
周末双休+五险+内部人事专员(招聘方向)
4000-7000元/月
招聘专员1年以下大专及以上
1.根据招聘计划开展招聘邀约、接待工作。
2.人才库更新、储备;
3.招聘到岗人员关系维护、动态了解;
4.对邀约人员进行面试
5.领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1.20-35岁以下,大专及以上学历,
2.半年以上人力岗工作经验(招聘为主)招聘能力强的可以放到半年经验;
3.性格开朗、积极踏实、具备良好的人际交往能力和较强的抗压能力;
4.熟练使用日常办公软件;
5.不能满足以上条件的勿投,谢谢
综合薪酬:4K-7K(底薪3500+提成)
岗位福利:五险、年终奖、节日礼.....
工作地点:西山区昆仑中心7楼
工作时间:早九晚六午休1.5小时+周末双休+当月法定假期
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1、负责面试安排及录用审批流程的跟踪落实
2、管理员工劳动合同与人事档案,办理入职、异动、离职等相关手续,维护人员信息数据,组织新员工入职培训
3、统筹员工考勤及各类假期管理
4、登记员工报销事项并记录相关支出情况
5、协助处理员工关系事宜,促进团队协作
6、策划并组织员工会议及团队建设活动
7、负责办公区域卫生监督及日常文件收发工作
8、办理员工社会保险相关事务
9、完成部门领导交办的其他工作任务
工作时间:9:00-12:0013:30-18:00
节假日正常,实行大小周工作制
试用期薪资:3200元(2000元底薪+200元全勤奖+1000元社保补贴)
转正后薪资:3700元(2500元底薪+200元全勤奖+1000元社保补贴)+提成
招聘激励方案:成功推荐一名员工进入试岗阶段,奖励100元
人事助理8名,不限经验
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责协助招聘、消息回复,简历处理,面试安排,以及协助主管做好办公室日常工作
餐饮人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
人事专员职位描述
一、岗位基本信息
-岗位名称:人事专员
-所属部门:人力资源部
-汇报对象:人事主管/人力资源经理
-岗位性质:全职
二、岗位职责
1. 招聘配置:协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试接待及候选人跟进,配合完成人员入职、离职、调岗等手续办理,维护招聘渠道与人才库。
2. 员工关系:负责员工劳动合同的签订、续签、解除及归档管理,协助处理员工纠纷与投诉,组织员工活动,搭建良好的员工沟通桥梁,维护和谐的劳动关系。
3. 薪酬福利:协助核算员工薪资、福利,办理社保、公积金的增减员及相关手续,收集整理薪酬福利相关数据,配合完成薪酬福利体系的优化与执行。
4. 培训发展:协助组织公司内部培训活动,包括培训需求调研、培训计划落地、培训现场协调及培训效果跟踪,整理培训资料并归档。
5. 人事档案:负责员工人事档案的建立、更新、保管与借阅管理,确保档案信息的完整性与保密性,定期整理归档各类人事文档。
6. 考勤绩效:协助统计员工考勤数据,处理考勤异常情况,配合完成员工绩效考核的组织实施、数据收集及结果汇总工作。
7. 其他工作:完成上级交办的其他人力资源相关工作,配合部门完成人力资源报表编制、制度宣贯等事宜。
三、任职要求
1. 学历背景:初中及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:小白皆可。
3. 专业能力:掌握人力资源基础模块知识,熟悉劳动合同法及相关劳动法规,具备良好的沟通协调能力、文字撰写能力和数据处理能力。
4. 工具技能:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等),了解人力资源管理系统(HRMS)者优先。
5. 素质要求:工作认真细致、责任心强,具备良好的服务意识、保密意识和团队协作精神,抗压能力强,有耐心和亲和力。
四、薪酬福利
1. 薪资范围:4600-8200,具体根据个人经验与能力面议。
2. 基础福利:带薪年假、法定节假日、节日福利、员工餐补。
3. 发展福利:完善的培训体系、清晰的职业晋升通道、内部竞聘机会、团建活动等。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置
招聘岗位:人事
招聘要求:
1、男女不限
2、有团队合作意识,责任心强,活泼开朗,服从
公司安排管理,沟通能力强,情绪控制得当,寻求稳定平台发展的人才。
三、工作内容:
1、负责收发回复合作企业信息
2、负责对接合作企业的大小事宜,进行工作所需的交流;
3、对到公司来访者进行面试
4、负责与其他部门配合完成日常工作。5、办公室办公不涉及销售
四、薪资福利待遇:
1.无责底薪4500+提成(100元/人)
2.公司提供宿舍,市中心小区楼,环境优美!不掏
一分钱(俩室一厅一厨一卫,两个人一间,男女分开)
3.每月组织一次团建,每周一次下午茶
4.内外部培训,带薪年假15天
5.上班时间9:00-12:00,13:30-18;00每周双休,法定节假日放假!!!
办公室都为年轻人,团队氛围好!
欢迎应届生投递简历,有合适的会联系,懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰
招聘专员学历不限
人事专员
福利待遇:4500的保底工资,+高额提成+现金红包,入职购买五险。
包吃,包住(距离公司400米左右,房间包含大客厅、洗衣机、厨房)
工作时间10:30至12:00中午休息1小时,13:00至18-30,(调休3至6)天。
岗位职责:
(1)开拓并维护招聘渠道,满足招聘需求;
(2)负责公司人员的招聘、面试工作(初试),并完成招聘数据统计和分析;
(3)组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作;
(4)做好员工思想沟通和跟踪记录;
任职资格:
(1)小学及以上学历,人力资源管理、物业管理优先;
(2)年龄18到35心智成熟,情绪稳定;
(3)熟悉人员招聘管理流程和方法,掌握人员面试、甄选技术;
(4)性格开朗,具备良好的沟通协调和团队合作意识,执行力强,能承受较强工作压力;
职位亮点:
(1)让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业
基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴,入职即享受五险+员工福利,定期旅游,定期体检
(2)公司氛围好,无吹捧文化,阳光
(3)专业学习及培训。
人事专员(负责日常招聘)按入职人数提成,可接受零经验
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
薪资待遇:
无责底薪4000加提成,支持工资预支
提成按入职人数计算,每人2500元
综合收入6000—15000+
公司规模大,拥有1000平超大办公空间
环境优越,配备独立电脑,提升工作效率
地处云纺商圈,下班即享休闲时光
定期组织聚餐,增强团队默契
提供两荤两素工作餐,营养均衡
办公氛围轻松活跃,音乐全天在线,边工作边哼唱
团队年轻化,颜值在线,活力满满
岗位职责:
1、负责人员招聘工作
2、维护员工关系
3、协调上下级工作任务安排
任职要求:
1、对招聘工作有一定理解与想法
2、初中及以上学历,有相关行业经验者优先,可接受零经验
3、具备良好的沟通表达能力
人事助理(提供食宿)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限包吃包住五险一金早九晚六福利好
人事助理
晋升机制:人事助理→人事经理→人事总监
招聘要求:
1、性别不限
2、具备良好的团队协作能力,工作认真负责,性格积极乐观,能适应公司管理安排,善于沟通,情绪稳定,愿意在稳定平台上长期发展
工作内容:
1、接待到访求职者并组织面试流程
2、根据求职者情况推荐匹配的用工企业
3、协同其他部门完成日常事务对接与执行
薪资福利待遇:
1.无责任底薪4500元+提成(100元/人)
2.公司免费提供住宿,位于市中心住宅小区,环境舒适!无需个人承担费用(两室一厅一厨一卫,两人一间,男女分住)
3.每月一次团建活动,每周提供下午茶
4.提供内部及外部培训机会,享受15天带薪年假
5.工作时间:9:30-11:30,13:00-17:30,每周双休,法定节假日正常休假!!!
办公环境年轻化,团队氛围融洽!
销售裱花师导购
3⃣初甜烘焙招聘:1、导购(有1年以上销售经验),25-38岁,勤快,外向。2、裱花师(2年以上经验),学徒、学员若干。具体面议。地址:城南、香格里拉、新悦。巩经理
云南迪庆一月2号,金龙村需要兼职厨师一名。辛苦费电话联系,有几个简单的海鲜,联系方式
厨师1-2人月结
一月2号,金龙村需要兼职厨师一名。辛苦费电话联系,有几个简单的海鲜,联系方式
民宿管家,前台
3000-4000元/月
民宿管家月结全职包吃住,福利好
普通话标准 中高端 民宿工作经验
岗位职责:
1,提供高质量的客户服务,确保客户需求得到及时响应和解决;
2,协助处理客人入住,退房及相关预订事宜,保证流程顺畅;
3,收集并反馈客人意见,参与提升服务品质的工作;
4,维护酒店设施设备的正常运作,处理突发状况。
任职要求:
1,具备出色的客户服务意识,能够妥善处理各类客户需求;
2,良好的沟通技巧,能与客人及同事有效交流;3,具有团队合作精神,愿意在快节奏环境中贡献力量;
4,有一定的组织协调能力,能够高效执行工作任务;
5,有酒店行业工作经验者优先考虑
德钦迈康兴农牧
4000-7000元/月
养殖员包住包吃3-5人全职
招聘种猪场养殖饲养员技术员数名
要求:38岁以下、身体健康无重大手术史、能接受封场管理、服从工作安排、能吃苦耐劳者优先
工作内容:
检查猪群动态,发现问题及时上报,参与接种疫苗、配种、转群、环境清洁等集体性工作,做好后备猪、公猪、怀孕猪、仔猪等护理工作,天气、温度变化情况做好猪群防护工作等。
薪酬福利:底薪+绩效+提供食宿+季度带薪休假+上升空间大。
联系电话微信同步
王:
人事专员大专及以上
岗位职责
1.负责网约车司机的招募、面试、资质审核工作,确保司机具备有效驾驶证、网约车驾驶员资格证等合规证件,且无重大交通违法记录。
2.统筹司机的岗前培训与日常培训,内容涵盖平台规则、服务标准、交通安全法规、应急处理流程等,提升司机服务质量与合规意识。
3.建立并维护司机档案,实时更新司机信息、服务数据、奖惩记录,定期开展司机服务评级与考核,落实奖惩机制。
4.对接司机日常诉求,及时处理司机与乘客的纠纷、订单异常等问题,协调解决司机在运营中遇到的车辆、合规等相关困难。
5.监控司机服务指标,包括好评率、投诉率、订单完成率等,针对指标不达标的司机进行专项督导与整改。
6.配合平台及监管部门的合规检查工作,整理并上报司机相关运营数据与合规材料,确保司机团队运营符合行业规范与公司要求。
7.参与优化司机管理体系,提出提升司机留存率、服务效率的合理化建议。
岗位要求
1.大专及以上学历,1-3年网约车、物流运输或服务行业管理相关经验者优先。
2.熟悉网约车行业政策法规及平台运营模式,了解司机管理的核心流程与痛点。
3.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力,能高效处理司机与乘客的各类纠纷。
4.工作认真负责,有较强的责任心与执行力,能承受一定的工作压力。
5.熟练使用办公软件(Excel、Word等),具备基础的数据统计与分析能力。
福利待遇
1.五险一金,带薪年假、法定节假日正常休息。
2.固定薪资+绩效奖金+团队激励,薪资结构透明。
3.完善的岗前培训与职业晋升通道,可向运营主管、区域运营经理方向发展。
4.定期团建活动,舒适的办公环境与人性化管理。
我可以帮你把这个岗位简介调整成更偏向招聘海报的精简版本,需要吗?
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一
招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专)
2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作
3、熟练运用办公软件
4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力
工作内容:
1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。
2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。
3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。
4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。
薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000
上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假
福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.员工全周期管理
(1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。
(2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。
(3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。
2.日常运营与员工关系
(1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。
(2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。
(3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。
3.薪酬、社保与数据管理
(1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。
(2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。
(3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。
4.合规风控与流程执行
(1)识别并上报用工风险,确保服务合规。
(2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。
5.客户协作与报告沟通
(1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。
(2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。
(3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。
2.经验能力
(1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。
(2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。
(3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。
3.技能素质
(1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。
(2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。
(3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。
(4)具备高度的保密意识与合规意识。
(5)熟悉当地的风土人情。
招聘专员
岗位职责:
1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人;
2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行;
3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈;
4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求;
2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目;
3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道;
4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度;
上六休一,10:00-18:00
招聘人事助理文员,年龄18-45
5000-7000元/月
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。
工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
诚招招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制
主要负责招聘,熟悉使用招聘软件,负责招聘骑手
工资2700底薪加提成
单休,早9晚6
人事行政专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上公司氛围好
工作内容
1、负责开展人员招聘,包括线上渠道招聘、校园招聘等多种形式。
2、负责新员工培训相关事务,办理入职与离职手续,管理日常考勤。
3、协助主管完成后勤事务的协调与处理。
4、上班时间:早上8:30至12:00,下午13:30至18:00,享受国家法定节假日。
职位要求:
1、工作态度端正,认真细致,具备耐心。
2、有相关人事工作经验者优先考虑。
3、办事严谨,能合理规划工作任务。
4、自律性强,能自我驱动完成工作。
5、形象良好,气质得体。
公司福利:定期举办团队建设活动与公司聚会,组织国内外旅游,开展晋升表彰,提供免费内部培训,拥有完善的晋升机制。
注:优秀人选可适当放宽条件,若你充满信心,欢迎加入我们!不要求经验,公司提供系统化培训及资深员工带教,有意者请直接投递简历。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.规划并执行公司人才招聘流程,涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估,招聘模块经验丰富者优先。
2.负责员工入职与离职相关手续办理,保障流程顺畅并符合公司规范要求。
3.负责考勤管理,监督考勤数据的记录与核对,确保信息准确无误。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能与团队成员高效协作。
2.具有独立分析和解决问题的能力,具备较强的自我驱动力与时间管理能力。
3.熟悉人力资源管理体系,具备实际操作经验,能熟练使用各类人力资源工具。
4.严格遵守公司各项规章制度,执行力强,能够按时高质量完成上级交办的工作任务。
5.工作态度严谨细致,能在高强度工作环境下保持稳定输出和高工作效率。
人事管理岗
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
一、工作内容:
1.负责新员工招聘、渠道拓展招聘、代理类招聘、兼职岗位招聘及线上线下招聘渠道的开发与维护。
2.承担面试筛选、新员工入职培训以及后续产品知识和政策讲解,参与日常运营管理事务。
3.协调各小组成员之间的沟通与关系维护,统筹团队会议的安排与组织实施。
二、任职资格:
1.具备较强的学习能力,性格积极乐观,乐于与人交流互动。
2.执行力强,拥有良好的自我管理意识和持续成长意愿。
3.渴望高收入,敢于接受挑战,富有创新思维。
4.遵从团队安排,具备协作精神和集体荣誉感。
5.工作态度认真,责任心强。
6.年龄要求18-62岁
三、我们的优势:
1.我们提供的是发展平台,而非简单的就业机会,无论是否有经验,只要有目标、有想法,就能在这里实现自我突破与成长,这里是人才孵化的基地,过去代表历史,我们更关注你的未来发展潜力,期待你全情投入,不断进阶。
2.晋升机制透明,不设资历门槛、学历限制、背景审查或经验壁垒,领导无直接任命权,晋升由个人能力决定,杜绝“关系户”现象。
4.提供免费系统化培训:新人配备专业导师,全程指导,涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例等多维度内容。
5、薪酬结构:基础薪资4000元+代理补贴+提成+绩效奖金+团队分红+年终高额奖励等……
6、工作时间灵活:8:20-17:30(弹性上下班),单休(周日休息);公司每年组织四次国内团建旅游;
入职1至3个月表现优异者,可获得晋升机会,岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。
职位福利:绩效奖金、保险保障、带薪年假、员工旅游、无加班文化
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限中专及以上招聘与配置
嘿,你好呀!我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴,一起为公司的人力资源工作助力!
你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持,让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦!
有无经验都可以,应届毕业生也可以的,我们也非常欢迎;
熟练操作办公软件,擅长沟通协调,热爱团队工作;
对人力资源工作充满热情,细心、认真、负责。
期待你的加入,一起成为公司人力资源团队的重要一员!
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限全职月休四天
1.负责员工招聘全流程工作,包括简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进,保障招聘效率与质量。
2.办理员工入转调离手续,维护员工信息档案,确保人事数据的准确与完整。
3.协助组织员工培训,包括培训需求调研、培训计划落地、培训资料准备及培训效果跟踪。
4.协助执行公司绩效考核制度,收集整理考核数据,跟进考核结果反馈与应用。
5.负责员工考勤统计、社保公积金缴纳等基础人事事务,解答员工关于人事政策的咨询。
6.参与企业文化建设活动的策划与执行,增强员工凝聚力与归属感。
7.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
招聘专员学历不限
人事专员
福利待遇:4500的保底工资,+高额提成+现金红包,入职购买五险。
包吃,包住(距离公司400米左右,房间包含大客厅、洗衣机、厨房)
工作时间10:30至12:00中午休息1小时,13:00至18-30,调休4天。
岗位职责:
(1)开拓并维护招聘渠道,满足招聘需求;
(2)负责公司人员的招聘、面试工作(初试),并完成招聘数据统计和分析;
(3)组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作;
(4)做好员工思想沟通和跟踪记录;
任职资格:
(1)小学及以上学历,人力资源管理、物业管理优先;
(2)年龄18到35心智成熟,情绪稳定;
(3)熟悉人员招聘管理流程和方法,掌握人员面试、甄选技术;
(4)性格开朗,具备良好的沟通协调和团队合作意识,执行力强,能承受较强工作压力;
职位亮点:
(1)让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业
基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴,入职即享受五险+员工福利,定期旅游,定期体检
(2)公司氛围好,无吹捧文化,阳光
(3)专业学习及培训。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供迪庆风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘迪庆风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。