天津市西青区招架子工

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天津市西青区招工地小工/杂工、架子工

岗位职责： 1.负责施工现场脚手架的搭设、拆除及日常维护工作，确保作业安全规范 2.根据工程进度要求，配合施工团队完成各类支撑体系的安装与调整 3.严格按照安全技术交底进行操作，及时排查并消除脚手架安全隐患 4.正确使用个人防护用品，遵守现场安全管理规定，保障自身及他人安全 5.参与脚手架施工方案的现场实施，配合技术人员完成验收工作 任职要求： 1.持有架子工特种作业操作证，具备相关上岗资格 2.有1年以上施工现场架子工工作经验，熟悉扣件式、盘扣式等常见脚手架体系 3.具备基本的安全意识和责任意识，能适应高空作业环境 4.身体健康，无恐高症或其他影响高空作业的疾病 5.初中及以上学历，能识读简单施工图纸，服从项目管理安排 岗位职责： 1.负责施工现场脚手架的搭设、拆除及日常维护工作，确保作业安全规范 2.根据工程进度要求，配合团队完成架子工相关施工任务，保障项目顺利推进 3.严格按照安全技术交底进行操作，及时排查和消除脚手架安全隐患 4.正确使用个人防护用品，遵守现场安全管理规定，杜绝违章作业 5.参与脚手架材料的清点与保管，做到节约用料、文明施工 任职要求： 1.持有架子工特种作业操作证，具备基本的安全意识和责任意识 2.有建筑工地架子工工作经验，能独立完成常规脚手架搭拆任务 3.身体健康，无恐高症或妨碍高空作业的疾病，适应户外施工作业环境 4.服从项目管理安排，具有良好的团队协作精神和纪律性 5.学历不限，具备基本识图能力和沟通能力者优先

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零件库管，质检员，技术员

注塑行业，有质检岗位经验者优先录用

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天津市西青区招氩弧焊 要求：20-50 岗位：招聘焊工师傅 薪资：，加班40小时， 食宿：管吃管住 能干铆工会看图纸，会点焊也可以

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【岗位职责】 1. 战略与体系规划：协助上级制定人力资源战略规划，重点推动岗位体系与薪酬体系的搭建、优化与落地实施，支撑公司经营目标与长远发展。 2. 岗位体系建设：主导公司岗位序列、职级职等、任职资格体系的梳理与设计，明确岗位职责与晋升通道，形成清晰的岗位图谱和职业发展路径。 3. 薪酬体系建设：搭建或优化薪酬结构与调薪机制（含固浮比、带宽、级差等），开展内外部薪酬调研，确保薪酬的公平性、竞争性与激励性，并推动年度薪酬复盘与调整。 4. 招聘与配置：根据编制及发展需求，协调统计各部门招聘需求，制定并执行招聘计划，确保关键岗位及时到岗。 5. 制度流程建设：参与人事工作流程制度的制定与完善（含薪酬核算、岗位变动等流程），督促检查制度的有效执行。 6. 培训与发展：根据公司实际制定培训计划，重点支持任职资格体系落地及管理能力提升，做好培训组织与后续跟踪。 7. 员工关系与风：统筹员工入转调离手续、劳动合同管理及档案更新，及时处理续签、终止、解除等流程，防范用工风险。 8. 绩效管理配合：根据绩效管理制度，组织实施绩效考核，对考核数据进行汇总存档，为薪酬调整和岗位晋升提供依据。 9. 人事综合事务：审批员工定级、晋升、调薪、奖惩、内部调配、离职等手续，完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，985/211院校毕业优先。 2. 5年以上、100人以上规模公司行政人事相关经验，**至少有2年以上岗位体系或薪酬体系建设的实操经验**（请附案例说明）。 3. 具备良好的语言表达能力和文字功底，善于跨部门有效沟通。 4. 熟练运用Office及相关办公软件，具备数据分析能力（能使用Excel进行薪酬测算、岗位评估者优先）。 5. 了解天津地区劳动法规及薪酬相关政策者优先。

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岗位描述 1. 开展国产电子元器件类供应商的拓展与日常关系维护； 2. 推进国产原材料方向的供应商资源开发； 3. 负责电子元器件物料库的数据管理、信息更新及结构优化； 4. 组织实施公司战略级供应商的评估筛选及后续维护工作； 5. 协助处理与供应商相关的付款计划安排事务； 6. 执行上级安排的其他工作任务与临时交办事项。 任职资格 1. 本科及以上学历，工业工程、物流管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上采购工程师或供应商管理相关岗位工作经验者优先； 3. 熟悉ERP系统操作流程，有SAP系统使用经验者更佳； 4. 对半导体行业市场动态有一定了解者优先录用； 5. 具备良好的英文书面表达与口语交流能力，熟练掌握常用办公软件； 6. 熟知生产制造型企业中生产计划编排与库存管控相关业务流程； 7. 具备较强的团队合作意识、责任意识与工作主动性，拥有良好的沟通协调能力和执行推动力。

岗位职责： 一、实验室检测与分析 1. 开展原料、半成品及成品的微生物检验工作（包括菌落总数、大肠菌群、致病菌等项目），确保检测结果满足国家法规及企业质量要求。 2. 负责微生物检测设备（如Vitek、Vidas等）的操作、日常维护及基础故障排查。 3. 规范记录实验过程数据，编制检测报告，并协同相关部门推动质量提升工作。 二、质量控制与流程优化 1. 参与实验室质量管理体系（如ISO 9000、GMP）的运行维护，配合完成内审与外审相关工作。 2. 定期评估检测方法的准确性和稳定性，针对发现的问题提出改进建议。 三、安全与合规管理 1. 严格遵守实验室安全管理规定（涵盖生物安全与化学品使用），保障操作过程符合GMP及相关行业规范。 2. 承担洁净区环境微生物监测任务，参与异常数据的原因分析与调查处理。 任职资格： 一、学历专业：本科及以上学历，微生物学、生物技术、食品科学、医学检验等相关专业背景。 二、技能要求： 1. 掌握常见微生物检测国家标准（如GB 4789系列）及无菌操作流程； 2. 具备常规实验仪器操作经验，能熟练运用Office办公软件和LIMS系统； 3. 工作认真细致，具备良好的数据解读与问题溯源能力。 三、综合素质：具有较强的责任意识，善于团队合作，能够适应高效运转的实验室环境。 四、优先条件： 1. 有乳制品、食品、药品或第三方检测领域工作经验者优先； 2. 熟悉GMP/HACCP体系或持有微生物检验相关资质证书者优先； 3. 具备良好英语读写能力（可阅读国际标准文件）者优先。

三星高新（微电子）招聘： 要求: 18至41周岁 面试合格 外包正式工，基本工资2850至3050全勤奖200上六休一，上八点下七点，五险一金，工资5000至7000 [玫瑰]招聘岗位一：简单工位，穿无尘服不看显微镜 招聘岗位二：MQA岗位穿无尘衣看显微镜 以上岗位免费工作餐（三餐都管）三号公寓、龙居、津南、市内六区有班车

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岗位职责： 1.负责实验室能力建设，组织开展各专业领域的计量标准考核及CNAS认可工作； 2.承担实验室计量标准设备的重复性、稳定性评估以及期间核查等专业技术任务； 3.组织实施实验室计量技术人员的专业技能培训与能力提升； 4.开展实验室现场校准作业，确保校准过程规范、数据准确； 5.负责实验室标准装置的周期性维护保养，以及日常使用中的管理与维护； 6.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业背景（测控技术、电磁学等相关专业优先）； 2.熟悉实验室质量管理体系运作模式，能够依据体系文件规范执行日常事务； 3.掌握计量标准考核流程及CNAS认可流程，具备独立完成建标和资质申请的能力； 4.具备3年以上计量或相关领域工作经验（特别优秀的应届本科毕业生亦可考虑）； 5.具备良好的问题分析与执行能力，责任心强，工作积极主动； 6.具备较强的沟通协调能力，能适应现场作业环境，吃苦耐劳，富有敬业精神和团队协作意识； 7.持有计量检定员证或注册计量师资格证书者优先考虑； 8.具备电力领域专业知识者优先（电学、电力系统、高电压方向）。

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