

天津西青区中北镇附近招打爆模/剔凿1名,需要自带工具,干完需要收拾垃圾运至小区指定地点
200-300元/天
打爆模1-4天1-2人日结技术好专业师傅自备工具
天津市西青区中北镇附近招打爆模/剔凿1名,需要自带工具,干完需要收拾垃圾运至小区指定地点,剔两个卧室窗户口和一个窗户的半边口
天津滨海新区招工地打磨工、打爆模/剔凿,联系
100-300元/天
打磨打爆模长期1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅
天津市滨海新区招工地打磨工、打爆模/剔凿,联系
天津滨海新区天津市滨海新区招工地小工/杂工招小工钢结构厂房水电消防安装小工主要工作电镐剔凿
100-200元/天
消防安装打爆模小工力工打孔3-5人完工结算
天津市滨海新区招工地小工/杂工招小工钢结构厂房水电消防安装小工主要工作电镐剔凿电锤打眼搬运配合辅助技工完成工作200每天包食宿管两餐(午餐晚餐)年龄限制20—56岁
招钟点工、保姆
钟点工
红桥区急招钟点工,上午10点-1点或者11点-2点,做饭做卫生,(55平)需要干净利落,做饭好吃的阿姨。2200双休,地址,红桥区红桥区名景花园 ,电话
红桥区招指挥工
指挥工长期6-10人月结
天津红桥区招聘信号工数名,工作地点天津火车站,要求有信号工证,身体健康,工资电话沟通招聘人数:10多人薪资范围:面议工期:长期
毕节急招爆破工程师
爆破工程师
需要中级爆破工程师四本,年付,要求退休人员。1.急需高级爆破工程师一本,年付,要求10个C或5个B业绩,单位买五险一金。2.需要高级爆破工程师一本,年付,单位买五险一金或退休人员。付工()
吐鲁番招爆破工程师
1-16万元/月
爆破工程师月结
【监理】初级爆破工程师月薪:1.2W项目:隧道地点:新疆【有年假、有差旅费】初级爆破工程师薪资:16万(税后)项目:金属矿山地点:新疆【露天】初级爆破工程师薪资:10000项目:露天矿山地点:新疆【五险一金,露天矿山】中级爆破工程师月薪:1.8万福利:包吃住,五险一金项目:露天煤矿地点:新疆吐鲁番
郴州临武县招聘:1名中级爆破工程师做技术负责人,企业在温州
面议
爆破工程师月结全职
招聘:1名中级爆破工程师做技术负责人,企业在温州,待遇私聊,有意者拔打周薪资范围:面议
青岛城阳区招建筑木工,木模,二次结构木工
建筑木工二次结构木工建筑木工班长打爆模木模
青岛市城阳区招建筑木工,木模,二次结构木工,打爆模/剔凿,建筑木工班长
黔南福泉市招聘:爆破工程师薪资:¥1-1
1-1.5万元/月
爆破工程师月结全职
招聘:爆破工程师薪资:¥1-1.5w万/月岗位要求:1.**30到40**左右,会电脑,会写爆破设计2.实施爆破作业5年以上,最好是从事过地下矿山开采
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
掘进工煤矿炮工机电工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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