
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公客服招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
售后服务专员,人力资源专员,保险理赔专员
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公招聘与配置绩效考核管理销售人事/销售从业经验
制定招聘、培训、晋升等计划,确保人力支持业务目标 。
招聘与配置:负责人员招聘、选拔、入职手续办理及人才库建设 。
培训与发展:组织员工培
人事助理/可在家工作
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
纯文职不打电话不销售
工作内容:在家用手机处理求职者消息,日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,不耽误你做其他的工作
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘员工关系人事培训
职位描述:
1、参与拟定并优化公司人力资源管理制度、管理规范及相应工作流程;
2、负责各类内外部报表的统计与复核,确保数据真实准确,并按要求及时报送至相关单位或部门;
3、组织实施员工年度绩效考评,收集整理考核数据,开展结果分析,建立并维护绩效档案;
4、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理;
5、办理员工社会保险的申报、核定及缴纳,落实商业保险等相关事务;
6、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力相关工作经验者优先;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
人事专员
1000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验可兼职销售接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1. 落实招聘全流程工作,涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理;
2. 结合部门与团队实际用人需求,制定并实施针对性招聘方案;
3. 持续跟踪招聘进展,优化各环节流程以提高整体招聘效能;
4. 组织新员工岗前培训与试用期考核,助力其顺利融入岗位角色;
5. 办理员工离职、内部调岗等相关人事事务。
任职要求:
1. 具备出色的沟通协调能力,能与团队成员高效配合开展工作;
2. 工作积极主动,有较强的责任意识和职业目标,可独立推进招聘任务;
3. 具备良好的协作意识,能够快速适应团队工作氛围;
4. 有较强的统筹与计划能力,能同时跟进多个招聘项目;
5. 性格细致耐心,能稳妥处理招聘过程中各类具体事务。
人事助理/可在家工作
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
纯文职不打电话不销售
工作内容:在家用手机处理求职者消息,日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,不耽误你做其他的工作
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专职能岗招聘社会招聘网络招聘
工作内容:
1、负责人员招聘、入职离职手续办理及员工回访等相关事务;
2、负责项目日常运营及考勤管理工作;
3、完成上级交办的其他相关工作任务。
工作时间:
单休,节假日按规定正常休假。
薪资福利:
2800-3000+,设有三个月实习期,期间缴纳五险。
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师
风电运维位职责:对风电机组的故障消缺、故障排除,保证风机正常运行,还有线路的维护,机器的维护以及系统的维护
一、任职要求:
1、初中及以上学历,有无经验皆可。
2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。
3、指定新能源企业带薪实习3-6个月,实习工资4000-5000,提供食宿。
4、有较强的的责任心、执行力
5、年龄18——35岁
6、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。
二、薪酬福利:
1.六险一金
2.综合薪资:转正8000-12000;
3.入职享受13薪年底分红,恶劣天气风力超过四级享受带薪休假
三、工作时间:
8小时工作制。每个月休息10-15天,也可累计休息2--3个月的假期。
四、岗位晋升:每半年有一次考核晋升,定级评薪的机会,风力发电运维员—运维值长—运维场长。
带薪休息风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技
职位描述
一、岗位要求:
1、中专及以上学历、 机械类、电气类、材料类、新能源等工科专业优先考虑;
2、良好的沟通协调能力、 及办公软件使用能力;
3、有较强的的责任心、执行力!
4、年齡18-35周岁 身体健康
二、岗位职责:
1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调试、 保证风机正常运行
2、线路的维修、 机器的维护以及系统的维护。
三、薪酬福利:
薪资构成: 底薪+ 岗位津贴+技术补助 + 伙食补助 +高温补贴+ 工齡工资 (岗位等级不同薪资待遇不同 ) 综合薪资: 8000-12000
2、每半年有晋升的机会
3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等
4、晋升空间: 风电运维初级-中级-高级一-运维值长-场长-项目经理
四、工作时间:长白班,弹性工作,恶劣天气带薪休息,六险一金,年底双薪,月休6-8天、 可连上连休、 休假回家按照二等高铁票价
安防工程门禁安装安装监控弱电工1-2人电工证
白银市白银区招弱电/安防
1.负责弱电系统(含安防监控、门禁、楼宇自控、综合布线等)的设备安装、调试。
2. 具备弱电/安防相关实操经验,能独立完成设备的安装调试
3.吃苦耐劳,适应白银市内项目现场作业,具备良好沟通协调能力
4. 持有电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先
人事助理,
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务房地产/建筑销售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人事助理,宣传销售!负责新员工的维护管理。
人事专员
6000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限包吃住专业培训有人带晋升空间大
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
销售专员,人事专员
1-1.5万元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
人事专员
岗位职责:
1.负责员工入职、调动、离职等全流程手续办理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进
3. 支持员工培训计划实施、绩效考核数据整理及企业文化活动组织落地
4.协助处理日常人事咨询与基础劳动关系事务
任职要求:
1.学历不限,经验不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.具备较强的学习能力与责任心,愿意在人力资源领域长期发展
4.普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力聘工作,包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进
营销专员
任职要求
1. 年龄18-35岁,男女不限,形象气质佳,性格开朗外向,沟通表达能力强;
2. 热爱营销工作,有较强的抗压能力、执行力和服务意识,敢于挑战高薪;
人事专员
岗位职责:
1.负责员工入职、调动、离职等全流程手续办理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进
3. 支持员工培训计划实施、绩效考核数据整理及企业文化活动组织落地
4.协助处理日常人事咨询与基础劳动关系事务
任职要求:
1.学历不限,经验不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.具备较强的学习能力与责任心,愿意在人力资源领域长期发展
4.普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力聘工作,包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进
营销专员
任职要求
1. 年龄18-35岁,男女不限,形象气质佳,性格开朗外向,沟通表达能力强;
2. 热爱营销工作,有较强的抗压能力、执行力和服务意识,敢于挑战高薪;
3. 有KTV、酒吧、餐饮等娱乐行业营销工作经验者优先,无经验可带薪培训;
招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责处理就业人员的就业问题,简历筛选,邀约面试男女不限 18~35 岁会使用 boss 智联58 等主流招聘软件,负责简历审阅,简历筛选,对接就业人员然后邀约面试即可,薪资结构底薪+提成制,工作时间早十晚六综合薪资 5~7k底薪 4000
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营房地产/建筑销售企业文化建设培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人事助理,主要负责人事招聘工作,筛选个人简历,邀约面试时间,协助案场人员签单服务等相关工作。
人力资源经理/主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、参与人力资源制度的制定与持续优化,推动流程标准化,提升管理运作效率;
3、构建和谐的劳动关系体系,促进员工 engagement 与团队向心力。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论与实务,能独立应对和处理各类人事事务;
2、具备优秀的跨部门沟通能力与协作意识,确保组织协同顺畅;
3、拥有突出的组织引领能力与职业担当,可有效驱动团队达成既定任务;
4、具备5年以上人力资源管理经验。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
一、招聘
1、依据公司三年人才发展战略,协同各部门制定年度人力配置方案,编制年度招聘执行计划,同步优化招聘流程,健全招聘制度,完善招聘体系相关工作。
2、高效推进招聘实施,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。
3、负责月度招聘数据统计与分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。
二、人力资源规划
1、结合公司战略目标,制定人力资源发展规划:包括组织架构优化与调整、人力编制规划、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等。
2、主导公司各项制度及人力资源管理体系的建立与更新。
3、定期开展人才盘点工作,形成盘点分析报告,推动绩效管理落地。
4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制对标,持续优化现行体系。
5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等内部会议。
三、培训
1、搭建并完善培训体系,组织讲师团队研发培训项目及相关课程内容。
2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度规范类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能交流分享。
四、薪酬福利
1、编制年度薪酬方案及人力成本预算,在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。
2、制定并落实各项员工福利政策。
五、绩效
1、构建绩效考核体系,持续优化绩效管理流程。
2、组织实施绩效评价机制及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。
3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。
六、员工关系
1、负责员工异动全流程管理(入职、离职、试用期转正、岗位晋升与降级、调岗等)。
2、管理员工劳动关系事务,包括但不限于工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。
2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理工作经验者优先。
3、具备较强的自我驱动力、沟通能力、问题解决能力及团队协作意识。
5、具有良好的职业操守,亲和力强,细致耐心,作风踏实稳重。
风电检修定检人员
7000-9000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
招风电定检年检人员,需要有高处作业证和低压电工,40岁以下,施工区域宁夏。靠谱的联系。
风电运维/值班员8000+,五险一金管吃住、攒休,长期稳定发展空间大
7000-15000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证其他优势经验无光伏运维细分要求光伏运维经验风电运维经验
风电运维/定检/技改
工资待遇:根据经验谈薪资13000+;入职缴纳五险/六险一金
工作岗位:风力发电运维工程师、定检、技改工作内容:
1.现场安装督导、调试、运行等工作
2.定期维护与例行维护、风机故障维修
3.准确了解机电系统的技术参数
4.负责发电机设调试、电气故障处理、变频
器调试及变奖系统调试
5.风机维护与保养等
吃住:提供住宿,住宿是公司统一安排
任职要求:
1.年龄:18~40周岁
2.学历:中专及以上学历+持有相关证件
3.电气、机电等相关专业优先录取(其它专业也可接受)
人力资源主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专绩效管理大中型企业从业培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并落地人力资源管理方案,助力企业战略目标的实现。
2. 统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块的运行与优化。
3. 带领团队推进组织架构完善,保障各项人力资源制度高效执行。
4. 深度参与企业文化建设,营造健康向上的工作氛围。
5. 协调处理各类员工事务,如意见反馈、劳资争议等事项的应对与化解。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力,能推动团队完成既定任务。
2. 拥有良好的沟通协调能力,可妥善应对员工互动及服务类问题。
3. 具备扎实的分析判断力,能在多变环境中快速做出合理决策。
4. 熟悉人力资源各模块运作机制,能根据实际需求灵活调整策略。
5. 具备协作意识,能够跨部门协同作业,助力企业持续发展
叶片维修技工
1.2-1.5万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验
本公司招收一批做过风力发电叶片维修的技工。有班组或者个人和我联系。
风电光伏运维技术人员接受学徒
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
招聘要求:
1、年龄要求19-28周岁以内(包含28周岁),大专及以上学历,无纹身,无犯罪记录。
2、积极上进,吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。
岗位职责:
1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗,维护与检查保障设备正常运行。
2、每月带薪休假8-10天,工作满一年带薪年假15天,节假日三倍工资补助,一年。
3、单位提供免费住宿(2-4人间,独卫,拎包入住),上班期间提供免费工作餐,提供工作所需用品及服装。
选择这个行业的理由
1、是绿领行业,趋势好,有前景;
薪酬高,福利好,六险一金,带薪休假等等;
2、技术经验积累型职业,不存在年龄和职业危机,经验越丰富薪酬越高;
风电运维人员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维
岗位职责:
负责风电场 风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及检修工作,保障机组安全稳定运行
任职要求:
学历不限,具备风电、电气、机械、自动化等相关专业背景者优先《可接受少量小白》
年龄:18-35周岁以下
风力发电叶片维护技术员
7000-9000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限不需要出差要求有设备维保经验自动化机械经验新能源设备经验维修服务商(乙方)不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班不要求证照
一、岗位职责:
1.修复前准备
负责开展风力发电机叶片的全面检测,精准识别表面存在的裂纹、磨损、分层等缺陷,并完整记录缺陷的具体位置、类型及严重等级。
结合缺陷实际情况,制定科学可行的修复计划,提前备齐所需工具、材料与设备,保障修复作业有序开展。
2.缺陷修复
依据既定方案,采用专业修复技术与工艺实施缺陷处理,如对裂纹进行填充与打磨,对磨损区域实施补强与喷涂等,确保修复质量满足行业标准。
作业过程中严格执行安全规范,规范操作各类工具与设备,保障人员与设备安全,杜绝因操作不当造成叶片二次损伤。
3.修复后检查
完成修复后,对修复部位进行细致检验与性能测试,包括外观评估、强度验证等,确认修复效果达标,确保叶片可稳定运行。
汇总修复过程中的各项数据和记录,如耗时、材料用量、操作流程等,为后期维护及故障追溯提供有效数据支持。
二、任职要求
1.学历与专业
大专及以上学历,机械工程、电气工程、复合材料等相关专业优先。
2.技能要求
掌握风力发电机叶片结构、材料特性及制造工艺相关知识,了解常见缺陷的形成原因及修复方式。
熟悉打磨机、喷涂装置、真空灌注设备等工具的操作使用,具备较强的实操能力和手工技巧。
具备较强的质量控制意识与安全防护意识,能按标准规范执行修复任务,保障作业质量与现场安全。
3.经验要求
有风电叶片生产、检修或相关工作经验者优先,熟悉风电行业的作业环境与工作要求。
4.身体素质
身体健康,心理素质良好,能胜任高空及户外作业,吃苦耐劳,具备高度的责任感和良好的团队协作能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白银招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘白银风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。