

长春急招行车工
3000-3500元/月
行车工天车工长期月结
吉林长春行车工长期工作地点:中车长客青年路厂区、合心厂区。工作时间:8.00-17.00.天车工(有证人员,公司负责培训,统一组织参加考试)天车工:男女不限,年龄20—50周岁,身体健康。天车工月薪金:3000元一3500元左右。2、免费提供班车、工作餐、工作服、劳保用品。3、签订正式劳动合同。联系电话
长春急招行车工
16元/时
行车工长期1-2人日结
招聘(急):吊工(转运操作工1人)长白班日结要求:55周岁以下薪资:16元/小时,,工装、劳保鞋自备!免费工作餐,加班有10块钱补助!工作时间:长白班,8-12小时工作地点:一汽解放轴齿中心(和谐大街与丙三街交汇)联系电话:
急招行车工、工厂叉车工
叉车工天车工
新能源工厂,随时可以看活,招聘年龄55岁以下招聘岗位,天车工5位,22元1小时,叉车工10位,22元1小时,231一天,免费住宿,免费三餐,,离职需提前7天提离职,每天上午十点面试看活,和下午1:30看活,工作地址,大安市两家子镇工业园区\n电话同步"
急招行车工、工厂搬运工、锅炉工、工厂叉车工
叉车工天车工
吉林白城大安市【大安新能源电池厂】①【招聘岗位】炉上:装出炉工,炉下:装料工,吸料工,炉下普工,筛分工工厂叉车工、天车工招聘人数:20个,长期,工资面谈②【招聘要求】50周岁以内,身体健康,服从领导指挥,会写字③【薪资待遇】月结:每月月底结上一整月工资炉上、装出炉工,叉车工(需有证)天车工(需有证)力工④【工作时间】两班倒,早7:30-晚7:30,有效工时10.5小时⑤【餐宿班车】包吃包住三餐,夜班有加餐。⑥【入职】劳保用品免费发放提前15天打离职:
长春急招行车工
3000-3500元/月
天车工行车工长期月结
吉林长春行车工长期工作地点:中车长客青年路厂区、合心厂区。工作时间:8.00-17.00.天车工(有证人员,公司负责培训,统一组织参加考试)天车工:男女不限,年龄20—50周岁,身体健康。天车工月薪金:3000元一3500元左右。2、免费提供班车、工作餐、工作服、劳保用品。3、签订正式劳动合同。联系电话
吉林白城大安市招聘:25吨汽车吊车司机要求成手有经验者优先供吃供住老板人好
9000-11000元/月
吊车司机长期3-5人月结有机械常识持证汽车吊车
吉林省白城大安市招聘:25吨汽车吊车司机要求成手有经验者优先供吃供住老板人好
急招搬运装卸工、农林牧人员
装卸工
泉阳林业局用工,接桦树汁每吨400包括装车,一伙人的自己装,管住,头一两天打眼挂袋,(打眼是一次性的,每吨400元之后每天换一二次袋,运到道边,负责装车)出水工资日结,男女不限身体健康能吃苦,每两人带一把锤子,带行李带靴子,自己开车来,最好是面包车,上山自己开车去,跟距往年经验平均每人一天一吨左右,预计4月1号到2号开工,看天气,想干的联系丁工钱绝对保证,能多带人的茶水丰厚
急招铆工、工地钳工、管道安装工、起重工、安全员安全负责人
管道安装安全员钳工起重工铆工
华能热电新项目招结构焊工400,氩电550.二保焊工还有电工架子工起重工管工铆工钳工安全员监护和学徒工普工等人才,人事部负责人徐经理电话工地信号不好如果电话打不通可谈,急用人帮你
天津滨海新区招起重工、行车工、指挥/需持证上岗
7000-10000元/月
行车工起重工指挥工长期20人以上月结
天津市滨海新区招起重工、行车工、指挥/需持证上岗。年龄20~45岁,工资6000~9000五险一金,免费提供早餐午餐住宿。直接打电话联系人周先生
急招铆工、工地钳工、管道安装工、起重工、安全员安全负责人
管道安装安全员钳工起重工铆工
华能热电新项目招结构焊工400,氩电550.二保焊工还有电工架子工起重工管工铆工钳工安全员监护和学徒工普工等人才,人事部负责人徐经理电话工地信号不好如果电话打不通可谈,急用人帮你
白山浑江区急招吊车司机
5500-6000元/月
汽车吊吊车司机长期月结
招聘:吊车司机5500-6000元薪资:5千5~6千招聘: 汽车吊司机。 地点:浑江区要求: 能开16吨汽车吊,有责任心,工作认真。待遇:工资每月5500-6000,每年工作约9个月,平常不放假,冬天有活就干没活放假。有通勤车,有食堂
白山浑江区一、职位要求1.年龄与身体状况
面议
吊车司机长期20人以上月结有机械常识保养维修持证汽车吊车
一、职位要求1. 年龄与身体状况:年龄在20周岁至55周岁之间,身体健康,能够适应高强度的工作环境和长时间的作业要求。2. 驾驶证资质:持有有效的B2及以上驾驶证,同时具备[吊车操作证类型,如Q8等]吊车操作证,且证件均在有效期内,驾驶记录良好,无重大交通违规事故。3. 工作经验:具有2年以上吊车实际操作工作经验,熟悉各种类型吊车的操作流程和安全规范,能够熟练操作吊车进行起吊、装卸、安装等作业任务。4. 技能要求:熟练掌握吊车的机械原理、液压系统和电气控制系统,能够准确判断和处理吊车在运行过程中出现的常见故障,具备一定的设备维护和保养能力,能够按照规定对吊车进行日常检查、保养和维修记录填写,确保吊车始终处于良好的运行状态。5. 安全意识:具备高度的安全意识和责任心,严格遵守吊车操作安全规程,在作业过程中能够及时发现并排除安全隐患,确保人员和财产的安全。6. 职业素养:具有良好的职业道德和团队协作精神,工作认真负责、严谨细致,能够服从公司的工作安排和调度指挥,积极配合其他部门或同事完成相关工作任务,具备较强的沟通能力和应变能力,能够在复杂多变的工作环境中保持良好的工作状态。二、工作内容1. 作业任务执行:根据工作安排,驾驶吊车前往指定作业现场,按照施工要求和安全规范,准确、高效地完成各类货物的起吊、装卸、转运、安装等作业任务,确保作业过程安全无事故。2. 设备检查与维护:在每次作业前,对吊车进行全面的安全检查,包括但不限于车辆外观、轮胎气压、刹车系统、液压系统、电气系统、吊具绳索等部件的检查,确保吊车各项性能指标符合安全作业要求。在作业完成后,及时对吊车进行清洁、保养和维护工作,填写设备运行记录和维护保养记录,发现问题及时报告并协助维修人员进行处理。3. 现场沟通与协作:与施工现场的管理人员、施工人员以及其他相关人员保持良好的沟通与协作,听从现场指挥人员的调度指令,积极配合各部门完成施工任务。在作业过程中,如发现施工方案或现场环境存在安全隐患或不利于吊车作业的情况,应及时提出合理的建议和解决方案,确保施工顺利进行。4. 遵守规章制度:严格遵守国家和地方有关交通法规、安全生产法规以及公司制定的各项规章制度,按时参加公司组织的安全培训、技能培训和其他各类会议活动,不断提高自身的业务水平和综合素质。三、薪资福利1. 薪资待遇:具体薪资根据个人工作经验、技能水平以及工作表现进行面议确定。薪资结构包括基本工资+绩效工资+加班工资+补贴(如高温补贴、夜班补贴等),每月[具体发放日期]准时发放工资。2. 福利待遇• 社保福利:公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,让员工在工作之余无后顾之忧。• 食宿安排:公司为员工提供免费的工作餐和员工宿舍(如有需要),宿舍环境整洁舒适,配备基本的生活设施,让员工感受到家的温暖。• 职业培训:公司注重员工的职业发展和技能提升,定期组织内部培训课程和外部培训机会,帮助员工不断学习新知识、新技能,提升个人职业竞争力,为员工的职业晋升提供广阔的空间。• 节日福利:在重要节日(如春节、中秋节、端午节等),公司为员工发放节日礼品或礼金,表达对员工的人文关怀和节日祝福。
白山浑江区一、职位要求1.年龄与身体状况
面议
吊车司机长期20人以上月结有机械常识保养维修持证长替皆可汽车吊车
一、职位要求1. 年龄与身体状况:年龄在20周岁至55周岁之间,身体健康,能够适应高强度的工作环境和长时间的作业要求。2. 驾驶证资质:持有有效的B2及以上驾驶证,同时具备[吊车操作证类型,如Q8等]吊车操作证,且证件均在有效期内,驾驶记录良好,无重大交通违规事故。3. 工作经验:具有2年以上吊车实际操作工作经验,熟悉各种类型吊车的操作流程和安全规范,能够熟练操作吊车进行起吊、装卸、安装等作业任务。4. 技能要求:熟练掌握吊车的机械原理、液压系统和电气控制系统,能够准确判断和处理吊车在运行过程中出现的常见故障,具备一定的设备维护和保养能力,能够按照规定对吊车进行日常检查、保养和维修记录填写,确保吊车始终处于良好的运行状态。5. 安全意识:具备高度的安全意识和责任心,严格遵守吊车操作安全规程,在作业过程中能够及时发现并排除安全隐患,确保人员和财产的安全。6. 职业素养:具有良好的职业道德和团队协作精神,工作认真负责、严谨细致,能够服从公司的工作安排和调度指挥,积极配合其他部门或同事完成相关工作任务,具备较强的沟通能力和应变能力,能够在复杂多变的工作环境中保持良好的工作状态。二、工作内容1. 作业任务执行:根据工作安排,驾驶吊车前往指定作业现场,按照施工要求和安全规范,准确、高效地完成各类货物的起吊、装卸、转运、安装等作业任务,确保作业过程安全无事故。2. 设备检查与维护:在每次作业前,对吊车进行全面的安全检查,包括但不限于车辆外观、轮胎气压、刹车系统、液压系统、电气系统、吊具绳索等部件的检查,确保吊车各项性能指标符合安全作业要求。在作业完成后,及时对吊车进行清洁、保养和维护工作,填写设备运行记录和维护保养记录,发现问题及时报告并协助维修人员进行处理。3. 现场沟通与协作:与施工现场的管理人员、施工人员以及其他相关人员保持良好的沟通与协作,听从现场指挥人员的调度指令,积极配合各部门完成施工任务。在作业过程中,如发现施工方案或现场环境存在安全隐患或不利于吊车作业的情况,应及时提出合理的建议和解决方案,确保施工顺利进行。4. 遵守规章制度:严格遵守国家和地方有关交通法规、安全生产法规以及公司制定的各项规章制度,按时参加公司组织的安全培训、技能培训和其他各类会议活动,不断提高自身的业务水平和综合素质。三、薪资福利1. 薪资待遇:具体薪资根据个人工作经验、技能水平以及工作表现进行面议确定。薪资结构包括基本工资+绩效工资+加班工资+补贴(如高温补贴、夜班补贴等),每月[具体发放日期]准时发放工资。2. 福利待遇• 社保福利:公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,让员工在工作之余无后顾之忧。• 食宿安排:公司为员工提供免费的工作餐和员工宿舍(如有需要),宿舍环境整洁舒适,配备基本的生活设施,让员工感受到家的温暖。• 职业培训:公司注重员工的职业发展和技能提升,定期组织内部培训课程和外部培训机会,帮助员工不断学习新知识、新技能,提升个人职业竞争力,为员工的职业晋升提供广阔的空间。• 节日福利:在重要节日(如春节、中秋节、端午节等),公司为员工发放节日礼品或礼金,表达对员工的人文关怀和节日祝福。
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