳动 4. 有工地小工、拆除或运渣经验者优先，无经验可带薪培训 5. 无违法犯罪记录，无不良从业史

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