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西安市未央区招电动吊篮维修工数名

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职位描述:1、负责换热站、锅炉房的日常维护和检修工作，并进行记录；2、负责换热站、锅炉房的安全保卫、清洁卫生、节能管理等工作；3、负责工作区域的安全管理工作:4、认真填写值班记录、交接班记录表；5、给排水供暖设备设施的日常运行、维修、保养等工作；6、随时掌握供暖设备运行情况，每日对管网进行巡检；7、做好管道阀门跑、冒、滴、漏的修理复查；8、对短时间难以解决的问题及时上报，并做好记录；9、及时处理业主报修的供暖异常问题，上门服务，做好反馈；10、完成领导交办的其它工作。任职:1、年龄55周岁以下，；2、熟悉水暖、供热管网运行及维护、供热性能、维修技能及操作规程；3、具有良好的质量意识、降耗节能、节约成本意识；4、吃苦耐劳、主动性强、服从管理具备良好的个人素养及职业道德；5、能适应倒班，工作时间十二小时制；工作时间:2024年11月5日至2025年3月25日，提供住宿，待遇面议。联系电话:面试地址:陕西省市阎良区中飞.海林国际

招一名修理工，要求会修四不像和铲运机，

招聘岗位：本公司主要做气井采气工程，气田技术服务，由于公司业务扩大，特招聘以下岗位，1、安全员2名。（有安全证）2、技术员2名。（在技术员岗位三年以上）3、生产经理2名。（有气井开采10年以上工作经验并带过队伍）4、设备维修工4名。（有三年以上维修压缩机.发电机工作经验）5、操作工人50名。（有三年以上工作经验，有证优先）要求；1、50岁以下，中专以上学历，有三年以上油田工作经验。身体健康，能吃苦耐劳。2、接受油田安全知识的培训有证的优先。3、责任心强，认真负责，有一定的团队协调能力。4、有相关天然气工作经验者优先；工资待遇：暂定4000-10000 包吃住，，有能力者待遇可详谈。工作地点:陕西延安宜川县操作工、维修工联系电话:历经理:

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太原搅拌站招修理工4名，有经验者优先。工资高待遇好，管吃住。

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招矿山维修学徒3人1、学习井下铲运机，卡车，台车维修，有老师傅带；2、工资待遇：5500元/月。3、上班时间：上一天休一天，需要24小时执勤。4、工作要求：（1）年龄不超过43岁；（2）有井下矿山经验的优先；（3）因公司经营原因，（4）身体健康，体检合格。

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1.工作地点:普洛斯兴平物流园物业2.基本要求:年龄要求55以内，必须持高压电工操作证并在有效期内。3.工作经验:有一年以上工程维修经验，具有物业工程维修经验者优先。4.能力要求:会电脑基本操作，良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神，吃苦耐劳。能力优秀者有提升空间。4.工资4-5k,工作时长12，休假4天，包吃住。5.任职要求：三天内到岗。

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交换站供暖人员：岗位职责：（1）监视换流站设备的运行；（2）抄表、巡视检查、处理设备异常；（3）对换流站设备进行常规维护保养；（4）填写换流站设备运行日志。岗位要求：认真负责，踏实勤快，身体健康，免费提供就餐，年龄60岁以下。工作地点：世纪大道西段宇宏健康花城西区物业办。工作时间：两班倒，管吃联系电话：

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咸阳渭城南航航空公司招水电维修工，需持有低压操作证或高压操作证维修，薪资情况：4000-4500（根据面试情况而定）+餐补400夜班一个50岗位要求：45岁以下，高中及以上学历，2年以上物业同岗位工作经验；掌握本专业相关设备工作原理和运行、维修、操作要领，提供无犯罪记录证明；工作福利：上六休一，高温补贴、餐补节日福利、年假及其他福利，年底双薪、绩效奖金、包住、餐补、高温补贴

电梯安全员持有核发的特种作业操作人员资格证；具备一年以上物业工程维修岗位工作经验，年龄25-45周岁。薪资福利:3500-4000元/月无经验勿扰工作地址:杨凌五胡路农城公馆

一、岗位职责1.全面负责物业管理项目的日常运营和管理工作，确保项目的服务质量和客户满意度。2.制定和执行项目的年度预算、工作计划和目标，并监督其执行情况。3.组建和管理项目团队，包括培训、考核和激励员工，提升团队整体素质和工作效率。4.处理业主投诉和纠纷，维护良好的业主关系，促进物业费用的收缴，保证小区收费率等指标完成。5.与原单位、街办、社区等相关方保持良好的沟通和合作关系，协调解决项目中的问题。6.负责项目的安全管理、环境管理、设施设备管理等工作，确保物业的正常运行和保值增值。7.不断优化项目管理流程和服务标准，提高物业管理水平和竞争力。8.完成领导交办的其他工作。二、任职要求1.大专及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业优先。2.具有5年以上物业管理工作经验，至少3年以上物业项目经理管理经验。3.熟悉物业管理相关法律法规和政策，具备丰富的物业管理知识和技能。4.具备良好的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力和决策能力。5.持有物业行业证书或相关资格证书者优先。6.具有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。三、福利待遇1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.五险一金、带薪年假、定期体检等法定福利。3.丰富的培训和晋升机会，广阔的职业发展空间。4.良好的工作环境和团队氛围。

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