1.可参观厂区，包吃住，工资结算灵活，可短期干，可长期稳定干，人走账清。无需担心订单量，可转正，每月纯收入7000-8000左右 福利待遇好：包吃住，无费用，有发展晋升空间， 不限学历，不限经验，有人教有人带，有培训，当天计算工时 2. 工作不累，没有体力活，组装汽车零部件，组装加工，无需经验，有坐岗，有站岗，留人率非常高，无尘车间，干净，无异味，恒温车间，冬暖夏凉， 每天260-308纯收入 3.男女不限， 厂区订单稳定，工时稳定，年入10w-15w，过年有年终奖，法定节假日有礼品发放

西区渝江压铸 汽车配件厂 招18周岁到43周工人 管吃管住 白班230，夜班240， 一周或者半月一倒班 生产汽车发动机外壳，主要岗位，压铸， 机加工 都可以转正 ​

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

寒假工政策 春节奖励️️️️元 [烟花]天津武清面包厂新车间[烟花] 长白班车间不是流水线 免费三餐免费住宿 [红包]过年不放假奖励1000元 [红包]大年三十，初一，初二，初三，共计奖励1000元 [烟花]主要生产:小布哥、面包、糕点 [红包]薪资: [红包]月结工资:16元/小时，中班补贴10元/天。每月15号发工资，中间可以预支。 [红包]每月15号发上个月工发上个月工资，月综合工资6500元左右。 [红包]免费三餐、免费住宿4-6人间，有暖气可洗澡，水电均摊，厂外住宿步行10分钟。 [红包]，健康证体检 [爱心]入职材料:身份证复印件2张，一寸照片2张。 [爱心]。最少干到正月十五，正常离职无扣款，离职提前申请。 工作时间:面议

台资企业入职就是正式工，管吃管住，岗位自己选择，五险一金，技术工岗位均可学习，恒温空调车间

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半月一结工资月结8000左右 本人亲自带队 我不是文员

普通操作工，分拣工

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天津宝坻钢结构厂招车间质检一名，联系电话

天津市宝坻区九园工业园区，招小工/要求角膜机，电钻都会使用，电焊，要求有电焊证，二保电焊都会的，小工每天9小时，240一天，2名，焊工看焊工技术订工资，暂时订9小时300起步，3名，工资结算，15天结算一次工资，管吃住，，住宿条件好，有暖气，热水器都有，非诚勿扰，联系电话鲁顺林

天津市宝坻区招绿化种植、工地小工/杂工

一、岗位职责 1. 机械设计与开发：根据项目目标及客户需求，开展新产品的机械结构设计与开发工作，覆盖从初步构想到精细化设计的完整流程，确保方案满足功能要求，同时兼顾可制造性与成本合理性。 2. 工艺规划：掌握车、铣、刨、磨、钻等多种加工工艺特点，结合产品设计制定科学的加工路线，准确编制工艺文件，设定合理工艺参数，保障加工精度与生产效率。 3. 图纸绘制与技术文档编写：熟练使用CAD、SolidWorks等专业绘图工具，精确完成产品二维图纸与三维建模，标注完整尺寸公差及技术规范；同步撰写设计计算说明、操作指导书等技术资料，为生产装配与调试提供清晰依据。 4. 设备选型与优化：参与生产设备的评估与选型，依据工艺需求和产能规划选择适宜设备；持续跟踪现有设备运行状况，针对问题提出切实可行的改进措施，提升设备运行稳定性与工作效率。 5. 协同配合：与研发、生产、品质等部门密切协作，积极参与技术评审与项目讨论，及时响应并解决研发与制造过程中的技术难题，保障项目按计划推进。 三、任职要求 1. 专业基础：掌握机械设计、机械原理、机械制造等相关理论知识，了解机械传动、液压气动、自动控制等系统工作原理，能灵活应用于实际工程问题的分析与处理。 2. 工艺理解：熟悉金属与非金属材料的常用加工方法，了解各类工艺的技术特性、适用场景及关键参数，能依据产品特性制定高效合理的加工策略。 3. 绘图能力：精通CAD、SolidWorks等二维三维设计软件，可独立完成复杂结构的图纸绘制与模型搭建，具备较强的图面表达能力，确保图纸规范、准确、清晰。 4. 技术攻关能力：具备较强的分析判断力，能够快速识别并解决设计与生产中的技术障碍；思维活跃，善于提出创新思路，推动产品优化与技术进步。 5. 沟通协调：具有良好的团队意识和沟通技巧，能与跨部门人员高效协作，共同推进项目执行；责任心强，工作细致严谨，对输出成果的质量有严格要求。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：根据个人能力与经验面议。 3. 培训与发展：关注员工成长路径，支持技能提升与职业素养培养；鼓励参与内部重点项目与技术创新，提供多元化发展机会。 4. 工作环境：提供整洁、开放的办公空间，配备先进的研发工具与办公设施；推崇积极进取、协同共赢的文化氛围，构建和谐向上的工作生态。

1、负责后台基础信息的更新与管理； 2、ERP系统界面维护及模块化操作培训支持； 3、处理各类突发异常问题

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