爆破中级工程师1人应聘条件：55岁以下，大专及以上学历，3-5年相关工作经验；负责矿山爆破作业等相关工作。工资福利：12000-14000元/月以上岗位提供：五险一金、免费食宿等

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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有初级爆破作业人员许可证书；（2）56岁以下，有高速公路隧道、路基、桩基爆破项目经验优先；（3）会运用办公软件进行爆破方案设计，懂现场安全管理；（4）服从公司管理，服从地域调动,提供原单位作业证书、解聘证明、毕业证原件等相关资料。

岗位名称：初级爆破工程师；初级爆破技术员；斜坡道初级工人；岗位要求：1.专业技能：要求具备爆破相关的专业知识，能够熟练操作电脑和驾驶车辆。2.工程经验：有露天煤矿项目经验者优先，能够适应工程进度的调整，进行休月安排。3.年龄要求：年龄55岁以下。部分岗位对年龄无特殊要求。薪资待遇：1.初级爆破工程师：月薪1万，买五险，包吃住。2.初级爆破技术员：月薪一万，购买安责险，包吃住。3.斜坡道初级工人：税后工资1.15万，管住不管吃（有食堂），。所有岗位工期均为3年。

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1.内蒙单位招聘初级爆破工程师全职一名，买五险包吃住1万月露天煤矿项目。要会电脑会开车，月休根据工程进度来调休，在乌海监理岗位2.

招聘：爆破技术员薪资：5000元以上/月1.爆破工程设计与总结。2.爆破安全技术措施制定与实施；3.盲炮处理与事故应对；4.现场的安全管理及整改。联系人：屠老师

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