北京大兴区龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行，联系人李队长电话
9000-10000元/月
煤矿1-4天1-2人日结
龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行，联系人李队长电话
北京东城区内蒙古乌海煤矿开采1亿方量，需要有实力的开采队伍，前两个月需要，第三个月开始结账
煤矿1-2个月
内蒙古乌海煤矿开采1亿方量，需要有实力的开采队伍，前两个月需要，第三个月开始结账顺利，有干的联系
送水工月结
招聘送水工
范围:怀柔城区及周边
要求，熟悉怀柔路况，熟练使用及导航，能够服从管理，吃苦耐劳
薪酬：6000，或者计件，
联系电话同：
长期日结300左右一天面试包过可转正
6000-9000元/月
车间五险一金包住20人以上日结
年后好工作，面试包进，待遇好，厂区人性化，一天264-300左右一天，工资日结
当天安排住宿，办理入职
晋升空间大，厂区订单忙，新开产线，不用担心没有订单放假的问题，
不穿无尘服，管理人性化.福利待遇好
不用经验，有人教，有人带
按小时计算，工资稳定，
面试可以直接参观车间，不用担心干不了
工作简单，没有体力活，也不是流水线，
普工无技术含量
有人教，有人带，上班手机，烟，打火机，都可以带
工资结算灵活，当天安排住宿
住宿6人一间，独立卫生间，有空调，独立卫生间
厂区食堂，水果，饮料免费给员工发放
附近还有4到5个厂区的工作都可以做参考.
可以直接投递简历，我给你详细介绍
给你发工作视频详细参考
采矿工程师（矿业一建也招聘）
1-1.5万元/月
矿山工程师
职位描述：
1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。
2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。
3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。
4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。
5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。
6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。
生产矿长
1.5-2.4万元/月
矿山工程师10年以上大专及以上
一、基本任职资格
学历与专业要求
必须具有采矿工程、安全工程、地质工程、机电工程等矿山主体专业大专及以上学历。
年龄与健康条件
年龄一般在35–58周岁之间，身体健康，能适应高强度现场工作及长期驻矿生活。
无职业禁忌症，具备良好的心理素质和抗压能力。
二、工作经验要求
从业年限
必须拥有10年以上矿山一线从业经历，且经历需涵盖实际生产、技术或安全管理岗位。
纯行政或办公室管理经验不计入“一线从业”范畴。
岗位履历
至少有3年以上中高层管理经验，如担任过副矿长、生产矿长、总工程师或矿长助理等职务。
有主持大型露天矿建设、生产组织、边坡治理或爆破等全流程管理经验。
三、法定资质与证书要求
持有《安全生产知识和管理能力考核合格证》（矿长资格证）。
持有注册安全工程师证书（金属非金属矿山）优先。
熟悉《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》等法律法规，确保合规运营。
四、核心职责与能力要求
全面运营管理 统筹生产、安全、环保、质量、采购等环节，优化流程，提升经营效益。
技术与现场管理 精通穿孔、爆破、铲装、运输、排土等关键工序，主导边坡监测、防治水、绿色矿山建设等专项工作。
团队与制度建设 组建高效管理团队，制定管理制度，开展安全培训，提升员工安全意识与操作水平。
合规与外部协调 负责矿权手续维护、环保验收、政府对接，确保证照齐全、合法生产。
大型项目经验：有千万吨级以上露天矿或国有大型矿山管理经验者优先。
智能化矿山能力：熟悉智能调度系统、远程监控、无人驾驶矿卡等新技术应用者更具竞争力。
成本控制成果：具备降低单位开采成本、提高资源回收率的实际案例。
采矿工程师
1-1.5万元/月
矿山工程师3-5年本科及以上选矿采矿非金属矿测绘
1、参与编制矿山采掘进度计划，并对计划执行过程进行跟踪与监督。
2、配合开展露天矿采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作。
3、参与露天矿采矿生产技术管理，监督生产任务完成情况及技术改造实施进展。
4、参与采矿生产成本管理及技术经济指标的监控与分析。
5、参与拟定采矿领域新工艺、新设备、新技术的应用推广及研发规划。
6、协助建立并监督安全生产管理体系，落实安全生产责任目标，保障作业安全。
7、协助处置采矿生产中的技术问题，承担采矿技术资料的收集、整理与归档工作。
采矿工程师（河南三门峡）
1.5-2万元/月
矿山工程师5-10年中专及以上采矿金属矿非金属矿有色金属矿采矿初级职称采矿工程师职称证书
一、主要任职资格要求：
1、品行端正，身体健康，具备良好的职业操守及团队管理潜质；
2、采矿、矿物资源等相关专业背景，中专及以上学历且毕业满5年；
3、具有5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑；
4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练使用相关专业软件系统；
5、具备浅孔、大孔等采矿设计能力者优先录用。
二、主要岗位职责：
1、全面贯彻执行国家相关技术政策以及行业内的技术规程、规范、标准和质量管理要求；
2、组织编制并落实“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优计划并推动实施，及时组织技术质量问题的调查、处理及上报；
3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度；
4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业设计及年度、月度生产计划的编制并提交审批；
5、复核并签发变更设计文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料；
6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，参加交工及竣工验收流程；
7、落实现场技术安全措施，协同生产与安全部门及时解决施工过程中的各类技术难题；
8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据收集与统计分析。
职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服
职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范
采矿工程师（安徽合肥）
1.5-2万元/月
矿山工程师5-10年中专及以上采矿金属矿
一、基本任职条件：
1、品行端正，身体健康，具备良好的职业道德及团队管理潜能；
2、采矿工程或矿物资源类相关专业，中专及以上学历且毕业满5年；
3、具备5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑；
4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿方法的设计，熟练使用相关专业软件系统；
5、熟悉浅孔、大孔等采矿设计流程者优先录用。
二、核心岗位职责：
1、全面贯彻国家技术政策以及行业内的技术规范、规程、标准和质量管理要求；
2、组织编制并实施“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优方案并推动落实，及时组织技术质量问题的调查、处置及上报；
3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度；
4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业规程、年度及月度生产计划的编制并完成报审流程；
5、审核并签发设计变更文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料；
6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，配合完成交（竣）工验收；
7、落实各项技术安全防护措施，协同生产与安全管理部门高效解决现场技术难题；
8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据汇总与统计分析。
职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服
职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范
北京怀柔区雇人打井供吃供住，2个人.300一天.按天或者计件都可以，有想出来干活的联系
打井工6-10人
雇人打井供吃供住，2个人.300一天.按天或者计件都可以，有想出来干活的联系
认真落实项目技术，服从项目领导安排，落实技术交底及现场巡查生产，精装项目施工经验4-5年。
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
联系人电话:李先生
有一建带职称，会开车，懂精装修节点。会看图
9000-10000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准
2.编制施工组织设计、技术方案及交底文件，指导现场作业人员规范操作
3.协调解决施工过程中出现的技术问题，参与工程质量检查与验收工作
4.对项目进度、安全、成本等进行有效管控，定期提交工程进展报告
5.配合相关部门完成图纸优化、材料选型及技术资料归档管理
任职要求：
1.学历不限，建筑工程、土木工程或相关专业优先
2.具备工程技术员或技术负责人相关工作经验，有施工现场管理经验者优先
3.熟悉建筑行业技术规范和施工流程，能熟练使用CAD等常用办公及专业软件
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能够适应项目现场工作环境
5.持有相关职业资格证书者优先考虑
技术员技术负责人
岗位名称：
土建装饰技术总工（项目技术总负责人）
岗位职责：
1. 全面统筹项目土建+装饰全流程技术管理，主导施工图纸会审、深化设计审核及专项方案编制，确保符合《建筑装饰装修工程质量验收标准》（GB50210）等国家规范。
2. 负责技术方案优化与落地，解决现场复杂技术难题（如结构加固、防水处理、管线碰撞、特殊材料安装等），协调土建、装饰、机电、消防等专业交叉施工衔接。
3. 建立项目质量安全技术体系，监督隐蔽工程、关键工序验收，制定质量问题预防及整改措施，管控危大工程技术风险并组织专家论证。
4. 参与材料选型与成本核算，通过工艺改进、设计优化降低施工损耗，评估设计变更对工期及成本的影响，把控技术层面成本与进度平衡。
5. 对接甲方、监理、设计及供应商，主导技术交底、工程例会及技术争议协调，组织编制竣工资料、竣工图及技术总结，推动项目竣工验收备案。
6. 带领技术团队开展工作，制定技术培训计划，推广新技术、新工艺应用，牵头工法、专利等技术成果申报与创优工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，土木工程、建筑装饰工程、室内设计等相关专业，持有一级建造师（建筑/装饰专业）、高级工程师职称者优先。
2. 5年以上土建+装饰工程技术管理经验，其中3年以上同岗位工作经历，具备商业综合体、高端商业空间或大型公装项目全流程技术统筹经验。
3. 精通土建结构施工规范、装饰装修工艺及材料特性，熟练使用CAD、天正、SketchUp等设计软件及Project项目管理工具，了解BIM技术应用者优先。
4. 具备极强的技术决策能力、现场问题解决能力，能独立审核施工组织设计及专项方案，有效规避技术风险。
5. 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接多方单位，抗压能力强，可适应项目驻场需求，责任心强、工作严谨细致。
薪资福利：
月薪（面议）另设项目奖金、技术成果奖励；
工作地点：
北京
精装技负责人
7000-8000元/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和安全规范
2.编制施工方案、技术交底文件，并对施工团队进行技术指导与培训
3.协调解决项目实施中的技术难题，参与工程验收及质量检查工作
4.审核工程图纸及相关技术资料，提出优化建议以提升施工效率
5.配合项目经理完成进度控制、成本管理及与其他部门的沟通协作
任职要求：
1.具备工程技术类相关专业背景，学历要求不限，中专/技校及以上优先
2.有1-3年及以上工程现场技术工作经验，具备独立处理问题的能力
3.熟悉建筑工程施工流程和技术标准，能熟练使用CAD等常用办公软件
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，适应施工现场环境
5.工作地点需服从项目安排，能够接受阶段性出差或驻场工作
电气造价员
7000-10000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作
2. 指导现场施工，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量和进度达标
3.组织技术资料整理与归档，配合竣工验收及技术文档移交
4. 参与材料设备选型评估，对新技术、新工艺进行可行性分析与应用推广
5.协同项目管理团队，落实安全文明施工及标准化管理要求
任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2.经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程参与经历者优先
3. 熟悉国家及地方相关施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应项目现场工作环境
5. 持有施工员、技术负责人或相应岗位资格证书者优先
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