
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售运输/物
岗位职责:
1、统筹人员招聘工作;
2、组织实施员工内部培训;
3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理;
4、推进企业文化建设与员工关系维护。
任职要求:
1、22****,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、性格外向,富有亲和力,具备良好的表达与沟通能力,熟练使用办公软件;
3、1年以上招聘或培训相关经验,可独立完成工作任务,掌握2-3项HR辅助工具;
4、学习意愿强,理解能力佳,工作细致,具备一定的组织与策划能力。
拉萨城关区招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名要求:1.五官端正,体态匀称。2.精通“
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名
要求:1.五官端正,体态匀称。
2.精通“藏,汉”双语。
3.大专及本科以上文凭。
4.会熟练使用办公软件,具备一定文字功底,有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。
5.具备一定拍摄,视频剪辑能力,会开车。
可接受应届毕业大学生,实习生。工资面谈。
有意者可直接电话联系
林芝察隅县察瓦龙乡甲应村村,需要一个挖机司机,可以干到年底,一个月1万2,电话号码
12000元/月
挖机司机长期1-2人月结
察隅县察瓦龙乡甲应村村,需要一个挖机司机,可以干到年底,一个月1万2,电话号码
木模小工建筑木工长期20人以上完工结算点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
林芝市招建筑木工、木模
木工班临时用工合同
1.工人自行开车上班各项费用包含工资中,开车途中安全自行负责
2.工人工具小型手动工具
3.大工450元每个工日包吃住,小工240元每个工日,小工280元每个工日,上班10小时为一个工日,上班不足10小时的按照实际上班时间×45元,保证质量,如出现跑模胀模等质量事故修复费用自己承担
4.加班每小时×45元/24/28,必须服从安排加夜班,
5.休息不上班,晚上加班除外
6.,违约结算办理完,如遇到春节
7.工资发放每月做完民工资专用帐户全额打卡发放工资,,如投诉举报对公司造成影响承担法律责任并承担造成的经济和名誉损失
8.施工现场一律不允许抽烟,,不得酗酒滋事造成后果一切质任自己承担,工作中注意自身安全和他人安全,高空必须严格安要求做好安全防护工作,违章作业一切后果自负,给他人造成伤害自负
9.同意过来上班说明己经完全知晓以上条款,并完全履行
以上为基本条款,同行人员其中一人收到并进入现场上班视为全员知悉
钢筋工小工15-30天11-20人完工结算点工自备工具吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
钢筋工工资标准:
1.工人自行开车上班费用包含工资中,开车途中安全自行负责
2.
3.大工400元每个工日包吃住,小工240元每个工日,小工280元每个工日,上班10小时为一个工日,上班不足10小时的按照实际上班时间×40元
4.加班每小时×40元/24/28,必须服从安排加夜班,
5.休息不上班,晚上加班除外
6.、,
7.工资发放每月做完民工资专用帐户全额打卡发放工资,
8.施工现场一律不允许抽烟
9.同意过来上班说明己经完全知晓以上条款,并完全履行
装配工CNC人事专员
.数控车床、加工中心、磨床、滚齿、磨齿 5000~12000
.装配工 5000~12000
.质检员 5000~9000
.仓管员 4500~8000
.采购计划 5000~7000
.人事行政(文员) 5000~10000
.会计(统计) 4500~8000
.技术员 5000~9000
【详情】
✅温岭众邦机械有限公司
城南镇
生产跟单工厂木工工厂文员跟单文员人事专员
浙江超力体育用品有限公司
诚聘
行政人事 1名 工资面议
文员 1名 工资面议
发货部主任 1名 工资面议
仓管 1名 5000-6500元
生产计划物控员 1名 8000-10000元
,高中及以上学历,熟练使用办公软件,3年以上工作经验
生产跟单文员 1名 4500-6000元
45岁以下,高中及以上学历,熟练使用办公软件,善于沟通,不会可学
包装工 5名 4000-4500元
打磨工 2名 工资面议
木工 2名 工资面议
叉车工(有叉车证) 1名6000-6500元
免费提供中、晚餐,房补,全勤奖、节日礼品生日红包
上班时间:7:30-17:30(休息1小时)加班:18:00-21:00
联系人:曹女士()
公司地址:金华市汤溪镇青峰街1500号
招天河公园旁办公室招聘助理/文员
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
人力资源类公司,发展需要招1-2位人事文员/招聘助理,可接受实习生,主做人事招聘类工作
【岗位职责】
-负责绩效考核管理、劳动关系办理
-兼职招聘与招聘渠道维护
-跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤
-协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄
-全职员工的日常维护与协助招聘
【职位要求】
-熟悉绩效管理、劳务关系处理流程
-熟练使用计算机办公软件
-会使用钉钉系统
-可以接受偶尔出差(省内)
-人事相关专业
【工作时间】
浮动工作时间,双休8小时,
-09:00-18:00
【薪资福利】
-薪资:3200元-3500元。无责底薪
-福利:周末双休、加班补助
【特别要求】
-吃住自理,住在附近的优先考虑
-年龄18岁-26岁
-试用期1个月
-工作比较轻松,办公室人员不多,要求有较强的时间管理能力和自觉性
合则约见
人事招聘/负责招聘拿高佣金高提成
1.5-3万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。
合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。
公司扶持和背书:
提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。
公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。
公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。
公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流)
门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。
【合作要求】
1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。
2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力
3:熟悉各大招聘平台的使用。
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1.门店70%的收入所得分成。
欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上管理体系建设优化企业文化建设招聘与配置劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
五险+奖金。5000-6000元/月
指挥工风电安装3-5人月结
风电安装,地面指挥一名,高空指挥一名,。住的地方海拔4200米干活的地方4700-5000米,能适应海拔高度的随时进场。
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
公司急招人事专员.招聘专员数名.有意者请投递简历
工作内容:
1、在各大网站发布信息,为空缺岗位招聘人员,工作轻松简单。
2、每日主要负责电话或者微信邀约求职者到公司面试,资源由公司进行分配。
3.运用公司提供的招聘工具和资源,有效地找到和邀请合适的人才。
4.与候选人保持良好沟通,确保信息的准确性和及时反馈。
5.协助团队达成招聘目标,保持沟通渠道的畅通
任职要求:
1.年龄18-30周岁,学历不限,电脑基本打字无经验者可培训!
2.具备良好的沟通技巧和电话礼仪,能与不同背景的人士有效交流。
3.对招聘流程有清晰的理解,能够熟练操作相关工具。
4.具有较强的责任心和团队合作精神,能在压力下保持良好的工作状态。
工作时间:
11:00——18:00
工资待遇:4000-8000底薪+提成月休4天.每月16号发放工资
本公司直招.欢迎各位求职者打电话咨询或者投递简历!
招聘专员/人力资源专员(环保科技公司)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上全流程招聘经验公司人力资源部门高管招聘经验
岗位职责:
1.结合业务发展需求,制定年度及月度人才引进计划,推进招聘全流程实施与落地;
2.统筹管理分公司社会招聘、校园招聘、高端人才引进等项目策划与执行,健全人才供给体系,优化相关制度、流程、工具与方法,提升招聘整体效率;
3.制定行业人才图谱策略,搭建并维护外部人才资源库,精准锁定关键核心岗位的高层次人才,保障招聘质量与效率,对招聘成果负责;
4.持续整合与优化招聘渠道,依据岗位特点匹配适宜渠道,并定期开展渠道有效性评估;
5.建立招聘效果分析与评估机制,通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先;
2.具备两年以上招聘工作经验,有科技类企业招聘背景者优先考虑;
3.具备良好的沟通表达与谈判技巧,逻辑清晰,具备系统化思维能力,目标导向强,执行力突出。
福利待遇:
1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+多重奖金激励(年终奖、项目奖、绩效奖等)+每年一次调薪机会;
2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金,周末双休、健康体检、结婚礼金等福利齐全。
培养体系:
1.个性化成长路径:配备入职导师1对1指导,定制培养方案,结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会,构建多维度发展支持体系,助力技能提升与职业成长;
2.多样化培训方式:线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合,实现灵活高效的学习模式;
3.双通道发展机制:“专业线+管理线”晋升路径并行,支持跨岗位轮岗,促进人才全面多元发展。
发展空间:
1、纵向发展:招聘主管
2、横向发展:人力资源主管、HRBP主管
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供林芝风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘林芝风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。