综合维修工1.年龄要求：60岁以下；2.学历要求：中专或以上学历；3.经验要求：有相关行业工作经验3年。4.知识要求：电工证，能看懂简易图纸最佳；5.能力要求：沟通能力，应变能力；6.其它要求：善于思考，遇事冷静、待人热情。薪资福利:7000-9000元招工人数:1人工作地址:凤鸣经济开发区展业路588号

振石国际大酒店招聘！！！联系人：陆先生（）餐饮主管（6000-7000）1.负责厅面日常运营、团队排班及宾客投诉处理；2.精通服务流程，具备2年以上星级酒店同岗经验；3.高中及以上学历，形象气质佳。VIP接待员（6000-6500）1.负责要客及VIP团队全程入住接待，重点服务中餐包厢；2.口齿清晰，语言表达能力强，熟悉高端接待礼仪；3.大专以上学历，净身高165CM以上，形象气质佳。餐饮服务员（4800-5000）1.负责餐前准备、席间服务及餐后收尾工作；2.服务意识强，应变能力佳；3.年龄18-35岁，男女不限，有经验者优先。客房主管（5500-6500）1.负责客房卫生检查、物资管控及新员工带教；2.熟悉查房标准，具备基础英文沟通能力者优先；3.3年以上高星级酒店客房管理经验。客房清扫员（5500-6000）1.负责客房床铺整理、卫生间清洁及物品补充；2.手脚麻利，能承受高强度体力工作；3.吃苦耐劳，有同岗经验者优先。礼宾员（5500-6000）1.负责迎送宾客、行李运送及代办服务；2.熟悉本地商圈及旅游路线，服务意识强；3.身高175CM以上，性格开朗。运行维修工（6000-8000）1.负责酒店水、电、暖通等设施日常巡检与维修；2.持有效电工证（低压或高压）；3.年龄50周岁以下，能接受倒班。健身教练（面议）1.负责健身区器械维护、会员指导及安全巡视；2.持国家认可教练证书，懂基础急救知识；3.具备私教工作经验者优先。救生员（5000-6000）1.负责泳池安全监控、水质检测及突发事件救援；2.持有效救生员证（在有效期内）；3.视力良好，反应敏捷。保洁主管（6000-7000）1.负责公区清洁计划制定、人员调度及质量把控；2.熟悉石材养护及地毯清洗流程；3.2年以上商业或酒店保洁管理经验。保洁技工（4000-5000）1.负责石材结晶、地毯深度清洗及高空作业；2.熟练操作洗地机、抛光机等专业设备；3.有同岗实操经验。保洁员（3000-4000）1.负责大堂、走廊、洗手间等公共区域循环保洁；2.能吃苦，服从管理；3.年龄55岁以下，身体健康。粗加工（杀海鲜）（4000-5000）1.负责海鲜池养护及鱼类、龙

物业工程维修1.发薪日：15日/4500-4800元/月2.年龄55周岁以下，持有有效电工证；负责公共照明、管线检查维保，为业主提供有偿维修服务，做好小区水电表管理与用量核对，保障供配电、水泵等机电设备正常运行，及时排查设备隐患，疏通雨污水管道，完成给排水系统及水泵房日常养护，履行24小时应急抢修工作；性格开朗亲和，责任心强、服务意识良好，有大型物业、星级酒店同岗位工作经验优先。3.每月休4天，6‑9月有高温补贴200元/月，缴纳五险一金，法定节假日三倍工资，满一年享有13薪。物业工程主管1.发薪日：15日/6000‑7000元/月2.年龄25‑45周岁，持有有效电工证；负责小区公共设施日常维保，监督工程班组工作，做好任务分配、技术指导与绩效评估；跟进业主报修工单直至闭环，提升业主满意度；落实设施节能改造与安全管理，管控运维成本；具备工程问题处置、突发状况应对能力，熟悉机电设备运维，沟通协调能力良好，有物业工程管理经验优先。3.每月休6-7天，6‑9月有高温补贴200元/月，缴纳五险一金，法定节假日三倍工资，满一年享有13薪。联系电话:王女士

招聘：综合维修-仪表薪资：8000-10000元/月岗位职责：1、负责公司自动化控制系统硬件及软件的维护、检修及故障处理；安装各种仪表设备，包括传感器、测量仪器、控制面板等，确保它们能够正常运行。2、熟练操作各种自动化设备，包括PLC、DCS等；参与自动化系统的维护工作，包括PLC（可编程逻辑控制器）和DCS（分布式控制系统）等，确保自动化系统的可靠性和稳定性。3、仪表调试：进行仪表设备的调试和校准，确保其测量和控制的准确性，满足生产和工程过程的需求。4、熟悉传感器、执行器等现场仪表的原理，熟练使用万用表等测试工具。5、严格遵守安全规程和标准，确保仪表设备的安装和维护过程中不会造成安全隐患。7、记录和报告：记录仪表设备的运行状态、维护记录和故障信息，向上级汇报工作进展和需要采取的措施。8、具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与不同部门进行有效的沟通。9、参与日常机械设备等的综合性维修。任职要求：1、大专及以上学历、3年及以上工作化工企业仪控、仪表管理经验，具备较强的动手能力和自学能力。2、熟悉工业自动化领域，有化工同类项目实施经验优先。3、有责任心，具备良好的职业道德，能够适应工作中的压力。4、参与过机械设备等综合性维修，有化工仪表自动化证的优先。

招聘物业维修工薪资:5500元社保类型:缴纳五险奖金补贴:年终奖、节假日福利工作认真负责、有一定的抗压能力、思维敏捷、沟通能力强、50岁以下、有电工证、登高证，有工作经验者优先工作地址:嘉兴海宁市盐官车辆基地联系人:张先生/唐女士联系电话:

招聘保洁三名，月休4天，8小时7:00-17:00，午休2小时。保洁工资2500-3100，男女不限，年龄：65岁以下。高温费4个月。招聘绿化三名，月休4天，8小时7:00-17:00，午休2小时。绿化工资：按天结算，最低125-135/天，男女不限，年龄：65岁以下。高温费4个月。招聘物业维修工，会小区各类维修优先（管道，大理石，涂料，贴砖等），有电工证优先，单休，上班时间8：15-17：30，午休1.5小时，工资：3800-5000，年龄55周岁以内。地址：罗马都市联系电话同步

岗位职责： 1.负责物业小区公共设施设备维护维修 2.执行设备定期保养计划，及时更换易损件，保障设施安全稳定运行 任职要求： 1.经验不限，具备综合维修或相关工种实操经验者优先，有低压电工证； 2. 学历不限，有中专/技校、高中及以上学历者更佳； 3.熟悉常见维修工具及基础电气、给排水、暖通知识； 4.责任心强，动手能力强，具备独立处理问题的能力 5. 服从安排，服务意识好，能适应突发性维修任务

招聘：综合维修薪资：8500-9500元岗位职责：1、及时维护好园区的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用地按制度的执行。2、定期检查维护供电、发电设施，发现问题及时处理；按电力部门的要求管好配电间，保证安全用电，杜绝事故的发生。3、负责园区内年检、验照工作。4、根据园区的设备情况和维修保养说明，制定设备日常维护计划；5.根据维护计划开展设备的维修和保养工作，及时排除设备故障，确保设备的正常运行；6、负责组织设备事故抢修工作，使其尽快恢复正常运行；7、负责设备外部维修及保养的联系工作，合理控制维修保养成本；8、做好设备维修记录和设备维修档案管理工作，确保资料完成、准确、无损；任职要求：1、必须具有电工操作证，高压证；（无证勿扰！！！！）2、具备专业技术能力，具备专业的机械设备安装、维修以及保养知识，具备熟练的设备维修及保养操作技能；3、能熟练使用Office办公软件。薪资待遇：工资4000---6000元，入职当月缴纳五险，试用期一个月，常白班，单休，工作餐，高温补贴，节假日三倍工资，年终奖，可提供住宿具体情况面谈；注意：工作地点在崇福！！！联系电话：岗位职责：1、及时维护好园区的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用地按制度的执行。2、定期检查维护供电、发电设施，发现问题及时处理；按电力部门的要求管好配电间，保证安全用电，杜绝事故的发生。3、负责园区内年检、验照工作。4、根据园区的设备情况和维修保养说明，制定设备日常维护计划；5.根据维护计划开展设备的维修和保养工作，及时排除设备故障，确保设备的正常运行；6、负责组织设备事故抢修工作，使其尽快恢复正常运行；7、负责设备外部维修及保养的联系工作，合理控制维修保养成本；8、做好设备维修记录和设备维修档案管理工作，确保资料完成、准确、无损；任职要求：1、必须具有电工操作证，高压证；（无证勿扰！！！！）2、具备专业技术能力，具备专业的机械设备安装、维修以及保养知识，具备熟练的设备维修及保养操作技能；3、能熟练使用Office办公软件。薪资待遇：工资4000---6000元，入职当月缴纳五险，试用期一个月，常白班，单休，工作餐，高温补贴，节假日三倍工资，年终奖，可提供住宿具体情况面谈；注意：工作地点在崇福！！！联系电话：

招聘：绿化：2名要求：有绿化工作经验，身体健康，沟通能力强，工作认真细心。年龄：60-65左右。福利：商保月休节假日福利高温补贴薪资：3500保洁：5名要求：身体健康，无不良嗜好性格温和吃苦耐劳。年龄：68岁以下。福利：商保月休节假日福利薪资：面议工程：2名要求：必须持证上岗，身体健康，沟通能力强，工作认真细心。年龄：60岁以下。福利：商保月休节假日福利高温补贴薪资：有意者到东升路2393号面试面谈以上招聘工作地点石雪公寓联系:

工程维修工（林埭园区）工资：5500-6000要求：有两年工作经验以上，持有高压电工证，上进，有责任心者优先。浙江中能物业服务股份有限公司联系人:高经理

嘉兴市桐乡市招电焊、二保焊/气焊

海盐百步全新集装箱厂｜不是流水线！室内车间有大风扇 长白班为主，工时稳定，常年有活！当天安排住宿，3人以上入职满月每人奖金500元 岗位：二保焊、油漆工、打砂工、折弯工、激光切割、辅助普工 20‑50周岁，身体健康，能吃苦耐劳 上班时间：7:00‑11:00，12:30‑18:30，中午休息1.5小时，偶尔加班，计薪10‑12小时/天 工价： 二保焊：32‑38元/小时（现场考试按技术定级） 油漆大枪：35元/小时｜小枪：32元/小时 打砂工：35元/小时 激光切割：32‑36元/小时 折弯工：32‑36元/小时 辅助普工：28‑30元/小时 薪资：综合9000‑ 每月20号准时发上月工资 ，满7天可预支生活费 食宿： 免费工作餐 全新豪华4人间公寓，空调、热水器、独立卫浴齐全 ，水电平摊，宿舍离厂区仅200米 ， 入职须知： ，可自带近期有效体检报告 离职需提前15天报备， 地址：嘉兴海盐百步工业区 有意直接联系，名额有限！

嘉兴顺丰日结22元/小时22元/小时顺丰日结♂岗位：装卸车班次:21:00-07:00工作自由‖班次灵活18~50岁无案底征信问题，禁止携带手机进入仓库上班人员不喝酒，不穿拖鞋，短裤工作地点:蚂桥盛安路提前半个小时到！8:30到。

浙江桐乡招聘徐工302胶轮压路机驾驶员一名，要求长期工作，技术不熟练者请勿联系，薪资面议。

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胡晓庆二、工程综合维修岗2名岗位职责：1.负责管辖区域内强电、弱电、空调给排水及综合土建等设施的日常巡检、维护与保养工作。2.根据维修计划，及时处理各类设备故障报修，确保设施正常运行。3.协助完成设备安装、改造及应急抢修任务，做好维修记录与台账管理。4.配合团队完成其他工程综合维修相关工作。任职要求：1.精通强电、弱电、空调给排水或综合土建中至少一个专业，持有相关作业证书。2.具备较强的责任意识、服务意识和团队协作精神，吃苦耐劳，服从管理。薪资：5000-5500元/月工作地点：阿里云成都未来科技城1期联系方式：

招聘维修工，岗位为劳务派遣性质。薪资为4000-5500。持有电工、焊工特种作业证者优先，具有1-3年供暖、水暖维修等经验者优先，熟悉锅炉、换热站、管网原理与检修工作。

物业新项目直招以下岗位：办公楼低压或高压电工3人，空调水工3人，综合维修3人，弱电1人。要求50岁以下，持有相关证书，工作经验一年以上。 薪资税前5000/月，上五险，包吃住。吃住在项目，住楼房，吃甲方食堂，伙食好，每顿20多种菜。长白班，工作时间8:30-17:30，双休。 工作地点在通州潞城站6号线附近。 面试地点在昌平区新龙大厦。

公司名称：平凉居易商旅酒店管理有限公司第一分公司招聘岗位：维修工岗位要求：负责门店日常设施设备维护、维保、维修等工作，、年龄40-65岁，有电工证优先考虑薪资待遇：3400-3600面试地址：甘肃省平凉市崆峒区定北路汉庭酒店一楼联系电话：

河北区招聘综合维修电工，要求年龄55岁左右，身体健康，无犯罪记录，持有高压电工操作证。工作时间上午8点至下午5点，每周单休。提供五险一金，薪资为4000元/月。

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岗位要求： 1、具有2-3年气保焊工作经验，气保焊技术熟练。 2、，年龄25-45岁左右，身体健康，听力正常。 岗位职责： 1、在班组长的领导下完成每日生产任务； 2、完成产品部件的拼装、打磨、切割、焊接工作； 3、按照公司焊工工艺技术操作规程开展工作； 薪资福利： 1，公司采用计时/计件相结合的计薪方式，岗位根据焊接技术分级，综合收入8k-11k/月； 2，缴纳五险； 3、餐费补贴，员工宿舍，生日福利，节假日福利、工龄补贴、年度免费体检。 4、执行生产现场5S管理； 5、做好使用设备的日常维护与保养。

浙江嘉兴平湖储能箱厂｜熟练焊工招聘面试时间：每日下午13:30厂门口集合面试产品：储能箱，不是流水线岗位&薪资焊工（7名）持证焊工：40元/小时无证熟练焊工：38元/小时上班时间早8:00-12:00，下午13:00-17:00加班：17:30–20:30忙时配合加班，工时计价每日上班10～11小时食宿福利餐补：工作日12元/天，加班额外再加12元，随工资发放住宿：4人间，独立卫浴，水电费平摊商保：薪资规则干满8天可以预支生活费电话

焊工18到48岁，要求有焊工证 42一小时，可预支工资。 包吃住，空调热水器都有 不是集装箱 不是流水线，活好干，现在订单多，能长期稳定

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泵车维修工。租赁公司自己的维修工。10台泵车的维修保养工作。已经有一个维修工了。

1.根据班组的生产日计划安排，做好相应的机台、程序、工装、夹具、量具的准备，以保证日计划达成 2.根据生产日计划和上级领导的安排，对应设备和产品在规定时间内完成产品切换调试，提高生产效率。 3.负责监督操作工做好产品首检、自检、互检、抽检，严格控制不良品产生及流入下工序。 4.不定时在生产线上巡视，对生产现场异常问题及时处理，保障生产顺畅,如不能解决立即上报主管。 5.负责对机器程序的调试,硬件调整,以稳定机器性能,确保产量与质量目标的达成。 6.负责遵守并监督操作工执行<<刀具管理规定>>、<<刀具寿命管理标准>>的要求，并严格做好刀具寿命使用记录，提高刀具利用率。 7.负责新进员工前三天的培训指导工作，包括操作技能培训，检具使用培训，操作安全培训，工作区域5S培训。