北京市怀柔区招破桩

北京丰台区园博园附近招破桩工人2人

北京市房山区招潜孔打桩机操作手，年后可以进场的联系，初七开工，年前需要报信息，主要打钢花管，跟管的那种

北京市东城区招工地小工/杂工、打桩

北京市东城区招打桩

成都有没有干这个活的兄弟？找打桩的师傅。

北京市海淀区招打桩

天津东丽附近有破桩师傅没有招2-3人

北京市石景山区招破桩，凿除墙体，40×40，12米长！

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怀柔小中富乐村爱尚优鲜超市招理货员一名

老板寻求两名搬运工人，要求是84年出生属鼠的，工作地点在北京怀柔。

北京怀柔区急需十名专业贴砖师傅，需自行上料。

北京北燃供热有限公司怀柔分公司招聘锅炉设备检修工，共五个名额，薪资待遇为月薪45004900元，工作职责包括管网巡检和线路维修等，招聘联系人为高女士，公司地址位于北京市怀柔区南华园四区327号。

北京怀柔区保底10000招试车司机，要求A1,A2，B2的驾驶证，有一定驾驶经验，工作日每天上午十点试车 工期:长期

招清罐老师傅2名，是清理搅拌车罐内混凝土的专业清罐师傅，3月10号左右后公司正式开工招聘上班，工资可日结，每单清完现结，清完月结。 要求：30-55岁，专业清罐车一年以上，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 待遇：包吃住，多劳多得计提成，工资可日结，整单清完当天结，清完月结自行选择。 清罐提成单价如下： 清一台结一台的日结清罐提成单价100元/吨，清整罐140-180/吨。 整个站/整单清完当天现结的清罐提成120/吨，清整罐160-200/吨。 整个站/整单清完等一个月再结的清罐提成130/吨，清整罐170-210/吨。 月综合工资8000-15000元一个月，现结月结自行选择，主打钱硬工价低，钱慢单价高要高要低自行选择。 会开手动挡车，能接受带清罐新手学徒的清罐师傅在以上提成单价上多加10元/吨，另每月保底5000/月，另有5%业务提成。 我公司专业承包搅拌车清罐十二年，清罐活稳定，全年无淡季，工作地点：深圳东莞广州惠州等周边城市。 审核员我发布的职位是在这些工种里招，请通过审核。

六安市霍山县招水磨钻师傅兄弟班带设备，及做人工水磨钻师傅。联系电话合作事宜电话联系沟通。

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雇人打井供吃供住，2个人.300一天.按天或者计件都可以，有想出来干活的联系

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明天北京市昌平区招破桩一根需要带电稿、振动棒一共6个小时300元2相电8:30进大门早了晚了不行 带马甲安全帽

北京招打桩长螺旋素桩找两个开地泵一天230，没干过的勿扰

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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广东汕头找一个长期扶钢板桩要熟手要熟手熟手扶不好就不要打了工资好说这是老板电话