维保师傅 持有电梯修理特种设备作业人员证，持有C1驾驶证，熟悉电梯结构及工作原理，有2年以上电梯维保经验，遵守特种设备安全操作规程。定期开展电梯维保工作，建立维保台账，24小时响应电梯故障报修，配合完成电梯年检及安全检查工作 薪资福利:工资面议（可实行分包制） 招工人数:3人 截止4月10日 工作地址:姜家寨

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重庆万州区重庆耀奇电梯公司急招电梯维保员 招聘单位：重庆耀奇电梯有限公司 招聘职位：电梯维保员 招聘人数：1 工作地点：重庆市万州区 薪资描述：面议 福利：社保五险 维保员招聘： 1、具有电梯维保上岗操作证； 2、5年以上工作经验，有较好的维修电梯的能力及解决实际问题的能力； 3、吃苦耐劳，工作上积极主动，认真负责，具备一定的和客户沟通的能力； 4、健康状况良好。 （工资面议）

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维保师傅 持有电梯修理特种设备作业人员证，持有C1驾驶证，熟悉电梯结构及工作原理，有2年以上电梯维保经验，遵守特种设备安全操作规程。定期开展电梯维保工作，建立维保台账，24小时响应电梯故障报修，配合完成电梯年检及安全检查工作 薪资福利:工资面议（可实行分包制） 招工人数:3人 截止4月10日 工作地址:姜家寨

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重庆万州区招聘 电梯维保维修人员2名 要求：有证，工作经验丰富，技术过关，责任心强。 工资：4500至6000 上班地址：万州区

1薪资待遇、保底8000+提成 福利待遇： 公司给予司机26天出勤每天12小时基本保障8000/月。 工作内容 帮公司开车，接送乘客。 早上7-9点下午5-7点必须出勤 职位要求： 1.年龄21-63岁，男女不限，身体健康; 2.持有C照以上驾驶证，驾龄3年以上，熟练驾驶小型汽车，没有酒驾案底。

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护坡管理人员，领班一名，注，必须懂图纸，会手动挡皮卡车，

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短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

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德州市德城区电梯维修（山东省内）维修工。（1-3个人）时间宽裕，长期工，公司待遇都有，交五险，工资1万1左右（可以支）看好信息打电话来 电咨询（早7：30---21：00）

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招聘：电梯维保维修人员（3.5k-8k） 薪资：3500-8000元/月 岗位职责： 1. 负责电梯的日常维护保养工作，确保电梯运行安全。 2. 对电梯进行定期巡检，及时发现并排除故障隐患。 3. 按照维修保养规范，完成电梯的维修与保养任务。 4. 准确记录电梯的维修保养情况及故障处理过程。 5. 协助处理电梯突发紧急情况，保障乘客安全。 6. 配合完成电梯相关的技术改造和升级工作。 任职要求： 1. 持有有效的电梯维修作业证书。 2. 具备扎实的电梯维修、保养专业知识。

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重庆渝北招升降机/电梯维修

1.学历与经验： ·中专、技校或以上学历，机电、电气、机械自动化等相关专业优先。 ·具备一年以上电梯安装、维保工作经验者优先。 2.必备证书： ·必须持有市场监督管理部门颁发的《特种设备作业人员证》（电梯安装/维修T证）。 3.技术技能： ·了解电梯机械结构（如轿厢、导轨、对重、曳引机）和电气控制系统的基本原理。 ·能够熟练使用万用表、钳形电流表、兆欧表等常用电工工具及各种扳手、螺丝刀等手工具。 ·具备较强的故障排查和解决能力，能独立或协作处理常见的电梯故障。 4.要有极强的安全意识与责任心，必须严格遵守安全操作规程，对工作中的每一个细节负责。 5.身体素质： ·身体健康，无恐高症、高血压、心脏病等不适宜高空或井下作业的疾病。 ·能适应爬高、下井、负重等体力工作，具备良好的身体素质。 6.具备吃苦耐劳的品质，能适应加班和24小时紧急召修的工作安排。 7.电梯技术不断更新，需要持续学习新产品、新技术的能力。愿意学习新技术、新机型，能适应电梯技术的发展。 8.能够独立分析和解决安维保过程中遇到的技术难题。 9.有良好的沟通能力，按照领导指示协调好业务。能与客户、同事进行有效沟通，解释故障原因和维保情况。

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