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小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】----
【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容,
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
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其他施工管理月结
经营管理部市场开发管理岗
(1)本科及以上学历;(2)工程造价、工程管理、土木工程等工程类相关专业;(3)年龄不超过35周岁(截止到公告发布之日);(4)具备3年及以上基层项目相关工作经验并持有相关中级职称或二级职业资格证书;(5)持有一级建造师、造价师等注册类证书优先录用。(1)认真贯彻执行国家法律、法规以及上级有关要求;(2)分析市场开发走向,重点项目跟踪交流;(3)组织标前评审、编制投标预算;(4)编制成本测算、投标文件;(5)报表、台账日常管理工作;(6)完成领导和部门主管交办的其他工作任务。
薪资福利:考核录用后,任职P7岗位,具体标准按照中煤三建二十九工程处薪酬管理制度执行。
招工人数:1名
(一)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责,若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假,将取消其考试或录用资格。(二)应聘人员须保持手机畅通,通过资格审查人员以短信或电话通知参加笔试及面试,未通过资格审查的人员不再另行通知。(三)本单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调增、调减、取消或终止岗位的招聘工作,无需提前说明。(四)本次招聘不指定复习参考教材和培训机构,笔试、面试不收取任何。(五)处纪委对本次公开招聘工作全过程进行监督,监督电话:。(六)本次公开招聘最终解释权归本单位所有。
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【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
装卸工餐补1-2人
招聘:招聘装卸工
招聘装卸工一名招聘装卸,年龄要求35到,年龄要55岁,要求吃苦55岁,耐劳,身体健康,耐劳,身一天一百元,提供午餐
铝塑板门头
招聘要求:1人擅长2项以上装修技能的师傅;连锁店装修,辐射300公里;项目经理会CAD优先;铝塑板门头安装师傅优先;铺贴瓷砖的师傅优先。
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