岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学员年龄及基础因材施教，定期评估学习进度并反馈教学成果 3. 参与校区美术活动策划与执行，如画展、公开课、节日主题课等 4. 配合完成学员档案管理、课后沟通及家校协同工作 5. 持续优化教学方法，积极参与教研培训与课程迭代 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，具备扎实的美术功底和审美素养 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供代表作品集 4.普通话标准，责任心强，具备团队协作意识与持续学习意愿 5.遵守教师职业道德，无不良从业记录

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职位要求： 一、美术类相关专业（专科、本科均可），具备教师资格证者优先考虑； 二、美术基础扎实，语言表达清晰，绘画技能突出； 三、热爱教育行业，富有爱心、耐心与责任感； 四、具备较强的沟通能力，工作积极主动，态度端正； 五、具备良好的团队协作意识，抗压能力强，愿意为工作投入付出；

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【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI 工作地址在江苏苏州

急招——————装卸工，分拣员，包食宿无费用请放心投递。 （一） 满18周岁--60岁身体健康，无劣迹行为，有经验者优先录用； （二） 普工装卸工；负责厂区装货卸货，均为10-40斤左右的货品。底薪7500满勤1500月底有补贴。应聘须知上岗前带好自己的身份证复印件一份，一寸照片2张 （三） 分拣工；负责厂区扫码分拣，地区归类，贴标签，均为小件‘5-15’左右的货品。中午晚上各休息一个小时。底薪5500满勤奖奖励1800。 （四）公司免费提供食宿，员工宿舍上下铺4～6人间,有WiFi空调，可洗澡。 （五）。年假15天（带薪150一天） （六）报名需知：携带本人身份证复印件一张，一张一寸照片，带好个人日常生活用品到公司办理入职手续。（以上职位为直招，中介勿扰）

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任职资格：（请认真阅读以下要求，符合条件者方可申请） 1. 教授、副教授/其他系列高级职称人员：年龄不超过68周岁，具备本科及以上学历，须持有省级人社厅认定的高级职称，且在本专业领域从事教学研究或行业实践工作满10年以上； 2. 博士（后）人才：已取得博士（后）学位，本科、硕士、博士阶段均毕业于***院校，各学习阶段专业方向一致，具备双语教学能力者优先考虑； 3. 讲师/其他系列中级职称人员：应具有硕士学位，本科及硕士均毕业于***院校，专业方向一致，须具备省级人社厅认定的中级职称，具有“双师”素质或双语教学经验者优先； 4. 硕士人才：获得硕士学位，本科及硕士均为***毕业，专业方向一致，具有5年以上相关工作经验，具备双语授课能力者优先。 任教课程包括但不限于：《播音主持》《解说配音》《表演》等。

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岗位职责： 1、开展学生思想政治教育及相关教学、教研工作； 2、承担课程讲授，策划并组织课堂互动与讨论； 3、负责课后辅导、答疑及作业批阅等教学支持工作； 4、参与教材与教学参考资料的编撰与审核，主导或协作开展教学方法探索； 5、积极参加学术交流活动，撰写相关学术报告； 6、投身教学改革实践或研究项目，为优化教学策略提供可行性建议； 7、落实教学主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，专业类院校背景者优先考虑； 2、拥有扎实的教学实践经历及一定教学研究基础； 3、熟悉办公软件操作，熟练运用网络资源与工具； 4、掌握教育心理学基本理论，具备良好授课技巧； 5、中文表达流畅，普通话标准清晰，语言表达能力强； 6、富有亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富； 7、热爱教育行业，工作主动积极，具有高度责任感。

岗位职责： 1.负责外墙保温系统（如EPS/XPS板、岩棉板等）的施工安装与质量把控 2. 独立完成外墙漆、真石漆的基层处理、喷涂/刮涂及面层饰面施工 3.按规范施作防火涂料（薄型/厚型），确保耐火极限达标并符合验收标准 4.配合项目进度协调作业，做好材料计划、现场安全及文明施工管理 5.参与施工技术交底，及时反馈现场问题并配合整改 任职要求： 1.具备外墙保温、真石漆或防火涂料相关施工经验，熟悉常用工艺及材料特性 2.能独立带班或熟练操作各工序，具备基础识图与放线能力 3. 吃苦耐劳，适应高空及户外作业，安全意识强 4.有建筑装饰、防水保温类相关上岗证或职业资格证书者优先 5. 学历不限，具备良好沟通协作能力

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一、岗位职责 1. 搭建主播表情管理培训体系并承担教学任务，围绕直播常见场景（如演唱、跳舞、娱乐互动等）开发专项课程，内容聚焦表情感染力、情绪表达精准度、镜头表现适配性等核心维度。 2. 根据主播个人风格与实际问题，开展一对一或小组形式的表情指导，运用案例解析、情景模拟等方式，解决表情呆板、情绪不连贯、与直播内容割裂等痛点。 3. 持续跟进主播直播表现，评估表情运用成效，定期迭代培训方案，确保技巧有效转化为直播数据提升（如观众停留时长、互动频率等）。 4. 整理直播领域内表情管理前沿动态与优质实践案例，更新至培训内容中，助力主播塑造独特表情标签，强化个人形象辨识度。 二、招聘要求 （一）学历与专业背景 • 本科及以上学历，表演、戏剧影视表演、播音主持艺术等相关专业优先，有表情训练、表演教学或主播辅导经验者可酌情放宽条件。 （二）专业能力 1. 掌握表情管理底层逻辑，能清晰拆解“微表情传达情绪”“表情与语言/内容配合”“镜头前表情幅度调控”等关键技术要点。 2. 具备扎实的教学实操经验，可根据主播性格特征及直播类型灵活调整授课方式，注重实用性，避免空泛理论。 3. 熟悉直播生态特点，能够使表情训练策略契合平台流量机制与用户观看习惯。 （三）综合素养 1. 观察细致入微，能迅速定位主播表情问题成因（如因紧张引发的面部僵硬等）。 2. 表达条理清楚，善于用通俗易懂的语言讲解专业知识，避免使用生僻表演术语，保障主播高效理解与落地应用。 3. 承压能力强，能适应直播行业非固定工作时间，配合主播排班安排进行课后辅导或临时加训。

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