岗位职责： 1、搜集潜在客户信息，深入理解并挖掘客户的实际需求与购买意向； 2、配合团队成员协同推进，共同达成部门销售目标； 3、在部门主管的指导下完成本职工作，同时具备独立应对和解决所负责任务的能力； 4、维持良好的客户关系，定期进行客户回访，确保沟通顺畅高效 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘； 2、具备出色的表达与沟通能力，思维敏捷，反应迅速，能适应快节奏的工作氛围； 3、态度谦逊，积极学习，责任心强，对工作富有热情，善于在实践中不断优化与提升 岗位福利： 1.底薪+高提成(5%-20%)+奖金上不封顶 2、月度晋升调薪机制，平均薪资范围（6.5K-12K），核心员工月薪过万！！ 3.五险一金、法定节假日、节日礼品、海外团建、年终奖金 【培训】 公司提供带薪系统化培训，新员工入职后每个操作环节均有专人指导。正式上岗前将接受涵盖销售流程、产品知识、企业文化及行业概况等全方位培训，按部门实施一对一帮带机制，试用期为一至三个月，表现突出者可提前转正。 我们期待有才华、勇于突破的你加入！只要充分展现个人能力，就有机会快速成长为岗位骨干与团队中坚。打破传统束缚，不拘资历，为年轻人打造广阔发展空间！

职责：主要承担门窗玻璃、幕墙玻璃、LED玻璃及光伏玻璃的销售任务，服务对象涵盖甲方单位、门窗加工企业、设计院以及各类零散客户。待遇优厚。 要求：接受过市场营销、管理学、财务及产品知识等相关培训，具备行业相关工作经验者优先考虑。

公司专注于房屋租赁托管服务，现诚聘出房带看员，入职即开通房源端口，支持长租与短租模式，西安本地房源丰富，覆盖全市各大区域。非中介模式，不收取中介费用，新人由资深员工一对一指导，无需电话推销，有意向者欢迎随时咨询 【公司优势】 1.专注合租与整租业务，西安全域布局大量房源，无中介费，无地推任务 2.租期灵活，可长可短，支付方式多样（、押一付三），租金实惠，客户群体广泛 3.提供58同城、安居客、赶集网三网合一端口，入职当天立即开通 【行业分析】 租房为城市基本需求，西安人口持续流入，购房门槛较高，多数人选择租房解决居住问题，市场需求旺盛。客户涵盖外来务工人员及本地高校毕业生，沟通顺畅，成交周期快，工作无需长期驻守办公室或频繁拨打电话 【工作内容】 1.利用公司提供的线上端口（如58安居客）及其他平台（小红书、闲鱼、快手、抖音等）发布公司自有房源信息（房源超10000套） 2.接收线上租客咨询，根据客户需求匹配公司内部合适房源 3.安排线下实地带看，协助客户完成签约流程并促成成交 【薪资待遇】 底薪3000元/月+提成（每单600/700/800/900元）+新人奖励+月度奖金+社保+团建活动，综合月薪8000～20000元 新人入职两个月内可参与“新人王”评选，获奖者额外享1500元奖励 年终奖设三档：18888元、13333元、8888元 【工作时间】 9:00-18:00，中午休息一小时，无需固定坐班，时间自主安排，可外出开展工作，下班后无需打卡 【招聘要求】 不要求经验，欢迎零基础新人加入，无论你是应届毕业生还是希望转型尝试高收入销售岗位的求职者，我们都热烈欢迎。只要具备赚钱动力，学习无压力，全程培训，手把手教学，确保快速上手！

职位工作内容及项目简介:1.此职位是:市场推广岗位，可兼职公司有完整的赋能培训体系，小白也可以快速上手2.项目介绍:本公司与支付宝官方合作项目，NFC碰一碰支付设备(碰一下就支付)推广3.我们的客户群体是:便利店，烟酒店，餐饮、等零售行业商户4.项目优势:为什么商家会安装支付宝NFC碰一碰？1、消费顾客付款随机立减最高免单[红包]2、商家收款奖励每天300每个月封顶奖励6000（房租有了）推广难度非常低，可以做全国市场3、个人推广硬件奖励一台最高930+后期商家交易流水的永久分润（管道收入，持续增长，不干了也一直有）做团队可拿团队建设奖励+公司大盘分红！（管道收入，持续增长，不干了也一直有）岗位职责:1、拜访线下商户，挖掘客户需求，促成合作。2、定期回访已签约商户，协调处理签约商户反馈的各类问题，做好售后服务。3、做好团队增员和建设。4、有成熟团队可以直接对接业务5、展业方式包括但不限于地推陌拜，微营销，线上营销（抖音，快手，小红书）薪资结构：1、有责底薪+绩效奖励+团队津贴+公司分红，月薪资轻松过万，收入上不封顶！2、开设独立商户管理后台APP，业绩清晰可见，离职也有持续被动收益，离职也会持续发放。3、绩效工资可日结，其余部分月结。4、工作时间：周一至周五9:00-18:00，业务熟练后，无需每天来公司上下班打卡，时间自由！任职要求：1、有责任心、有上进心，想干一番自己的事业的优秀人士2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神3、具有积极进取的精神及十足的赚钱欲望。4、五官端正，无不良记录，年龄18--65岁。5、学习能力强，且能承受一定的工作压力。6、应届毕业生口齿伶俐，想赚钱的，欢迎前来!7、有信用卡，贷款，保险，直销，拉新等从业经验的优先

工作内容 根据公司分配的高质量客户资源开展业务对接，资源精准无需自拓！ 深度挖掘客户需求，全程协助完成贷款流程直至成功签约放款； 薪资构成‌ 无责底薪5000‌（保障基本生活无忧） ‌提成15%-45%‌（业绩越高，提成越高，上不封顶） ‌奖金3000-40000+抽奖‌（每周红包不断，季度大奖直接清空购物车） 双休＋入职即缴社保！！！！ ‌隐藏福利‌：带薪旅游、年假、五险、春节压岁钱（公司比你还关心你的收入） 工作环境‌ 地处地铁口核心商圈，通勤便捷胜过等电梯 年轻化团队为主，氛围轻松如大学社团（团建常变成美食聚会） 客户资源由公司统一提供，无需苦寻“白名单”，优质意向客户等你沟通 成长路径‌ 新人培训：涵盖话术/产品/谈判全流程，导师一对一辅导快速上手 晋升机制透明：2-3个月有机会晋升主管，业绩突出者明年即可带队 能力提升：掌握“销售型洞察力”，未来职业发展更具竞争力 我们需要你‌： 对收入增长有强烈追求（毕竟提成高达45%，不动心很难） 能认同“合规创收”理念（不打扰客户，专注实现双方共赢） 加入宣言‌ “蛟龙不游鱼塘，凤凰不站土坡——这里不是终点，而是你迈向高薪的起点！” （P.S.简历投得早，红包抢得快）

职责： 搜集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 通过电话交流掌握客户需求，发掘销售契机并达成业绩目标； 持续维护现有客户关系，提升客户合作深度与价值； 定期跟进合作客户，构建稳定且持久的良性合作关系。 任职要求： *******，普通话标准，具备良好沟通表达能力，大专及以上学历； 为人诚实守信，具备团队协作精神，愿意接受高收入挑战，条件优异者可适当放宽要求； 有1-2年相关经验者优先考虑，无经验人员将提供系统化培训及同事带教支持。 岗位说明： 工作时间：8:30-18:00（午休12:00-13:30），周末双休，法定节假日按规定休假，管理氛围人性化； 福利待遇：无责任底薪4000元，季度考核后逐步上调至4500-6000元，另享交通补贴、话费补贴、绩效奖金及12%-27%业绩提成，缴纳五险，定期组织团建活动，享有生日福利； 发展空间：行业前景广阔，公司重视员工成长，发展机会丰富，并提供稳定客户资源支持。

【上班时间】 8:30am-18:00pm（午休接近2小时），周末双休。享有超长春节假期，法定节假日照常休息。 【基本薪资】 ①薪酬结构为底薪+提成，提成比例5%-10% ②设立3个月新人保护期，试用期间由主管协助跟进订单，个人正常享受提成，助力快速成长 ③底薪范围5000-7000元，根据面试表现可进一步上调 【工作内容】 ①通过电话、网络或面谈等方式，对接公司分配的精准客户资源，向从事外贸及跨境业务的企业推介公司ERP系统 ②与外贸类企业建立长期稳定的合作关系，及时解决产品推广过程中的各类问题，提升客户满意度，同步积累优质行业人脉 ③融合热门外贸与互联网技术，所处赛道发展潜力大，市场空间广阔 【任职资格】 ①大专及以上学历，具备半年以上销售工作经验，专业不限 ②对互联网行业及面向企业的TOB产品有一定理解，认同公司产品理念及发展方向 ③具备良好的沟通表达能力，抗压性强，目标明确，善于独立思考与解决问题 【员工福利】 ①公司统一缴纳五险一金 ②定期组织团建活动及下午茶 ③提供加班餐补及打车费用报销 ④节日礼品、生日礼物、多样趣味团建派对等暖心福利齐全 ⑤团队氛围年轻活跃，管理扁平化，提供系统化专业培训 ⑥享受带薪年假5-10天，法定节假日正常休假，并按规定享有其他国家规定假期 ⑦内部管理制度健全，流程清晰高效 【带薪培训】 ①入职即安排带薪岗前培训，全程实操指导，助你快速上手 ②配备一对一导师带教，产品知识无忧学习，专注客户成交技巧提升 【晋升空间】 年度依据业务表现进行调薪评估，业绩优异者可获得额外特殊调薪，能力决定收入上限 （纵向发展路径）专员→储备岗→主管→经理→事业合伙人（享有团队分红及相关津贴） 【公司介绍】 2012年，创始团队正式进入外贸领域，成立首家外贸企业，专注于传感器、变速器及配套仪表的研发、制造与销售，是一家集技术与服务为一体的高新技术企业。 2019年，公司战略布局延伸至大健康领域，成立第二家外贸公司，聚焦天然植物提取物业务，致力于天然健康产品的研发、生产与销售，并再次获得高新技术企业认定。 2021年，在多年外贸实战经验积累和信息化需求驱动下，孵化出专业外贸软件公司，专注于外贸ERP全链路管理系统、物联网系统及在线教育平台的研发与运营，已取得多项国家级信息服务资质认证，以数字化能力反哺主业，打造一体化产业生态体系

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“聚达服务部，骑顺达聚合配送”公司直招，男女不限，年龄18—45岁之间，聚达服务部可以让外卖商家每笔订单节约1元以上的配送费用，并提升30%的配送时效，并且提供给商家免费使用，项目在全国已入驻两百个城市，目前在西安市区招募30名推广人员进行项目的免费推广。工作内容，帮助商家在手机上安装软件并进行外卖平台的扫码绑定，一个商家安装加绑定仅需5分钟左右。薪资标准：每个商家安装完成后正常使用三天即可达标，达标后结算50元/商家。达到50家再额外奖励1000元。味： 地址：碑林区建设路西路65号新旅城 招聘区域合作伙伴，长期雇佣、兼职、合作、学生暑假工、寒假工， 工作地址：陕西省西安市区

不做买卖房产，专注合租服务，非中介模式，无地推任务，无需正装，不要求经验。 只要你心怀梦想，相信自我成长！诚邀同路人自荐或推荐！ [薪资待遇] 底薪+提成 底薪4400元，每单提成600-800元 岗位职责： 1、公司主营分散式房屋租赁业务，客户线上咨询租房，约定时间后带看并协助签约 2、所有房源均为公司自营管理，租金区间300-800元，易于成交，不收取中介费用 3、入职初期有专人全程指导，客户资源为自然进线，主动咨询意愿强 4、负责实地陪同客户看房、沟通需求、完成合同签署，促成交易达成 工作时间： 上午9:30上班打卡一次，下班无需打卡（工作时间灵活） 设有13家分公司，可按居住地就近分配！

招聘优秀长短期保安员若干名 一、要求  ： 1：身高 175以上，年龄 18--38岁（必须成年人），五官端正；有队列基础、退伍军录取； 2：包住 3：工资：4800（基本工资4200+饭补600）。 4：节假日福利 5：每月3天带薪休假 6：上班时间12小时（两班到），无任何形式押金。 二、主要工作内容：门岗值班（全天坐岗，非常轻松无站岗）工作内容简单，单位住宿条件良好。 工作地点：榆林芹河镇上古天然气处理厂 如有意者请联系电话： 张队长：

后厨操作员 能吃苦，勤快，服从安排，适应早晚班转换。工作时间为半天班，早班9:00 - 16:00，晚班16:00 - 24:00 薪资福利:3000 - 3600 招工人数:一名 工作地址:绥德

餐厅员工 年龄18~45岁，良好的口头表达能力，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。上班时间10小时，一月2天公休 薪资福利:3500元+200元全勤+奖金 工作地址:绥德

长期店员 18 - 42岁，正直友善，有良好的服务意识 薪资福利:工资3200（2天带薪休假）工龄奖每半年涨100，晋升空间大 工作地址:绥德汽车站

司机 男女不限，长期优先 招工人数:5名 ， 工作地址:绥德

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杭州萧山宁围顺坝村附近 1 月 4 日需要 2-3 名阿姨 工作内容:摆放除甲醛的小袋炭包 工作时间:9:00-17:00 到手:200 元/天 联系电话 张先生

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主要负责大疆农业无人机的市场推广，无人机销售，慧飞无人机培训等工作。 1、客户关系维护，深入农业一线，与大型农场、农业合作社、植保队等建立并维持长期良好的客户关系，挖掘深度需求。 2、市场策略执行：有效执行公司的市场推广策略，组织和参与产品推介会、演示会、展会等市场活动，提升品牌影响力。 基本条件：年龄35周岁以下，性格开朗，充满激情，能适应高频出差和快节奏的工作。 3、经验背景：具备2年以上成功的B2B销售或渠道销售经验，有农业机械、农机具、科技产品、软硬件解决方案销售经验者优先考虑。有农业相关行业（如农药、化肥、种子）背景或深厚人脉资源者优先考虑。 4、能力要求： 卓越的销售能力：具备出色的客户开发、商务谈判和签单能力。 强大的学习能力：对无人机、智慧农业等新技术有浓厚兴趣，能快速学习并掌握复杂的产品知识。 出色的沟通协调能力：能够与不同类型的客户和合作伙伴进行有效沟通。 驱动与抗压能力：结果导向，具有强烈的成就动机，能积极应对挑战和业绩压力。 5、其他：持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶车辆，熟悉Office办公操作。 6、薪资架构： 底薪：实习期一个月3000 转正后5000元/月 绩效：面试 时间周期：S1,S2,S3（每个周期4个月)。 考核内容：运营指标达成，考核指标达成。 发放方式：月度兑付50%，季度兑付50%（当月发放以最低完成率奖励发放）

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中国石油驻点销售 ... .在榆林市各大中国石油加油站销售套餐礼包业务， 2.不外跑市场，客户群体就是到加油车主， 3.活动套餐礼包根据市场需求公司统一不定期更换产品和套餐价格，满足客户需要!宗旨让客户体现到实惠，高质量品质，和实实在在的划算! 任职要求: 1.善于与人沟通，思想积极向上，乐观。 2.善于察言观色，有良好的心理素质! 3.有上进心，有赚钱欲望! 4.工作时间:8.30_12.0014.00_18.30 5.遵守中国石油加油站管理规章制度! 6.年龄20-40岁福利待遇: 1.底薪4000各项补助，驻点销售(7k-2w) 一业务主管(1.2w-2.5w)一区域主管(2w-4w) 一区域经理4w+股份+分红上不封顶!! 2.带薪培训，公司经理和优秀的主管一对一带岗，直到能独立作业为主，每周有1_2次的培训和总结!

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有干活刮腻子的师傅没就能干

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