西湖益联保央企双休适合新手宝妈 要求 1、年龄25-50岁 2、大专及以上学历 3、具备良好服务意识，品行端正，积极乐观 4、有担当精神，及时响应并协助客户解决问题 待遇 1、工作时间灵活，享受周末双休 2、底薪+高额提成+续期奖金+新人补贴+管理补贴 （收入无上限） 3、提供医疗、意外、养老等多重保险保障 4、系统化的专业培训，晋升通道公开透明 5、依托强大稳定的央企平台，拥有丰富优质客户资源

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

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你需要做的 ①公司提供客户资源，协助大家进行开发跟进 ②通过电话、微信邀约客户到店，配合设计师完成方案讲解与签单，推进合同条款确认及签约流程 ③具备良好的沟通表达能力，思路清楚，反应迅速，热爱销售工作，有目标感和学习意识。有同行业经验者优先考虑！ 我们能给你的 ①底薪+高额提成+五险+年终奖金 ②个人激励（新人首单奖励+月度业绩前三名奖励+不定期签单与回款多项激励） ③节日福利+生日礼品 ④工作时间9:00-17:30，每周一固定休息 团队以90后为主，氛围轻松活跃，沟通直接高效，工作流程清晰透明，无复杂办公室文化，只有一群积极向上、充满干劲的伙伴，期待你的加入！

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-线上渠道：负责通过数字化平台触达用户，核心职责包括在社交媒体（如微信、抖音）发布内容吸引关注、在本地生活平台（如美团、大众点评）优化店铺信息与活动展示、通过线上广告（如信息流、搜索广告）精准定向目标客群，同时跟踪线上流量数据（如点击量、曝光量），并基于数据调整投放策略。 ​ -线下渠道：聚焦于实体场景的用户触达，主要职责有在门店周边通过海报、传单进行地推宣传、与周边异业品牌（如影院、健身房）合作互推引流、举办线下体验活动（如快闪、试吃）直接与用户互动，此外还需维护线下合作关系，确保渠道稳定性。 ​ -私域渠道：承担用户沉淀与长期运营的职责，包括搭建会员群、企业微信好友等私域池，定期向用户推送专属优惠、新品信息，收集用户反馈并及时响应，通过个性化服务（如生日福利、专属推荐）提升用户忠诚度，

可口可乐、农夫山泉、大窑等饮品，果汁，百威、雪花啤酒相关行业经验者优先，具备餐饮渠道资源者优先，持有驾照并能熟练驾驶者优先 薪资待遇：底薪5000元/月+提成，入职即缴纳五险一金 岗位职责： 1.负责饮品产品的市场销售及推广工作 2.维护既有客户关系，开发新销售渠道与终端网点 3.落实公司制定的销售策略与执行计划 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧 2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合 4.有餐饮终端拜访及维护经验者优先考虑 5.执行力突出者优先录用

1，负责维护在册会员的日常沟通与服务 2，公司提供客户资源，同时支持自主开发拓展 3，完成上级交办的其他工作任务 4，本行业入门门槛较低，上手速度快 公司福利： 1，新员工入职由资深同事一对一指导带教 2，提供免费健身机会，并配有专业教练指导 3，奖金发放频繁，激励到位 4，薪资准时发放，绝不拖欠 5，每月享有4天休息时间 6，新员工由经理协助完成初期签单 7，每月组织团队建设活动，不定期发放额外福利 8，员工年假、周年礼品 要求： 具备强烈的赚钱意愿，勤奋踏实，学习能力强，能承受工作压力 薪资待遇： 高于行业平均水平 新人通过努力月薪过万较为轻松 薪资结构为底薪加提成，新人保底5000-7000元 入职满6个月的老员工月收入6000-10000元以上 工作地点位于商场内，紧邻地铁站，周边配套齐全，涵盖大型综合体、住宅区（入住率达90%），会所总面积约3000平米，定位高端。周边汇聚多家大型商超及学校。提成比例高，职业发展空间广阔

公司主营四季全品类服装，具备自主研发与设计能力。 风格定位：简约韩系通勤风 年龄层覆盖：少淑至中淑阶段 市场对标：二线以下连锁品牌及优质线上直播渠道 岗位职责： 1.熟悉贴牌服装企业的订单运作流程，具备品牌公司、连锁门店、电商平台及直播客户资源者优先考虑 2.负责对接服装领域内的品牌企业、连锁零售店、电商直播等客户，推进合作落地，完成新客户开拓及老客户关系维护，跟进订单执行、对账及回款事宜 3.在客户开发后持续进行电话回访与关系维系，整理并筛选高潜力客户资源 4.主动向客户推荐新品款式，完成合同签订与定金收取，依据客户需求把控成衣工艺细节及相关生产注意事项 5.落实公司制定的销售策略，结合市场动态反馈提出商品优化建议，提升客户满意度，推动客户长期复购 任职要求： 1.性别不限 2.具备2年以上服装销售工作经验，拥有较强的独立开发能力和谈判技巧，能有效开拓陌生市场 3.拥有服装行业销售背景，熟悉线上电商运营模式，具备一批、二批客户、批发市场、连锁门店、线上品牌及直播渠道客户资源者优先

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