
人事专员
4000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保准确合规
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职、离职、调岗等手续办理
2. 负责员工考勤管理、请假审批、绩效考核执行与薪酬数据核算
3. 维护人事档案与劳动合同,协助处理劳动关系相关事务及纠纷应对
4. 策划并实施员工培训计划与团队文化活动,促进团队融合与企业文化落地
5. 负责办公用品采购管理、固定资产盘点、校区环境日常维护及环境创设工作
6. 协调内外部沟通事宜,落实信息传达,开展电话回访,组织会议并完成会议记录
7. 管理学校各类证照、印章及文件档案,负责公文起草、收发与归档管理工作
娱乐主播招聘专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
招聘娱乐主播,人事专员,团播或单播均可!
主要协助公司完成招聘任务,大学生优先,需具备一定资源与人脉基础!
无需到公司坐班,时间灵活,按绩效计薪,具体待遇可电话或面谈,推荐人数越多收入越高
1. 负责娱乐主播的日常人员管理工作
2. 参与主播团队的搭建与持续优化
3. 协助处理主播相关事务,提升主播工作效能
任职要求:
1. 具备较强的沟通与协调能力
2. 能够高效完成人事相关工作安排
3. 对娱乐领域有一定认知,适应高强度工作节奏
人事专员招聘专员3-5年本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
人事专员
1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历;2.1 - 3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、社保等模块者优先;3.了解劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识;4.工作认真细致,执行力强,熟练使用办公软件及人事信息系统。1.执行集团招聘计划,负责职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理;2.负责员工劳动合同、档案的建立、更新、维护与管理,办理员工入离职、转正、调动等异动手续;3.协助进行月度考勤统计、薪酬数据核算与基础分析,以及社保、公积金的申报与缴纳;4.协助组织员工文化活动、培训及部分人力资源项目的落地执行;5.解答员工基础人事政策咨询,维护和谐员工关系,支持各分支机构HR基础工作。
薪资福利:4K - 5K/月
招工人数:1
投递邮箱:
工作地址:三亚市吉阳区汽车小镇路
高新人事招聘,
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. (月入1w起,高新,提成10天一发,)
3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动落地
4. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程
人事 5000—6000元 包吃包住
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专
1.人事文员(HR)
2.月薪:5千到6千。
3.工作时间:8:00-11.30、2:00-6:30。
4.包吃住,买社保。
5.要求:专科以上学历,工作经验一年以上,熟悉办公软件、招聘/考勤/社保等能力。
6.联系人:李小玲 联系电话:
7.年龄:30岁以下。
8.面试地址:海南省三亚市崖州区红岩队-抱古村矿区建筑用石料矿项目(山东聊创项目部)
人事专员和服务员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
人事专员主要负责招人月薪4000~8000
服务员月薪8000起
人资部
3000-5000元/月
人事专员1-3年中专/中技招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
1、独立开展招聘统筹工作,制定、组织落实招聘计划,渠道管理建设工作;
2、执行高效和专业的筛选简历、面试、背景调查等工作3、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
人力资源专员。助理。
4000-5000元/月
人事专员1-3年本科混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网运营市场/传媒/公关五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
海南确认键科技有限公司
(琼海市创业孵化基地)
招聘岗位:人力资源专员(兼合规/法务协助)
招聘人数:2
薪资:4000-4500元/月(按月发放,不拖欠)
岗位要求
1. 持有人力资源管理师三级或相关证书优先,学信网大专及以上学历;
2. 有法律基础、法务助理经验、劳动纠纷处理经验优先;
3. 熟悉劳动合同、社保办理、用工合规流程;
4. 细心严谨,文字功底好,会整理制度、合同、台账;
5. 能长期稳定在琼海工作,配合创业公司发展。
岗位职责
1. 协助办理人力资源服务许可证,整理材料、完善制度、配合核查;
2. 负责员工入职离职、劳动合同签订与管理,规范用工风险;
3. 社保缴纳、增减员、考勤核算、人事档案管理;
4. 协助处理合同审核、文书整理、合规风险把控;
5. 平台技能人才信息审核、资质核验、人才库维护;
6. 完成行政内勤、文件归档及领导安排的其他工作。
福利待遇
1. 月薪4000-4500,每月准时发放,不拖欠;
2. 入职签订劳动合同,公司缴纳五险;
3. 创业孵化基地办公,环境好、氛围简单;
4. 公司上升期,优秀者可晋升、加绩效。
联系人:陈元超
电话:
公司地址:海南省琼海市银海路83号创业孵化基地
海南三亚吉阳区出租招叉车司机要求有小车证叉车证招聘人数:2人薪资范围:面议
叉车工1-2人月结
海南三亚出租招叉车司机
要求有小车证叉车证
招聘人数:2人
薪资范围:面议
园林养护绿化修剪
[烟花][烟花]招聘招聘绿化主管1名男女不限年龄55岁以下工作时间7点-11点下午14点-18点长期工身体好无三高工资5000一7000休息4天不包住不包吃工作时间下午7点-11点下午14-18点备注:会管理会浇水会修剪会打药会打草养护的人员地点学院路附近联系方式
护工包住1-2人
三亚崖州弯需要一个男护工照顾一个半自理的爷爷,活轻松,每天150元包住,五一节有双薪工资,护工喜欢住家也行,不住也行,七点半开始上班到七点半下班,上午开始上工到下工,共计15天工,想做的联系我电话
三亚天涯区招卫浴洁具/淋浴房安装、栏杆安装、工地小工/杂工、幕墙安装
300-400元/天
小工幕墙安装淋浴房安装栏杆1-2人
三亚市天涯区招卫浴洁具/淋浴房安装、栏杆安装、工地小工/杂工、幕墙安装
急招厂区普工
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早8:30-晚7:00,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
急招人事
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早8:30-晚6:00,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
人力资源专员
8000-15000元/月
人事专员3-5年大专招聘与配置人事档案管理
【岗位职责】
1. 负责公司各岗位的人才寻访与招募工作,完成月度/季度招聘指标。
2. 充分利用并拓展各类招聘渠道(招聘网站、社交平台、内推、社群、垂直社区等),提升简历获取量与转化率。
3. 独立完成简历筛选、初步沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘环节。
4. 建立并维护公司人才库,定期复盘招聘数据,优化招聘流程与渠道投入产出比。
5. 积极配合业务部门用人需求,主动出击,具备较强的招聘结果导向意识。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,3-5年招聘实战经验,有丰富的人力招聘资源(如积累有各类岗位的候选人资源、渠道资源)者优先。
2. 熟悉主流及非常规招聘渠道(如各招牌平台、小红书、抖音、行业社群等),能独立开拓新渠道。
3. 工作积极性强,能承受招聘指标压力,乐于接受挑战,有“不达目标不罢休”的韧性。
4. 沟通表达流畅,具备较强的筛选判断能力和执行力。
5. 熟练使用办公软件,能进行基础招聘数据分析。
【我们提供】
· 固定薪资 + 招聘奖金/绩效(具体面议)
· 年轻化团队,结果导向,不内卷
增员助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置考勤管理
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。
现面向社会高薪招聘人力资源经理,承担团队从零到一的组建工作,全面负责人事管理,包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。
应聘者需具备本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业背景,年龄在28至38周岁之间,具备较强的主动性和持续学习意识,能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。
强电工程师
6000-7000元/月
强电工程师3-5年高中电力运维机电工程电工进网作业许可证(高压)电工证
岗位职责:
1、监督、执行、协调日常所有发电机房、变配电房设备的正常运行情况。有权了解所有不正常设备维修情况,便于当值在日常运作中做好相应措施。
2、在处理设备及附属设备事件时,不得进行交班,交班当值人员应坚守岗位,继续事件处理,并有权指挥接班人员配合工作,接班当值人应协助处理事件。
3、安排好日常维修工作,并有权调动当班维修人员,处理相关维修和安装工作,在必要时可以安排人员加班或上班(不服从调动作违纪处理)。
4、负责接收和发放维修单,按维修单或电话报修(电脑生成维修单),记录好维修单号码、报修人、时间、部门、事由、处理结果,时常检查完成的维修工作,对维修状况进行跟踪和核查。
5、当班期间安全生产,需认真检查岗位的安全问题,负责对下属安全职责的监督、指导,避免安全事故发生。
6、廉洁自律,严格遵守公司一切涉及收账、入账流程或各项管理规定。如有违反,则试用期内的视为不符合录用条件,已转正的视为严重违反用人单位规章制度,公司将有权根据严重程度给予降薪降职、违纪处分、解除劳动合同、移交行政机关、移交司法机关等处理。
岗位要求:
1、5年以上酒店工程部工作经验,3年以上同星级岗位管理工作经验。
2、会使用Word、Excel等办公软件,接受过相关酒店服务技巧培训者为佳。
3、热情开朗、善于沟通,耐心、细致,具有较强的团队精神。
4、具有高压进网证以及电工操作证。
人事行政副经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
人事行政:
1、负责新增项目或临时活动的对接、跟踪、落实等全面执行过程工作;
2、负责合作项目前期的对接以及人员的招聘、人员输送、面试安排、协议签订、员工入职、跟班、培训、住宿、离职手续等工作;
3、负责公司合作单位及员工关系的维护及现场遇到的问题处理,包括员工沟通、员工咨询、员工投诉、员工培训等;确保问题迅速解决,灵活处理,不可故意拖延导致公司和员工有损失;
4、负责公司内外部活动等现场的协调和人员工作分配事宜。
5.完成公司上级领导交办的其他工作。
技能培训:
1、负责各市县及学校的培训前期对接到开班现场的全程工作;
2、负责外联政府单位的检查配合及接待工作;
3、负责开班现场突发情况的处理等工作;
4、负责所有与培训相关的外勤工作配合,听从公司调配,适应岛内短期出差需求。
工作时间:08:00-12:00 14:00-18:00
月休6天·法定假日·定期团建·年终奖·社保·话补·房补·全勤奖
招聘水利水电工程师/土木工程师
3-5万元/月
水电工程师10年以上本科
需要有实际施工经验,年龄50岁以下,工作勤恳负责。高工优先录取。
行政人事负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施!
薪资依据职级确定。
人事行政
5000-8000元/月
人事经理3-5年本科
【岗位职责】1、统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等人力资源业务模块的管理与优化;2、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规3、处理公司对外接待工作,包含接待和前台任务;4、保管公司印章、证件,存档公司重要合同、文件;管理公司固定资产、办公用品及劳保用品,包括清点、维护、登记等;5、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;6、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划;协助提炼及打造公司愿景和企业文化。【岗位条件】1、专科及以上,有两年以上的人事行政经验,熟练操作office办公软件;2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用;3、具备良好的招聘能力,有责任心,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。 地址:三亚-崖州区三亚崖州湾科技城百泰产业园4号楼五层508室
建筑暖通设计工程师
5000-10000元/月
暖通工程师3-5年本科了解常用空调系统中级工程师职称了解中央空调知识AutoCAD购物中心天正建筑广联达图纸绘制/审核
可独立负责施工图纸的深化设计及竣工图绘制等工作
配网设计
6000-10000元/月
电力工程师1-3年大专
岗位职责:
1、承担10kV及以下配网工程的现场勘测、初步设计与施工图绘制工作;
2、参与图纸审查,完成技术交底相关工作;
3、编制投标过程中所需的技术方案内容;
4、协同施工现场,落实设计变更事宜;
5、参与工程竣工验收,负责竣工图及相关技术资料的整理与编制。
任职要求:
1、具备电力系统自动化或相近专业大专及以上学历;
2、有电力行业设计工作经验,具备相关实践经历者优先;
3、熟练掌握国家及电力系统现行设计规程、规范,了解必要的国际标准;
4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
HRBP
4000-6000元/月
HRBP3-5年本科
具体岗位为:项目hrbp
岗位职责:
1. 负责项目团队(涵盖零售、餐饮、工程等多业态)的招聘全流程工作,包括职位发布、面试组织及录用通知发放。
2. 维护项目员工劳动关系:落实劳动合同签署、社保公积金属地化缴纳,建立劳动争议应急响应机制,并协同法务部门处理劳资纠纷事项。
3. 执行绩效考核管理、日常考勤监督及薪酬核算相关工作。
4. 推动项目文化建设:策划并组织实施员工关怀类活动,提升团队凝聚力。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2. 具备3年以上人力资源相关工作经验,有境外或岛外工作经历者优先考虑。
3. 具备较强的抗压能力,沟通协调能力良好。
4. 能够接受出差安排,工作地点位于三亚天涯区,公司海南职能中心设于海口美兰区,需不定期前往总部出差。
月调休6天,上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00,包吃住,缴纳五险一金
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供三亚招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘三亚风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。