适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限， 本工作，入会费，等，完全免费 不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等内部相关设备）安装 2. 严格执行风电安装施工方案及安全技术交底，确保安装精度与工艺规范 3. 参与安装过程中的质量检查、问题反馈及整改闭环 4. 落实高海拔、复杂地形环境下的安全防护与应急处置措施 任职要求： 1. 具备风电安装相关工作经验，熟悉风机安装流程 2.持有有效登高证、电工证 3.能适应西藏高海拔、低温、强风等特殊作业环境，身体健康、吃苦耐劳 4. 无学历限制，具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历者更佳

岗位职责： 1、掌握能源中心变配电设施、高低压供电系统及消防设备的布局配置与运行现状； 2、承担升压站现场值守任务，执行倒闸操作、线路巡查、设备定期检查、日常维护及突发故障抢修，并对运行数据进行核对确认； 3、保障本班次期间所有设备的安全、稳定、连续运行； 4、统筹安排并监督当值各岗位值班人员的工作执行情况； 5、主导当班期间突发事件或设备故障的应急处置操作。 （开展风电与光伏系统日常运维作业，确保系统运行安全可靠，及时处理设备异常，实施维修与保养措施） 任职要求： 1、*******，须持有高压电工证、低压电工证及登高作业证； 2、具备两年以上风电场值班长工作经验者优先考虑 （具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，适应能力强，能应对复杂工作环境；具有风电或光伏行业运维经验，可独立完成常见问题处理） 休假：上一个月休一个月！！休假期满薪资照发！如此优质待遇何处寻觅！！年终奖金丰厚！！晋升通道畅通！！缴纳社保！！提供食宿！！机会难得，招满即止！！

招风电运维的副站长，值长！

岗位职责： 1、掌握能源中心变配电装置、高低压供电系统以及消防设施等设备的布局配置和运行现状； 2、承担升压站现场值守任务，执行倒闸操作、线路巡查、设备定期检查、日常维护及突发故障抢修，并对运行相关数据进行核对与确认； 3、保障本班次值班期间所有设备的安全、稳定、连续运行； 4、统筹安排并监督当值各岗位值班人员的具体工作任务； 5、负责应对当班期间发生的异常或事故情况，及时开展应急处置操作。 （开展风电与光伏系统的日常运维作业，保障设备运行的可靠性与安全性，及时排查并处理设备故障，实施维修与保养措施） 任职要求： 1、*********，须持有高压电工证、低压电工证及登高作业证； 2、具备两年以上风电场值班长工作经验者优先考虑 （具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合，适应能力强，能胜任高强度工作环境，有风电或光伏行业运维经验，可独立完成设备运行维护中的问题处理） 休假：上一个月休一个月！！休假期满仍按全额薪资发放！！年终奖金丰厚！！晋升通道畅通！！缴纳社保！！提供食宿福利！！机会难得，错过不再！！

岗位职责： 1、掌握能源中心变配电设施、高低压供电系统及消防设备的布局配置与运行现状； 2、承担升压站现场值守任务，执行倒闸操作、线路巡查、设备定期检查、日常维护及突发抢修，并对运行数据进行核对确认； 3、保障本班次期间所有设备的安全、稳定、连续运行； 4、统筹安排当值期间各岗位值班人员的工作内容并实施监督； 5、组织应对当班期间发生的故障或突发事件，及时开展应急处置。 （负责风电与光伏系统的日常运维管理，确保系统运行高效安全，及时排查处理设备异常，落实检修与保养措施） 任职要求： 1、*******，须持有高压电工证、低压电工证及登高作业证； 2、具备两年以上风电场值班长工作经验者优先考虑 （具备良好的团队协作意识和沟通能力，能适应现场工作环境，抗压性强，熟悉新能源电站运维流程，可独立完成常见故障判断与处理） 休假：上一个月休一个月！！休月期间薪资全额发放！如此优质待遇何处寻觅！！年终奖金丰厚！！晋升通道畅通！！缴纳社保！！提供食宿！！机会难得，错过不再！！

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

岗位职责： 1、掌握能源中心变配电装置、高低压供电系统以及消防设施等设备的布局配置和运行现状； 2、承担升压站现场值守任务，执行倒闸操作、线路巡查、设备定期检查、日常维护及突发故障抢修，并对运行数据进行核对与确认； 3、保障本班组值班期间所有设备的安全、稳定、连续运行； 4、统筹安排并监督当值各岗位人员的工作执行情况； 5、组织并实施值班期间突发事件或设备故障的应急处置操作。 （负责风电与光伏系统日常运行维护工作，确保设备运行安全可靠，及时处理设备异常，开展检修与保养作业） 任职要求： 1、*******，持高压电工证、低压电工证及登高作业证； 2、具备两年以上风电场值班长工作经验者优先考虑； （具备良好沟通能力，能与团队高效协作，适应能力强，能应对现场多变环境；具有风电或光伏行业运维经验，可独立完成常见问题处理） 休假：上一个月休一个月！！休满整月薪资照发！如此优质机会哪里寻？年终奖金！！晋升通道畅通！！社保齐全！！提供食宿！！错过不再！！

岗位职责： 1. 负责生产线上的基础操作，确保生产流程顺利进行 2. 按照标准作业程序完成产品组装、包装或检测等任务 3. 配合班组长完成日常生产目标，及时反馈异常情况 4. 保持工作区域整洁，遵守安全生产规范 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2. 工作认真负责，能适应倒班和流水线作业节奏 3. 具备基本的学习能力，能快速掌握岗位操作技能 4. 无不良记录，身体健康，符合岗位用工条件 5. 工作地点位于乃东区，本地或可稳定居住者优先 2026-04-19 12:17:48

公司直招司机 综合薪资15000以上，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 福利待遇：工资周结模式！有专人教专人带，车管24小时在线跑车接单遇到的问题随时有人帮忙解答！ 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至59周岁 2.及c2以上驾驶证 3.无重大交通事故及一次性扣满12分 公司提供正规营运车：油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面试当天就安全入住！！！ 2026-04-19 12:16:43 原标题：《招聘网约车司机》

山南经济开发区，找挖掘机带班司机，有就近的可以联系山南经济开发区。

负责公司生产安全综合管理，包括安全培训、安全培训管理、安全培训档案管理、安全培训档案审核等；2026-04-19 12:15:55

负责公司生产安全综合管理，包括安全培训、安全培训管理、安全培训档案管理、安全培训档案审核等；2026-04-19 12:15:04

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、人员招聘 2、负责生产数据的录入、整理与统计，确保数据准确无误。 3、协助生产部门进行文件管理，包括生产计划、工艺文件等资料的归档与更新。 4、跟踪生产进度，及时汇报异常情况，确保生产流程顺畅。 5、处理生产部门的日常行政事务，如会议记录、通知传达等。 6、协助完成生产报表的制作与提交，支持管理层决策。 岗位要求： 1、高中及以上学历，有招聘经验及有工厂文员或生产相关工作经验者优先 2、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，具备基本的数据处理能力。 3、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应快节奏的生产环境。 4、工作细致认真，有较强的责任心与执行力。 工作时间：8：00-18：00，单休

岗位职责：负责每天邀约接待 面试 保持自己工位卫生 任职要求：可接受无经验，成年即可 岗位福利：五险一金＋带薪休息＋公费出差＋法定节假日休息＋年终奖等等 上班时间：10:00-19:00 12:00-13:00休息 每周日固定休息 节假日正常休息 薪资：保底5000＋提成 无任务 没上班的朋友 快来找我了解吧！

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行； 3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新； 5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 具备初中及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 有1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生也可接受； 3. 能熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

工资待遇：基本工资3000+绩效工资+各种福利待遇综合工资4500以上；实习期三个月按80%开工资；五险一金。 作息时间：早8晚5；周末（单）双休；法定节假日均休。 任职要求：40岁以下性别不限，中专及以上学历，会办公软件。 工作内容： 1. 招聘：发布岗位需求、筛选简历、组织面试、办理员工入职与岗位调配手续。 2. 培训：调研培训需求、制定培训计划、组织实施培训活动、跟踪培训效果并评估。 3. 绩效：设计绩效考核方案、组织开展绩效考核、汇总考核结果并跟进反馈改进。 4. 核算薪酬福利：核算员工薪资、办理社保公积金缴纳、管理员工福利（如节日福利、带薪年假）。 5. 员工关系：处理劳动合同签订/续签/解除事宜、调解劳动纠纷、组织员工活动、维护企业文化。 6. 人事档案：建立和保管员工人事档案，及时更新员工信息，确保档案资料完整合规。

寻找优秀的招聘达人 如果你擅长识人、乐于沟通，喜欢和优秀的人打交道，那这个岗位就是为你量身定制！ 工作内容：招人、面试、对接，简单直接不内耗 岗位要求：有招聘经验、沟通力在线、做事靠谱 福利待遇：稳定薪资+完善福利+成长空间 加入我们，一起为公司寻找千里马，成就更好的自己！ 主要工作： 1. 负责车间及各部门人员招聘，完成招聘指标； ​ 2. 负责面试安排、入职办理及员工信息登记； ​ 3. 对接求职者，解答薪资、岗位等相关问题。 任职要求： 年龄18-38岁，宝妈， 有工厂招聘经验优先； ​ 2. 性格开朗，沟通顺畅，能吃苦耐劳； ​ 3. 工作认真负责，有团队协作精神。 薪资：保底3000+提成，6000-12000上不封顶，缴纳社保

岗位职责: 1. 负责家政职业经纪岗位的人员招募，包含简历甄选、面试安排等相关工作 2. 与客户保持有效沟通，明确客户需求并提供专业的家政服务解决方案 3. 搭建并维护家政服务人员的服务关系网络，保障服务执行质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能精准把握客户诉求 2. 具有团队协作能力，能够与同事协同推进任务高效完成 3. 有家政服务领域相关从业经历，掌握家政服务操作流程及行业规范

男女不限，17-30岁，月休四天，上班时间13:00-18:00，服从安排，工作内容简单。

主要从事外事相关的人事助理工作。 i.You are likely to have an Associate degree（college degree）or Bachelor degree 专科或本科学历，专业不限。 ii.CET-4（College English Test Band 4） 大学英语四级 iii.Able to read and write in English，basically oral communication in English 拥有基本的英语读写能力，简单英语口语交流 iv.Good inter personal and communications skills. 良好的人际交流技巧 v.Withstrongself-learningability,afterthetwo-wayselection period, the company provides paid pre-job professional knowledge training. 具有较强的自我学习能力，通过双向选择期后，公司提供带薪岗前专业知识 培训。 vi.Have strong ability to resist pressure and assist in the team, and obey the management of superiors management. 有较强的抗压、团队协助能力，服从上级管理。 vii.Have strong logical thinking and communication skills. Have customer service awareness. Certain passion for foreign affairs and the visa industry. 具有较强的逻辑思维和沟通表达能力。具有客户服务意识。对外事和签证行业有一定的热情。 viii.Prior experience in a similar role would be an added advantage. 拥有类似工作经历，优先考虑。

一、工作职责： 1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步更新员工内部档案及人员异动台账，确保信息及时准确、完整可查。 2、招聘支持与新人对接：配合开展招聘执行工作，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；协助新员工完成办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；组织实施岗位调整、离职人员沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考依据。 5、考勤核查与制度传达：审核并汇总分公司考勤记录，确保数据真实有效，支撑薪资核算；负责公司通知公告的发布与跟进，推动规章制度在基层落地执行。 6、物资采管与办公运维：统一管理办公耗材、固定资产及节日礼品的采购与盘点；保障办公设备、网络设施正常运行，快速响应并协调处理突发故障。 7、费用报销与后勤事务：处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植维护、日常费用报销等工作，确保后勤服务有序运转。 8、活动策划与环境管理：组织安排工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇活动等；实施办公区域日常巡查（含工作秩序、环境卫生、着装规范、空调使用），营造良好的办公氛围。 9、工商手续与接待管理：承办分公司工商信息变更相关事宜（资料查询、材料准备、提交审批）；负责办公区出入管理及外部访客接待，并汇总相关统计报表。 10、跨部门协作与临时支援：协同总部完成属地工商、银行、税务对接事务；协助销售总监进行办公纪律检查及业绩、提成、绩效数据整理；根据安排高效完成各项临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经历者优先； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程，了解人事档案管理要求，知晓工商变更、物资采购等行政作业规范； 4、具备良好沟通协调能力，服务意识强，能够主动响应员工诉求，保障工作交付质量； 三、公司优势： 1. 工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。 2. 社保福利：入职即缴五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3. 其他补贴：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。