人事专员助理五险一金 三亚吉阳区恒大御府北门大屋 职位详情 五险一金 有销售招聘经验 [岗位职责] ·协助开展招聘及销售支持工作 整理人事资料，跟进员工入职流程 [职位要求] ·大专及以上学历 ·有销售或招聘相关经验优先 ·沟通能力强，做事认真负责 [工作时间] .早上9点-12点！下午2点-6点半 薪资范围:2500-5000元/月·缴纳五险一金

岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职、离职、调岗等手续办理 2. 负责员工考勤管理、请假审批、绩效考核执行与薪酬数据核算 3. 维护人事档案与劳动合同，协助处理劳动关系相关事务及纠纷应对 4. 策划并实施员工培训计划与团队文化活动，促进团队融合与企业文化落地 5. 负责办公用品采购管理、固定资产盘点、校区环境日常维护及环境创设工作 6. 协调内外部沟通事宜，落实信息传达，开展电话回访，组织会议并完成会议记录 7. 管理学校各类证照、印章及文件档案，负责公文起草、收发与归档管理工作

人事专员 1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；2.1 - 3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保等模块者优先；3.了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识；4.工作认真细致，执行力强，熟练使用办公软件及人事信息系统。1.执行集团招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理；2.负责员工劳动合同、档案的建立、更新、维护与管理，办理员工入离职、转正、调动等异动手续；3.协助进行月度考勤统计、薪酬数据核算与基础分析，以及社保、公积金的申报与缴纳；4.协助组织员工文化活动、培训及部分人力资源项目的落地执行；5.解答员工基础人事政策咨询，维护和谐员工关系，支持各分支机构HR基础工作。 薪资福利:4K - 5K/月 招工人数:1 投递邮箱： 工作地址:三亚市吉阳区汽车小镇路

本岗位店里直聘，包吃住。承诺入职 应聘要求: 无需任何经验，五官端正，诚实守信，做事踏实 薪资待遇:自身能力多劳多得 包住，公寓宿舍，家电配套齐全，拎包入住 入职可接送，可 月休4天，自主安排可以连休

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. （月入1w起，高新，提成10天一发，） 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动落地 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程

1. 协助招聘与录用：参与制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程，协助完成录用手续等。 2. 统计人力资源信息：负责员工数据的采集、整理和统计，例如员工档案、薪资、福利等。 3. 组织培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟进培训成果的评估和反馈。 4. 劳动关系管理：了解劳动法律法规，协助处理员工离职、辞退等问题，维护公司与员工之间的劳动关系。 5. 员工福利管理：负责员工福利政策的落实与管理，包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。 6. 绩效管理：协助制定绩效考核制度，跟踪员工绩效情况，与部门经理进行绩效沟通与反馈。 7. 员工关系建设：组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感，协助解决员工问题和冲突。 　　人力资源助理工作职责1 　　1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 　　2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作; 　　4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩; 　　5、完成上级安排的其他工作。 　　人力资源助理工作职责2 　　1、了解、掌握公司的用人需求; 　　2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待应聘者; 　　3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理

负责招聘公司所有岗位急需人员办理入职等工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选

岗位职责: 招聘娱乐主播，人事专员，团播或单播均可！ 主要协助公司完成招聘任务，大学生优先，需具备一定资源与人脉基础！ 无需到公司坐班，时间灵活，按绩效计薪，具体待遇可电话或面谈，推荐人数越多收入越高 1. 负责娱乐主播的日常人员管理工作 2. 参与主播团队的搭建与持续优化 3. 协助处理主播相关事务，提升主播工作效能 任职要求: 1. 具备较强的沟通与协调能力 2. 能够高效完成人事相关工作安排 3. 对娱乐领域有一定认知，适应高强度工作节奏

人事专员主要负责招人月薪4000～8000 服务员月薪8000起

三亚市天涯区招绿化挖坑种植工1-2人160元日结

三亚市天涯区招水电，点工，日结

寻做外墙水包砂师傅多名

三亚市海棠区招空调安装/维修

三亚市崖州区招风管保温

岗位内容： 1.负责人员招聘、员工关系等工作； 2.执行完善公司的人事制度与计划； 2.组织、安排面试，并且进行初试删选； 4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5.协助完成薪资核算，核对考勤等数据； 6.收集相关劳动用工等人事政策及法规。 岗位要求： 1.大专及以上学历，相关工作经验1年以上； 2.熟悉基础劳动法规，熟练使用WPS、PPT等办公软件； 3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力。 月休8天，上班时间08:30-12:00，14:00-18:00。 薪资结构：3000+五险+提成+奖金。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人，我们不是找几个人一起上班，而是找些志同道合的人一起奋斗努力，一起并肩作战，给自己的人生一个华丽的转斩点，欢迎志同道合的朋友，加入我们的团队 网络招聘员： 1、年龄：18-33（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。 工作内容：负责线上APP 各类骑手工种的招聘工作 覆盖300+城市（当地城市为主） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：招聘提成70%+绩效奖金+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合薪资不低于8000元，上不封顶。目前人均入职量10+/人 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2工作时间:早上10：00-下午18：30，中午吃饭时间休息一个半小时，每周休息一天！工作自由、无约束。 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位概述： 1.办公地址位于广州番禺汉溪大道东290号保利大都会C2橦506室。 2.上班时间9：00-18：00，单双休灵活按排，法定节假日休息。请考虑清楚上下班交通是否方便。如住番禺或广州地铁三号线，七号线，18号线附近的更好。办公地点离三号七号线：汉溪长隆站G出口500米左右，离18号线1000米左右。 3.本公司是初创小公司，没有那么多条条框框，把工作做好，把事情做好就行。到那上班都有问题，不是这个问题就是那个问题。记住：我们是来解决问题的，这是你能力价值的体现！愿你能与公司共同成长发展！ 4.主要工作内容一：负责处理各种文件，报表，工资表核对做帐，各项目对帐单，报价单，发票，邮件，保险，标书等工作。 5.主要工作内容二：负责招聘工作。主要招聘五星级酒店：楼层客房服务员，pa保洁员，楼层主管，pa主管，区域项目负责人，领队等基层的招聘工作。因工作的性质需要，下班后如有工作上的信息需要及时处理回复。 6.需要熟练各种办公软件。 7.期待你性格开朗，热情，有责任心，做事有耐心，细心，积极，心态好，不啰嗦不拖拉，凡事有交待有回应，做事有始有终。 8.工资待遇4000-7500元/月左右，五险一金，具体面淡。 9.需要稳定一年以上的，如本身想着短做，先找到什么先做着先，就不合适。好不容易培养上手了做二三个月又不做了，很是折腾。彼此相互理解尊重！ 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与管理，包括会议组织、文件流转、办公环境维护及后勤保障等工作； 2、执行人力资源基础管理工作，涵盖员工入职、离职、转正、考勤、档案等全流程支持； 3、开展招聘工作，完成简历筛选、面试安排及录用跟进等相关事宜； 4、参与企业文化活动的策划与实施，推动员工关系建设与团队凝聚力提升； 5、完成上级交办的其他综合性事务工作。

岗位职责： 1、监督、执行、协调日常所有发电机房、变配电房设备的正常运行情况。有权了解所有不正常设备维修情况，便于当值在日常运作中做好相应措施。 2、在处理设备及附属设备事件时，不得进行交班，交班当值人员应坚守岗位，继续事件处理，并有权指挥接班人员配合工作，接班当值人应协助处理事件。 3、安排好日常维修工作，并有权调动当班维修人员，处理相关维修和安装工作，在必要时可以安排人员加班或上班（不服从调动作违纪处理）。 4、负责接收和发放维修单，按维修单或电话报修（电脑生成维修单），记录好维修单号码、报修人、时间、部门、事由、处理结果，时常检查完成的维修工作，对维修状况进行跟踪和核查。 5、当班期间安全生产，需认真检查岗位的安全问题，负责对下属安全职责的监督、指导，避免安全事故发生。 6、廉洁自律，严格遵守公司一切涉及收账、入账流程或各项管理规定。如有违反，则试用期内的视为不符合录用条件，已转正的视为严重违反用人单位规章制度，公司将有权根据严重程度给予降薪降职、违纪处分、解除劳动合同、移交行政机关、移交司法机关等处理。 岗位要求： 1、5年以上酒店工程部工作经验，3年以上同星级岗位管理工作经验。 2、会使用Word、Excel等办公软件，接受过相关酒店服务技巧培训者为佳。 3、热情开朗、善于沟通，耐心、细致，具有较强的团队精神。 4、具有高压进网证以及电工操作证。

具体岗位为：项目HRBP 岗位职责： 1.负责项目团队（涵盖零售、餐饮、工程等多业态）的招聘全周期工作，包括职位发布、面试组织及录用通知发放。 2.维护项目员工劳动关系：办理劳动合同签署、社保公积金本地缴纳，建立劳动争议应急机制，并协同法务部门处理劳资纠纷。 3.执行绩效考核、考勤统计与薪酬核算相关工作。 4.推动项目层面文化建设，策划并落地员工关怀类活动。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.具备3年以上人力资源相关经验，有岛外工作经历者优先考虑。 3.具备较强的抗压能力，沟通协调能力良好。 4.能够接受出差安排，工作地点位于三亚天涯区，公司海南职能中心设于海口美兰区，需不定期前往总部协作。 月度调休6天，工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，提供食宿，缴纳五险一金

可独立负责施工图纸的深化设计及竣工图绘制等工作

具体岗位为：项目hrbp 岗位职责： 1. 负责项目团队（涵盖零售、餐饮、工程等多业态）的招聘全流程工作，包括职位发布、面试组织及录用通知发放。 2. 维护项目员工劳动关系：落实劳动合同签署、社保公积金属地化缴纳，建立劳动争议应急响应机制，并协同法务部门处理劳资纠纷事项。 3. 执行绩效考核管理、日常考勤监督及薪酬核算相关工作。 4. 推动项目文化建设：策划并组织实施员工关怀类活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有境外或岛外工作经历者优先考虑。 3. 具备较强的抗压能力，沟通协调能力良好。 4. 能够接受出差安排，工作地点位于三亚天涯区，公司海南职能中心设于海口美兰区，需不定期前往总部出差。 月调休6天，上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，包吃住，缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

三亚崖城招能力强的消防工程师或项目经理，有意且符合要求者联系李

人事行政： 1、负责新增项目或临时活动的对接、跟踪、落实等全面执行过程工作； 2、负责合作项目前期的对接以及人员的招聘、人员输送、面试安排、协议签订、员工入职、跟班、培训、住宿、离职手续等工作； 3、负责公司合作单位及员工关系的维护及现场遇到的问题处理，包括员工沟通、员工咨询、员工投诉、员工培训等；确保问题迅速解决，灵活处理，不可故意拖延导致公司和员工有损失； 4、负责公司内外部活动等现场的协调和人员工作分配事宜。 5.完成公司上级领导交办的其他工作。 技能培训： 1、负责各市县及学校的培训前期对接到开班现场的全程工作； 2、负责外联政府单位的检查配合及接待工作； 3、负责开班现场突发情况的处理等工作； 4、负责所有与培训相关的外勤工作配合，听从公司调配，适应岛内短期出差需求。 工作时间：08:00-12:00 14:00-18:00 月休6天·法定假日·定期团建·年终奖·社保·话补·房补·全勤奖

岗位职责： 1、协助进行招聘活动，筛选简历并邀约候选人面试； 2、维护员工档案，确保信息准确无误； 3、处理员工关系问题，提供必要的支持和建议。 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、有招聘专员相关工作经验者优先。

擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施！ 薪资依据职级确定。