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工作职责: 1、参与年度重点行动计划的制定，并主导部门年度核心任务的落地执行，保障各关键目标如期达成； 2、配合完善零售运营标准体系，制定全国门店巡检方案，组织团队实施现场核查，形成核查报告，提出改进措施与优化建议，确保标准有效落实； 3、基于区域销售数据及零售核心KPI、会员相关指标进行深入分析，围绕门店效能提升，为所辖区域提供针对性建议与实地支持； 4、落实总部发起的重大营销项目，推动区域按计划执行，协调团队开展现场协助，输出项目阶段性复盘与年度总结材料； 5、熟悉会员管理体系与考核指标，对区域会员运营工作给予专业指导，促进会员目标达成； 6、协助提升区域运营团队整体专业水平，重点跟进新员工的辅导与成长过程； 7、配合推进总部下达的零售管理要求在区域内的及时响应与执行； 8、依据年度规划，推进重点专项工作的实施，并完成阶段进展汇报与全年总结报告； 9、团队管理：统筹部门日常运作与协作；营造积极团队氛围；公正评估下属绩效；推动区域人才储备与梯队建设。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2、具备6年以上大型零售品牌运营岗位经验者优先考虑； 3、了解服装行业零售模式，熟悉门店运营流程，掌握终端日常作业规范及管理方式； 4、精通零售终端管理要素（人、货、场、客、财），具有实际操作经验及带教能力； 5、具备良好的抗压能力，适应高强度、快节奏的工作环境； 6、能够接受频繁出差安排。

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