岗位职责： 1、深入洞察社交媒体平台的热点内容、用户评论及行业动态，分析高互动评论的核心特征，制定保健酒新品（参茸劲酒、追风八珍酒等）在社媒端的用户评论策略与口碑引导方向。 2、搭建并持续迭代品牌评论区的“人格化”形象与沟通话术系统，确保表达风格一致且契合品牌调性。 3、针对社媒发布内容，提前布局具有传播潜力的“神评论”、话题性引导评论及常见用户疑问的预设回复，并撰写具备情感共鸣与高质量表达的评论回应文案。 4、发掘优质UGC评论中的内容价值，策划可延展的新内容或新话题，推动形成用户互动的完整闭环。 5、负责评论区日常运营维护，保障重要评论获得及时、得体、有温度的回应；实时跟踪舆论动向，识别潜在风险并发出预警，联动团队快速响应处理；监测互动数据指标（如评论量、回复率、点赞数、负面评论占比、关键词提及频率），定期输出数据分析报告，并据此调整优化运营策略。 任职要求： 1、熟悉主流社交平台（抖音、小红书、视频号）的平台规则、用户偏好、内容生态及运作机制，具备敏锐的网络感知力，能灵活运用各平台的语言风格，文字表达能力强。 2、擅长换位思考，能够准确捕捉用户评论中蕴含的情绪与真实需求，对社会热点和网络流行文化具备快速反应与转化能力。 3、思维敏捷，沟通顺畅，具备良好的责任意识与目标导向。 4、社会招聘人员需拥有2年以上社交媒体运营、内容策划或数字营销相关工作经验，校园招聘不作此要求。

1．时间：APP打卡，午休，时间自由充沛，每天自行安排自己的时间！以自己给自己制定的目标为准！ 2．管理：上班制度十分人性化，上班时间自由分配作业活动范围～ 3．培训：由各自的店长进行一对一带教，入职前一个星期都会手把手传授经验，不存在店长与合伙人竞争关系，你好他也好！ 4．旅游：奖励制旅游团建 5．晋升：不靠关系，纯靠个人的努力和业绩达成～ 6．福利：带薪年假；法定节假日补假；业绩达成后店长会给予红包奖励～ 【海居租房】 【团队介绍】 业务模式简单，上手快，销冠带新人，一般新人入职七天左右即可独立做业务团队架构：超前的业务模式，市场部6000多人的业务协作，建立了丰富的市场资源 薪资收入：新人入职第一整月，收入6~8k～超过两个月的，收入基本可过万！ 海居租房市场优势： 达十三年的品牌创立，租赁板块更是做到了全武汉第一! 工作制度：全行业自由的工作氛围及环境，业务模式简单，海居特色伙伴管理模式大家共同建设 市场资源：海居平台武汉在租房源体量达到 42W＋套，几乎涵盖了市场所有的在租住房、写字楼、商铺，并与江寓、集家、美滋梦、海豚湾等数十家公寓资源合作 全行业高提成 每月总业绩4500以内22％提成4500以上业绩100％提成 收入多少自己来定 业绩13510，工资10000 业绩23510，工资20000 业绩53510，工资50000 新人首月基本收入5K-8K熟练掌握业务 1.5W-3W（上不封顶） 销冠店长带新人快速上手足不出户即可线上获客轻松业绩过万！!! 早上09:00-18:00 午休12:00~2:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可。

职位详情： （不是贷款公司、不是催收公司!)资源充足/轻松无售后/高薪销售不加班，主做业务是债务咨询规划，为负债群体解决还款压力的咨询服务业务公司。有律所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 市场前景 当前负债人群持续扩大，信用卡网贷逾期后对债务优化服务的需求激增，形成万亿级民生服务新蓝海。 2. 政策持续利好：相关法规明确支持有还款意愿的负债人协商个性化分期，为行业发展提供坚实政策依据，业务合法性受保障。 一、工作内容: 1.  客户沟通：通过电话、微信等方式与客户深度沟通，全面采集欠款类型、还款能力、逾期原因等关键信息，形成客户债务档案。 2.  专业解读：向客户通俗讲解停息挂账政策依据、申请条件、办理流程，澄清“代协商”等误区，强调合法规划路径。 3 专业咨询与方案初拟：系统梳理客户债务信息（欠款金额、逾期时长、利息罚息比例等），结合金融法规与银行及网贷平台政策，为客户专业解读停息挂账权益（如最长5年60期分期等）/延期分期/息费减免等，初步拟定适配的个性化解决方案。 4 客户关系维护：维护已服务客户关系，定期回访了解方案执行情况，挖掘二次服务或转介绍需求，提升客户满意度与忠诚度。 二、岗位要求： 1 ，男女不限。 接受无经验新人，公司提供老员工带教与系统培训，助力快速上手。 2 思维敏捷，思维清晰，学习能力突出，能快速掌握债务优化政策与业务流程，有认真的工作态度，能力可以培养。 3 具备较强的沟通表达与倾听能力，善于准确把握客户债务困境与核心诉求。 三 资源支持： 1 公司提供广告引流（精准百度数据），客户主动咨询，无需个人从零开发。公司提供办公手机企业微信 2. 专业支撑：配备成熟的协商流程模板、银行政策数据库及话术指南，法务团队提供合规指导，降低沟通难度。 3. 渠道资源：联动各大银行及金融机构的合作渠道，为方案落地提供稳定协商通路，争取更优还款条件。 四 薪资待遇： 无责底薪4000-5000+高阶梯式提成+日奖/周奖/月奖，综合薪资8k~12K+ 公司福利： 定时下午茶，团建，聚餐，节假日礼品 ，

岗位职责： 1、公司提供精准度100%的会员客户资源 2、通过线上渠道与客户沟通，推动成交达成 3、通过电话联系患者，了解其基本健康状况（公司配备手机、微信账号及电脑设备） 4、协助主治医生完成视频问诊、网络诊疗服务 5、负责客户的后续维护及复购跟进 任职要求： 1、年龄20-45岁，学历及专业背景不限 2、擅长网络在线沟通，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力 工作时间： 9:00-12:0013:30-18:00 月休4天，享受法定节假日休息 薪酬待遇： 试用期首月保底5000元，转正后享有4000-5000元底薪+5%-11%提成，综合月薪1万元以上 地点： 武汉江汉区武汉商务区泛海国际，地铁3号线或7号线直达

薪资待遇：无责底薪+提成+奖金（综合月薪2W-3W，现销冠月薪37W） 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1. 产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务方向。 2. 客户群体： 服务对象均为高净值客户，客户在武汉已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，整体成交难度低于普通住宅市场！ 3. 公司单套成交最低货值200万起，单套税前提成不少于30000元！2022年最高单笔交易货值达5000万，税前提成120万元！ 4. 新人首单平均周期1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5. 团队收入情况：2022年个人业绩冠军税前年收入256万元，团队人均年收入达33.8万元！ 工作概述： 1. 入职后需快速掌握公司在武汉运作的各类项目信息，包括地理位置、核心优势等； 2. 公司提供内部存量客户资源，均为有过购买记录的真实买家，资源将公平分配至每位经纪人； 3. 实行严格客户归属机制，杜绝抢客、截单等不规范行为； 4. 倡导雁阵协作文化，团队氛围融洽，新人入职即配资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我； 5. 真实案例：2022年初加入的一名应届毕业生，在当年6月于本人协助下完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣效率：商业地产佣金结算速度快于住宅，90%房源实现当月签约、次月结佣！最迟不超过第二个月末！ 炫富篇： 1. 薪酬篇：公司全年超三成员工实现百万年薪（税前）！2022年全员平均年薪33.8万元！ 2. 座驾篇： 2022年员工新增购车最低配置为迈腾及以上级别！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系； 奥迪车队18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，均以E320起步，多数为S级系列； 路虎车队6辆，均为揽胜车型。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队支持

【职位要求】 具备良好的沟通能力，能独立对接客户并达成合作 - 不限学历，不限工作年限，无需出差 岗位职责】 - 负责仙桃聚贤庄小丰云仓，冷链运输业务及互联网电商渠道的客户开发与维护 - 面向个人及企业客户开展网络销售、直销及市场推广工作 - 协助完成销售目标，具备一定的运营与市场经验者优先 【工作时间】 白班，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪：3000-4500元 - 五险一金 - 包吃

寻找渴望高收入、重视成长的优秀人才 1、薪酬待遇：综合月薪9-14K，业绩优异者收入上不封顶！！ 2、福利包含七险一金，提供国内外团建旅游，生日礼金、节日礼品、年度健康体检； 3、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零基础也可快速上手适应； 4、工作职责： 维护客户关系，接待来访客户，开展商务洽谈，协助完成合同签署； 负责礼品发放，参与活动方案策划与落地执行； 5、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部管理岗位100%优先提拔员工，晋升机会丰富； 6、工作时间：9:30-18:30，午休2小时，每月固定休息4天，可根据项目安排灵活调休 【任职资格】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄在38岁以内； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、接受无相关经验人员； 4、退伍军人背景者优先考虑； 5、具备强烈进取意识、目标感强，富有奋斗精神；善于交流，学习能力强； 公司将通过信息流精准分配客户资源，客户主动咨询意愿高，每日持续更新线索，无需自行开发客户。 公司成立于2018年，现有团队规模近700人，专注于高端住宅社区地下车位运营管理与销售业务，在西南区域车位资产领域位居行业前列，现运营管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、全国知名开发商及地方城投类开发主体，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

工作职责： 1、根据公司提供的精准客户名单进行电话邀约，向客户介绍零食店加盟品牌相关信息，全程无需外出办公。 2、工作内容简单轻松，主要负责邀约客户到访公司，后续由专业谈判团队对接成交，签单后提成全部归属个人。 3、客户到访周期短，成交转化率高，业绩稳定增长。 任职要求： 1、具备良好的学习能力与沟通技巧，语言表达清晰，普通话标准流利； 2、有一定表达能力，善于人际交流，愿意挑战高收入目标； 福利待遇： 1、无责任底薪（4-5k）+阶梯提成（2%-3%）+额外奖金，综合月收入5k-20k，整体薪资水平高于行业均值 2、节日关怀福利：每逢女生节、端午节、中秋节等重要节日，公司统一发放节日礼品 3、员工生日会：每月为当月生日员工举办庆祝活动，准备蛋糕、水果、炸鸡、披萨、卤味等多种美食供全员享用 4、团队建设活动：公司注重团队协作氛围，促进同事间互动交流，每1-2个月根据员工需求组织一次团建活动 5、父母关爱金：公司每月为员工父母发放100元“孝敬津贴” 6、礼金：员工结婚可享2000元喜金，子女出生可获1000元生育礼金 7、晋升机制：公司提供完善的职业发展通道，采用内部竞聘制度，确保晋升过程公开、公平、公正 工作时间：9:00-18:00 做六休一 可自行调休 公司提供晚餐 公司办公环境优越，坐落于大楼内，配备专属户外露台，办公氛围舒适宜人。 渴望增加收入、追求更好生活的你！面对压力仍不放弃改变的你！勇于行动、心怀目标的你！不甘平庸、希望实现自我价值的你！欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责公司电商平台老客户资源的精细化维护与复购转化，通过企业微信/电话等方式开展高效跟进 2. 基于精准投流获取的高意向客户（已主动添加），完成需求挖掘、产品介绍及成交闭环 3.熟练运用公司提供的办公设备及系统工具，执行标准化销售流程与数据记录 4.参与公司组织的专业培训，持续提升大健康领域产品知识与销售技巧 5.协同团队达成月度/季度销售目标，积极反馈客户声音与市场动态 任职要求： 1.经验不限，有电商/电话销售经验者优先 2. 学历不限，具备基本电脑操作能力 3.性格积极主动，具备良好的沟通力、服务意识与抗压能力 4.认可大健康行业价值，愿意长期深耕并追求收入突破 5.有健康管理、营养保健等相关从业背景者优先

【年龄要求18-32】外地人员请注意工作地点， 在武汉哦~~/全职岗位/不接受兼职 ————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-下午18:00午休12:00-2:00 外出办公时可灵活安排时间，通过app打卡记录考勤 ————————————————————— 岗位职责: 1.配合团队完成房源拍摄、实地探访等相关任务 2.闲暇时段参与团队游戏互动，增进协作乐趣，组队娱乐无忧 ————————————————————— 任职要求: 1.具备良好表达能力，能与同事顺畅沟通、协同作业 2.可适应弹性工作节奏，主动融入集体活动 3.工作态度端正，有责任心，能准时高效完成既定任务

[烟花][烟花]御众堂广水店 诚聘店员2名[强]上班时间7:30-12:0013:30-18:00月休息2天30-50岁，可以长期做，。[愉快]工作内容:店内服务客户(辅助仪器轻手工)，门店杂活、宣传等。[红包]薪资2600-6000元（优秀店员月薪可达20000+）[礼物]福利:晋升渠道[强]优秀员工一店长/分店老板免费员工培训。[爱心]有经验者优先，无经验者免费培训。电话(李先生)御众堂颈肩腰腿养生，应山西门宏晨华府

随县长丰有20多台套臂要做，老板电话

因学校食堂工作需要，现诚聘厨师1名。薪资待遇月薪：6000-7000元月休：4-6天工作稳定、作息规律，包工作餐岗位要求身体健康，持有健康证，无不良从业记录有食堂/大锅菜经验优先，服从管理、责任心强遵守食品安全规范，注重卫生联系电话：（黄老师）有意者请直接电话联系，约见面试

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涂装工 身体健康，能吃苦耐劳，有油漆工工作经验者优先。 薪资福利:7000 - 10000元/月，入职即买五险一金、提供员工宿舍、供应三餐（发放餐补）、节假日福利、绩效奖金、年终奖金。晋升为公司骨干人才享受福利分房和期权股份分红等福利政策。 招工人数:10名 点击上方图片，进入“随时就业”→我要求职→投递简历。求职招聘就上“随时就业”，“随时就业”，“随时就业” 工作地址:随州/武汉

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一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2. 开发新客户资源，拓展销售渠道（包括线上线下、行业合作等），维护老客户关系，提升客户复购率与满意度； 3. 精准挖掘客户需求，提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务，推动签约转化； 4. 跟进销售全流程（需求对接、合同谈判、回款跟进等），及时处理客户反馈与异议，确保交易顺利完成； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期提交销售报告，为公司产品优化与营销策略调整提供参考； 6. 参与公司组织的销售培训、产品推广活动及行业展会，提升专业能力与品牌曝光度。 二、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+高提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3. 成长支持：完善的入职培训、产品培训、销售技巧培训及晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）； 4. 其他福利：月度团建、生日福利、下午茶、员工旅游、优秀员工奖励等。

岗位职责： 1、依据公司及部门销售目标，积极开展销售工作，确保各项销售任务顺利完成； 2、对现有市场与客户情况进行深入分析，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，推动销售达成； 3、结合客户需求特征，为客户匹配并提供高效、精准的产品解决方案； 4、参与客户商务沟通与谈判，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与盈利水平； 5、整合协调内外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，保障项目顺利推进，提升客户满意度； 6、跟进项目回款进度，落实回款执行措施，持续提高回款效率； 7、通过定期客户回访，掌握客户当前及未来需求，增强客户粘性，助力实现客户二次开发。 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验； 2、形象良好，普通话流利，表达清晰，具备出色的口头表达与沟通技巧； 3、踏实肯干，工作细致认真，责任心强，有高端客户服务经历者优先考虑； 4、具备良好的职业操守，工作积极主动，富有责任感； 5、擅长人际交流，具备优秀的团队协作意识和强烈的销售进取心。

1：具备销售领域相关从业经历，熟悉销售工作流程 2：能够承受工作压力，具备良好的应变与适应能力 3：积极进取，入职后需学习并掌握绘图技能（草图大师/CAD） 4：提供食宿，薪酬组成：底薪+提成（提成比例为1%）

招聘：手工 薪资：3000-5000 职位详情： 服从工作安排 工作时间早8点到晚6点

招市场管理员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系甘

岗位名称：山坡马尾松松树刮油工； 岗位要求：1. 年龄58岁以下；2. 能够生活自理；3. 自带工具行李； 薪资待遇：按每棵树5.2元对外承包，刮的松油可以自已卖等方式计件计量。