【公司简介】 我们是51旺铺——全国领先的商铺租转平台，全国15家分公司均为地区头部企业！平台稳、资源足、发展快，现急需招聘能手加入，为我们广纳贤才！ 【岗位职责】 负责销售岗及其他岗位的招聘全流程（简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进） 开发并维护招聘渠道，提升招聘效率 协助新人入职手续办理，做好人才库维护 配合团队完成阶段性招聘目标 【薪资待遇】 底薪+绩效+招聘奖金，多招多得，上不封顶！ 能力越强，薪资越香！ 【工作时间】 朝九晚六，午休充足，节假日正常放假，不加班！ 稳定作息，告别996！ 【为什么选择我们】 平台靠谱：全国头部企业，招聘资源丰富，好招人！ 氛围年轻：团队以90后、00后为主，沟通直接，拒绝内耗！ 成长空间：招聘体系成熟，晋升通道清晰，能快速积累经验！ 【我们需要这样的你】 有招聘/销售/人力资源相关经验者优先 沟通能力强，执行力MAX，喜欢和人打交道 想赚钱、想成长，不想被无意义加班消耗 【加入我们】 如果你擅长招人，或者想在人力资源方向深耕，我们等你来！

德阳市招风电售后维护人员，需持有高空作业证。 一、岗位职责： 1、技术操作工身体健康 2、进行风电叶片维修、技改 3、可适应长期出差。持有高空作业证。 岗位类别：岗位提升空间大，初级工（具有高空证）中级工(2-3年叶片维修经验）高级工（3-5年叶片维修经验）队长。 二、任职条件 1、年龄18岁--50岁，中专及以上学历。 2、熟悉风电机组叶片材料、结构，熟练掌握叶片生产工艺流程及加工、修复工艺； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责，动手能力较强； 4、能够严格执行工艺文件检修方案进行现场施工，具有良好的叶片维修能力，包括手糊、打磨、喷漆等； 5、具有较强的责任心、团队精神和协作精神。 6、工作地点：全国各地各大风场。

负责招聘区/县负责人成都市场及四川市场的覆盖，用专业的招聘+有效的管理，使公司项目落地执行，员工的待遇得到重视和保障，确保依法用工，依法行政，让工作更高效，员工更自信，成为良性循环的动力源。

岗位职责： - 协助校园招聘团队完成日常招聘事务 - 参与校招活动的策划与执行 - 及时更新并维护校园招聘信息 岗位要求： - 26届本科及以上在读学历 - 可保证长期实习者优先考虑 - 具备良好的沟通表达与组织协调能力

1. 负责安保/安检岗位全流程招聘：发布职位、沟通候选人、邀约面试、跟进报到上岗与在岗情况。 2. 自主开发线上/线下招聘渠道（本地人脉、社群、招聘平台等），自行拓展人员，维护长期资源。 3. 配合统计在岗人数与结算数据，按规则核算报酬，长期稳定合作。

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岗位职责: 有传媒行业招聘经验者优先，具备相关领域背景更佳 1、负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约等工作 2、熟悉招聘全流程，学习能力强，需快速掌握并独立开展面试工作 3、具备较强的责任意识与抗压能力，执行力强，富有工作动力和进取心 薪资待遇: 3500+300全勤+1000/个+绩效不等+社保 人员收入1%提成+每月福利奖金500-1000不等+社保 晋升机制: 【人事专员---人事组长---人事主管 每晋升一级底薪增加1k-2k】 作息时间: 10:00-19:00 午休: 一个半小时

岗位职责： 1. 按照公司标准开展缺编岗位的邀约、面试及人员留存工作（公司配备年费账号支持） 2. 负责每月考勤数据统计与管理 3. 维护员工劳动关系，更新花名册，办理入职、转正、调动、离职等手续 4. 协助处理部分日常行政事务 工作时间：早10晚7 休息安排：大小周休息，同步享受法定节假日 岗位要求：性别不限，需具备大专或以上文凭，责任心强，积极主动，具备良好沟通能力，有相关工作经验者优先 福利待遇： 无责任底薪3500元（3200+300绩效工资） 招聘提成：200-1600元/人 综合收入到手5000-8000元 定期组织团建活动，提供下午茶，福利丰富，办公环境优越，地理位置便利！ 虚位以待，诚邀咨询 栉风沐雨，携梦前行 工作地址：锦江汇融创客广场F座106

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

岗位职责： 1、负责相关文件的编辑、分类、整理、归档与保管工作； 2、保证文件资料的真实、完整与有效，并按时完成资料处理任务； 3、负责财务报销及付款等相关资料的账务操作； 4、处理日常行政事务。 5、配合团队完成其他交办事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相应知识背景； 2、熟练使用Office办公软件，能独立完成PPT等常用工作文档的制作； 3、具备较强的语言表达与公文写作能力，善于沟通协调，具有良好的团队合作意识； 4、工作认真负责，性格开朗，积极进取，富有亲和力，具备独立思考能力。 工作时间 1、根据项目具体安排执行； 2、法定节假日依照国家规定正常休假； 职位福利：餐补、定期体检、节日福利。

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1. 负责日常招聘相关事务的执行与跟进 2. 协助开展公司内部文件的归档与管理工作 3. 为团队提供支持，促进工作效率提升与协作顺畅 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效应对多项工作任务 2. 沟通表达能力强，善于与同事及上级保持良好互动 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变力与学习意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、招聘与入职 • 发布及更新招聘需求，筛选简历并安排面试邀约 • 协助完成员工入职、转正、岗位调整及离职流程办理 • 负责新员工报到引导、资料整理及工牌、考勤权限开通 二、员工关系与行政 • 办理劳动合同的签署、续签及相关归档工作 • 建立和维护员工档案（含电子与纸质档案） • 解答员工关于考勤、社保、福利政策及规章制度的咨询 • 策划组织团队建设活动，落实员工关怀及节日福利发放

任职要求： 1、具备人力资源领域相关工作经历者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力，富有团队意识，工作认真负责。 工作时间： 9:00-18:00，午休一个半小时，法定节假日正常休息！周末单休！ 不接受单休者请勿投递！法定节假日照常休假！ 【公司不提倡加班，18点准时下班！】 薪资福利： 底薪4k（含200元全勤奖）+ 招聘提成

一、日常热情接待来访人员，做好登记及相关电话接听工作 二、协助维护员工关系，参与组织各类员工活动 三、配合上级完成新员工入职培训，跟进新员工工作适应情况 四、负责每月考勤数据的统计与汇总 五、根据公司发展需求开展人才招聘及人才储备工作 六、保持前台区域及会议室的整洁卫生 七、要求身高160cm以上，体重不超过60kg 工作时间：上午8:30～11:30，下午13:30～18:30 做六休一，固定周末休息；国家法定节假日正常休假，无需加班

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术支撑工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现，服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统相关工作； 2、负责项目现场与客户之间的对接与沟通，保持良好的合作关系； 3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目执行进展； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5、及时响应并处理项目过程中突发问题，协助客户日常业务运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽标准； 2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理、指标管理实操经历，有参与创百强项目者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力单位驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，适应能力强； 6、需持有岗位对应资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取相关证书。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外旅游活动，入职满一年即可参与。

要责任心强，督促施工班组加强安全意识、把控质量和进度，能与甲方协调施工相关事宜。

一、招聘岗位 阿坝州黑水县水电站招聘运维人员8名，地理位置优越。 二、招聘要求 1. 水电站运行人员 基础条件：年龄在18-35周岁，部分经验丰富者可放宽至40岁；身体健康，无色盲、色弱等职业禁忌证，能适应三班倒的工作制度。无违法犯罪及重大违章操作记录。 学历与专业：高中、中专及以上学历电力相关学历。 技能与证书：需熟悉水电站设备原理、电力安全规程及监控系统操作；优先持有高压电工特种作业证和调度资格证。 工作经验：有相关运行经验者优先；运行值长等岗位要求2年及以上对应岗位工作经验，且需熟悉机组故障判断与应急处理。 岗位职责： （1）.负责水电站发电机组、电气设备、辅助系统的日常运行监控、巡检记录，确保设备稳定运行。 （2）.执行设备定期维护、保养计划，及时发现并处理设备隐患，减少故障停机时间。 （3）.参与设备故障应急处置，配合技术团队完成检修、技改等相关工作。 （4）.严格遵守水电站安全操作规程和规章制度，做好运行日志、维护记录等档案整理。 （5）.完成上级交办的其他运维相关工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构： 试用期：试用期3-6个月，试用期工资3500元。试用期考核合格后转正，根据试用期考核成绩定岗定薪。基本工资+绩效工资+高原补贴+工龄工资+补贴（餐补），运行人员岗位月薪4000-5500元。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、高原补贴、节日福利等。 3. 其他福利：提供免费住宿（含生活配套设施），定期开展专业技能培训，提供清晰的职业晋升通道（运维专员-运维主管-技术负责人）。 四、招聘流程 1. 报名方式：应聘者将个人简历（附学历证书、资质证书、身份证）发送至招聘邮箱：[@qq.com]，邮件主题统一命名为“黑水县水电站运维-姓名-所在地”。 2. 筛选面试：对应聘者简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试，面试地点设在黑水县（具体地址另行通知），面试内容包括专业知识问答、实操能力测试、沟通能力评估。 3. 体检录用：面试通过者需在指定医院进行入职体检，签订劳动合同，办理入职手续。

一、招聘岗位 阿坝州黑水县水电站招聘运维人员8名，地理位置优越。 二、招聘要求 1. 水电站运行人员 基础条件：年龄在18-35周岁，部分经验丰富者可放宽至40岁；身体健康，，能适应三班倒的工作制度。无违法犯罪及重大违章操作记录。 学历与专业：高中、中专及以上学历电力相关学历。 技能与证书：需熟悉水电站设备原理、电力安全规程及监控系统操作；优先持有高压电工特种作业证和调度资格证。 工作经验：有相关运行经验者优先；运行值长等岗位要求2年及以上对应岗位工作经验，且需熟悉机组故障判断与应急处理。 岗位职责： （1）.负责水电站发电机组、电气设备、辅助系统的日常运行监控、巡检记录，确保设备稳定运行。 （2）.执行设备定期维护、保养计划，及时发现并处理设备隐患，减少故障停机时间。 （3）.参与设备故障应急处置，配合技术团队完成检修、技改等相关工作。 （4）.严格遵守水电站安全操作规程和规章制度，做好运行日志、维护记录等档案整理。 （5）.完成上级交办的其他运维相关工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构： 试用期：试用期3-6个月，试用期工资3500元。试用期考核合格后转正，根据试用期考核成绩定岗定薪。基本工资+绩效工资+高原补贴+工龄工资+补贴（餐补），运行人员岗位月薪4000-5500元。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、高原补贴、节日福利等。 3. 其他福利：提供免费住宿（含生活配套设施），定期开展专业技能培训，提供清晰的职业晋升通道（运维专员-运维主管-技术负责人）。 四、招聘流程 1. 报名方式：应聘者将个人简历（附学历证书、资质证书、身份证）发送至招聘邮箱：@qq.com 2. 筛选面试：对应聘者简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试，面试地点设在黑水县（具体地址另行通知），面试内容包括专业知识问答、实操能力测试、沟通能力评估。 3. ，签订劳动合同，办理入职手续。

四川阿坝州黑水县光伏升压站站长，要求专科学历以上，电力相关专业，需持有电工证，有电力运行维护站长工作经验，工资面议，上20天休10天。

阿坝藏族羌族自治州金川县招风电安装、光伏安装

工作内容： 1.人事招聘管理培训，讲解。 2,具有良好的沟通和协调能力。 3.互联网，抖音，小红书等运营。 岗位福利： 有无限管道收益！ 懂管道收益优先！

近期入职，26年毕业生，可实习至明年3/4月份，请符合要求再投递简历 【任职要求】 1.学历背景：本科及以上在读（2026年毕业），人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.人力资源相关专业背景者优先考虑； 3.实习周期：每周可全勤工作5天，持续实习6-8个月以上（能长期稳定实习者优先）； 4.能力要求： （1）对招聘工作有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力与目标意识，善于主动沟通与协作； （2）具备良好抗压能力，适应高效工作节奏，执行能力强； 5.能够承受一定工作压力。 【薪资待遇】 1.上班时间：早10晚7，周末双休 2.日薪：120元/天+招聘提成奖励 【岗位职责】 1.负责简历搜寻、面试邀约及面试接待工作； 2.招聘渠道的日常维护与运营管理； 3.完成简历的整理与归档； 4.协助HRBP处理日常事务； 5.支持人力资源各项项目的落地与执行。

工作内容： 1、利用多种招聘渠道发布职位信息，进行沟通并安排面试邀约； 2、办理员工入职手续，协助主播处理日常工作中的各类问题； 任职条件： 1、对直播行业具备一定的理解与浓厚兴趣； 2、人力资源、艺术、传媒类专业或有网红、主播、艺人经纪相关经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与学习能力，面对突发情况能灵活应对； 薪资待遇： 1、工作时间上午10:00-19:00 2、无责任底薪3000元+300全勤奖+每人1000元人头费+1%提成（按主播两个月流水计算）+500绩效奖金=综合收入5k-7k 3、每三个月一次晋升机会，该岗位专职负责主播、舞蹈老师、化妆老师等岗位的招聘及面试邀约工作

人事专员：工资待遇3000保底500到5000招人提成，月休四天，包吃住，每个月12号发工资，每个月有固定团建。 工作时间：中午11:00到21:00。 工作内容：招聘公司所需要的岗位人员。

岗位职责: 1. 负责企业人员招聘工作，保障招聘过程的高效与质量达标； 2. 参与人力资源相关制度的制定与优化，提升招聘数量与执行效果； 3. 对应聘者进行评估与筛选，确保录用人员符合岗位标准 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和组织协调能力 2. 熟悉人才市场动态，能结合公司实际需求开展招聘工作； 3. 具备良好的心理素质，适应高强度工作节奏 4. 能够自主应对并解决工作中遇到的问题，有房地产行业招聘经历者优先 薪资待遇: 无责底薪3000＋提成(入职一人400，开单再＋400)+社保，朝九晚六 工作氛围轻松，节奏适中，适合希望平衡工作与生活的求职者