【恒力重工招聘】世界500强企业，招起重工、吊车司机 企业免费培训+持证上岗（证件全国通用） 招聘要求：起重工，18-35岁；吊车司机：男女不限，18-35岁 学历要求：中专（高中）、中技及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 工作地点：辽宁大连 薪资待遇：学徒4500-5000/月，转正后5000-8000，熟练工可达6000-10000+，每月工资足额按时发放。 员工福利：五险一金+管吃住、工龄奖、绩效奖、高温补贴、生日福利、节日补贴 岗位各招30人，发展前景拉满！ 有证发简历等面试无证考证直接找我[勾引][勾引][勾引] 电话：白老师

葫芦岛徐大堡核电|甘肃嘉峪关产业园，年前筹备年后上人，欢迎有志之士报名 嘉峪关产业园招聘：管工组长30名;（工资450+20 ），普工：80名（工资240+20）, 起重组长20名(420+20） 葫芦岛徐大堡核电：管工组长30名;（工资450+20 ），普工：50名（工资240+20） 1、年龄：25—50周岁。 2、组长必须要有2年带组经验 3、身体状况：（满足公司发布的标准）。 4、提供无犯罪记录证明。 待遇： 5、工资电话联系，8小时一天加班工资1：1 6、费及路费：，，培训 ☆联系电话：

招聘需求: 钳工50人电气队端接工20人，端接组长10人，调试工40人，仪表组长10人，仪表工20人。 管工30人 起重工有证年龄35以下优先 管道队管道组长15人，支架组长20人。 工作地址葫芦岛徐大堡核电厂

辽宁葫芦岛龙港区招聘:某央企 岗位：1.起重工（10人）具备作业证书人员优先录用 岗位：2.叉车工(10)具备特种设备人员N1优先录用 （可接受部分无证）工资面议 要求：18-35岁以下，身体健康，条件好可适当放宽年龄，高中以上学历，无犯罪证明。 高温补助、防寒补助、劳保、年假、免费午餐、节日福利、年终奖。 工作地点：龙港区、绥中地区 联系电话:

一、招聘岗位： ➊起重工（有Q1证书） ❽电工（有低压电工证）高峰期工资会更高。 ➋钳工、管道工、通风工。高峰期工资会更高。 ❺普工！ ❻小工 二、岗位要求： 1、年龄50周岁以下 2、无犯罪记录、征信无问题. 3、身心健康 4、遵守公司规章制度，工作安排 三、福利待遇 1)入职缴纳五险 2)每月发放就餐补贴(400元/月) 3)公司发放法定节假日过节费(4000元/年) 4)免费提供员工宿舍，免费班车 5)定期发放劳动保护用品 6)项目部工会节假日福利 7)通过“借工”方式引进，与劳务公司签订劳动合同

岗位职责 1.负责起重作业票的申请及跟踪; 负责现场吊装作业的起重指挥; 3.配合施工班组进行其它施工作业; 4.执行现场制定的吊装运输方案; 5.参加起重指挥操作技能培训; 6.及时反馈吊装过程发现的问题; 7.作业前对现场配合吊装人员进行简单技术交底; 8.甲方安排给乙方的其他工作。 岗位要求 1.年龄45周岁以下，身体健康(含视力); 2.中专(技校)及以上学历，持有Q1(起重机指挥)证书; 3.3年以上相关起重工工作经验; 4.具有中级工及以上职业资格，经公司高级工实操考试合格: 5.具备中大型吊装起重指挥能力。

葫芦岛兴城招工地钳工，铆工/钣金工，起重工18-48岁

一、招聘岗位： 符合条件即可，全国招人。 ➊起重工（有Q1证书）、 ③电工（有低压或高压电工证）。 ➋钳工、管道工。通风工。有无经验都可以 ④小工普工 二、岗位要求： 1、年龄50周岁以下 2、无违法犯罪记录 3、身心健康， 4、遵守公司规章制度，服从工作安排 三、福利待遇 1)入职缴纳五险 2)每月发放就餐补贴(400元/月) 3)公司发放法定节假日过节费(4000元/年) 4)免费提供员工宿舍，免费班车 5)定期发放劳动保护用品 6)项目部工会节假日福利 7)通过方式引进，与劳务公司签订劳动合同

招聘焊工，管道安装工，起重工，铆工 机械设备安装 大专以上学历，机电一体化，数控技术，机械设计制造，建筑工程技术相关专业 薪资福利:入职前3至6个月为实习期综合工资4000-5000元，6至12个月为见习期综合工资5000-7000元，1年后独立完成工作综合年薪10至15万，入职即五险，（根据各地项目不同而有区别）； 薪酬体系：基本工资、绩效工资、餐补、高温补贴、过节费、年终奖、外勤补贴、带薪休假、技能津贴、工会福利 工作时间：每周五天八小时工作制，如遇加班发放加班工资，工作日按1.5倍，周末按2倍，法定假日按3倍发放。

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岗位职责： 1.负责钢结构、压力容器或金属构件的二保焊/气焊作业，确保焊缝质量符合GB/T 985.1等国家及行业标准 2. 配合铆工/钣金工完成构件组对、校正、下料及成型加工，保障装配精度与工艺要求 3. 在施工现场担任司索指挥，规范执行吊装信号、负荷核算与安全站位，杜绝违章指挥与冒险作业 4.承担工地杂工类基础工作，包括材料搬运、场地清理、设备看护及临时辅助配合，服从现场统一调度 5. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，参与班前安全交底与隐患自查自纠 任职要求： 1.持有有效《特种作业操作证》（焊接与热切割作业或起重机械司索指挥），焊工需具备相应项目代号资质 2.具备基本识图能力，能看懂简单结构图纸及工艺流程，熟悉常用钢材特性与焊接变形控制要点 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或吊装作业的疾病，适应户外及阶段性加班环境 4.安全意识强，三年以上相关岗位实操经验者优先，学徒期满并经考核合格的中专/技校毕业生亦可考虑 5.服从管理，责任心强，具备团队协作精神和基础沟通能力

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大型工：一，钳工、管工、电工（持特操证）、通风工、起重工（Q1证） 要求:年龄45岁以内，有相关经验优先录用，无犯罪记录，服从工作安排。综合薪酬:5000-7000，经验丰富1W+二，设备打磨工，年龄55岁以内，有无相关经验都可，无犯罪记录，服从工作安排，综合薪酬：7000 福利待遇: 一， 二，就餐补贴(400元/月) 三，免费员工宿舍，免费班车 四，法定节假日过节费4000元/年 五，夏季为员工发放防暑降温费400元/月 六，每年公司免费提供年度职工体检七，一次性签三年劳务合同，合同到期后可以继续续签八，每月休息2天联系电话：。