1、薪资待遇：试用期1个月，底薪4000+绩效1000+提成；转正后底薪5000+绩效1000+提成+永久分红 2、工作时间：9:30-18:00，中午休息两小时 3、其他福利：大小周休息、不加班、节假日正常休假、每日工作七小时；上班期间可自由使用手机，接受零经验新人 如果你： 1.热爱观看直播或日常刷短视频内容 2.擅长交流，线上沟通活跃，具备良好表达能力及一定审美能力 [岗位职责] 1.通过各类招聘渠道寻找并挖掘优质主播及达人资源 2.按照公司标准（如形象气质、内容创作能力、垂直领域匹配度）进行开拓、对接与签约洽谈 3.完成跨部门协作与信息传递工作 4.持续跟进已签约达人，做好日常维护，增强达人与公司的合作关系 注：底薪为无责发放，绩效部分需在职主播满三个月方可达成考核要求

工资详谈常年有活

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘

工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

任职资格： 1.全日制大专学历，具备2年以上独立开展招聘及面试工作的实际经验 2.有B端电销类岗位招聘背景者优先考虑 3.熟悉常用办公软件及招聘系统操作 4.要求形象良好、气质出众，充满正能量，性格外向乐观，工作热情主动 5.招聘工作占比70%，需具备扎实的招聘实操能力，能独立完成全流程面试，招聘经验不足者请勿投递 薪资和福利待遇： 1.无责任底薪试用期4500元，转正后5000元+（500-1500元绩效）+每入职1人奖励500元提成+一年内所招新人每开单享受200元提成 2.工作时间早九晚六，周末双休，缴纳五险一金，提供餐补，奖金丰富，团建频繁，福利多样 3.团队氛围融洽，福利待遇优厚，领导亲和力强，诚邀您的加入 岗位描述： 1.按照岗位需求发布并维护招聘信息 2.负责简历收集与初步筛选 3.组织并执行候选人邀约与面试安排 4.跟进招聘流程，定期复盘招聘成效，优化招聘质量与效率 5.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责劳动合同的签订、续签及日常管理 6.建立并管理员工人事档案，协调员工与管理层沟通，组织员工活动，落实制度培训与企业文化宣导 7.维护良好的员工关系，提升团队稳定性与留存率 8.完成上级领导交办的其他工作任务

人事专员岗位任职要求： 具备人事相关工作经验者优先，主要负责公司人力资源相关事务的协调与处理。需性格自信，情商较高，具备良好的沟通能力，善于人际交往与关系维护。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+全勤奖300元+签约奖金+每成功招聘一名主播奖励1000元+主播月收入1%的额外提成。 主管岗位底薪5000元，组长岗位底薪4000元，均要求具备行业相关经验。 工作时间： 早上10点至晚上7点

岗位职责 1、负责K12校区各职能部门的人员招聘需求落实； 2、持续优化招聘流程，分析评估招聘成效； 3、办理员工入离职相关手续并及时更新信息； 4、统筹校区日常行政事务，协同总部人事团队对接工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人事或行政相关工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的抗压素质； 3、拥有出色的沟通表达、组织协调及判断分析能力，能有效规划与推进工作任务； 工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，周一周二轮休 薪资待遇：无责底薪4-5K+绩效1K+全勤奖100 工作地址：瑞鑫时代大厦B座1003 面试地址：总部环球中心E5-1013B

人事专员1名 【工作内容】 -负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理； -负责做好员工培训计划的制定与实施，提升员工的工作技能和职业素养； -负责做好岗位人员配置与人员招聘的管理与实施工作； -执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源工作的规范性和高效性； -协调处理员工关系，及时解决劳动争议，维护良好的工作氛围； -组织开展各类企业文化活动，增强团队凝聚力； -完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 -具有一年以上企业人事管理工作经验，有制造型企业人事管理经验者优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够妥善协调处理各部门相关工作； -工作细致认真，责任心强，有较强的组织协调能力； -熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备一定的法律常识； -具备良好的服务意识，愿意为员工提供支持和帮助；

雅安石棉县医院招厨师一名，食堂餐吃饭量总共50多个人，23个人，很简单，工资6500元，有意者电话联系

店助 性格开朗，有正能量，责任心强，有服装销售经验优先 薪资福利:4000 - 8000，休11天（上20天），购买保险、年假 工作地址:名山路中70号

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大量招学校保洁：(63岁以内）平均待遇：2560-3000/月(基本工资＋加班费)，上班时间周一休息周二至周五17:00￣22:00点周六周天全天，大型上市公司，工作稳定，室内有空调，环境好，工作干净体面轻松。月休4-8天，根据学校实际情况排班。 林老师

极兔速递招聘：公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员，、高中以上学历，有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址：德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系：

1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

可日结，兼职，全职

负责人员招聘，简历筛选，档案整理

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

岗位职责： 1.依据电力电网电气合同、线损治理技术协议及台区精益化管理协议，推进并保障项目目标顺利实现； 2.负责施工现场与客户之间的对接与协调工作； 3.定期向公司内部、相关部门及客户反馈项目实施进展； 4.配合其他职能部门完成项目的验收、阶段评审等相关事宜； 5.处理项目执行过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.大专学历，电气、电力、自动化等相关专业优先（具备丰富实践经验者条件可适当放宽）； 2.实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力； 3.工作地点为成都公司本部； 4.持有有效驾驶证； 5.具备较强的责任意识、执行能力，能适应高强度作业环境，抗压能力强； 6.持有相关岗位资格证书者优先，公司支持员工在职考取相应资质。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立公平透明的内部晋升机制； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问礼品； 4、每年6月至8月期间享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

一、行政部分： 1、在公司总经理的指导下，统筹开展公司行政保障相关工作； 2、参与拟定项目部行政管理规章，优化并细化办公管理体系与业务流程，经审批后组织实施并对执行过程进行监督； 3、全面负责行政团队的日常运作管理，科学分配岗位职责，合理调配人力资源，实现人岗匹配、发挥员工潜能，指导并安排下属各项工作任务，加强内部沟通，协助解决工作难题，提升团队协作效能； 4、监管中心后勤事务及公务车辆使用，建立健全行政后勤管理制度，严控各类成本支出，为公司运营提供高效后勤支持； 5、定期向上级反馈工作进展，收集部门运行信息，协助推进跨部门协作，推动各项事务及时妥善处理； 6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务，依据考核机制对下属工作成果进行评估； 7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况； 8、严格执行行政类费用审核规定，确保所有开支控制在预算标准内； 9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动； 10、协同其他职能部门完成联动工作； 11、完成上级领导交办的其他任务。 二、人资部分： 1、落实公司人力资源相关政策与管理制度； 2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈，并协调后续复试安排，促进新员工顺利融入与整合； 3、组织实施绩效与薪酬管理工作，监督绩效评估执行过程，每月按公司绩效管理节点完成数据汇总，定期提交考核结果报告； 4、管理员工入离职流程，落实新员工入职培训及离职交接手续，每月末完成人事档案整理归档； 5、负责月度考勤统计，并于次月3日前完成信息汇总上报； 6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。

铁塔安装与组立，需要熟练工，

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雅安市雨城区招钢结构安装/打板、风电安装

弱电工程主管：8000元到12000元 1、年龄25至40周岁，工作踏实积极，具备扎实的施工背景，熟练掌握现场施工管理流程。 2、熟练操作常用办公软件，能识读CAD图纸，具备BA系统、对讲系统、安防监控系统、电话系统、背景音乐及应急广播系统、车辆收费系统等弱电系统的安装与施工经验。 3、严格执行总经理下达的任务，主导项目施工进度管控，负责工程资料整理归档，配合工程主管完成与甲方对接及施工团队调度安排。 4、完成领导安排的其他工作任务。 5、具备较强的沟通协调能力，持有驾照并具备实际驾驶经验。

职位描述： 1、负责220kV变电站、110kV变电站、110kV大工业用户及并网电站计量装置的安装与调试工作； 2、开展室内及现场检定检测设备的维护、搬运、装卸，完成采集装置的装拆移换、运行维护、异常故障辅助处置，以及采集设备的维修与调试； 3、提升检修作业效率，有效排除安全风险，强化运维管理水平，保障安全生产目标实现； 4、按周期向部门、公司及客户反馈项目实施进展； 5、配合其他职能部门推进项目验收、阶段评审等相关工作； 6、承担项目突发情况的应急处理，并协助客户日常运营工作的顺利开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化类相关专业，条件优异者可适度放宽； 2、必须具有变电站维修相关工作经验； 3、熟练操作常用软件系统，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受长期驻场四川省内各电力公司运维岗位，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、具备较强的责任意识、执行能力，能承受工作压力，适应多环境作业； 6、需持有对应岗位资格证书：特种作业操作电工证（高压/低压）、高处作业证（公司支持在职期间考取所需证书）。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪资结构：基本工资＋绩效工资＋项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

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岗位职责：负责公司人员招聘及协助开展部门日常行政事务 任职要求：大专及以上学历，具备半年以上人事相关工作经验 岗位福利：五险、带薪病假、年假、婚假、产假，定期组织团建活动，提供下午茶 上班时间：9:30-18:00，中午休息1.5小时，月休6天，节假日按规定休假 纯人事岗位，非销售性质 无责任底薪3k，另享绩效奖金

岗位职责 1. 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用等流程； 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案； 3. 协助组织公司内部培训及活动，提升员工凝聚力； 4. 负责考勤管理及相关数据统计； 5. 协助企业文化建设及员工关系维护； 6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 学历不限，新手小白均可。 2. 乐观积极向上。 3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神； 5. 会使用招聘及线上平台软件 福利待遇 -薪资：面议 -福利：上班时间12：00-20：00，月休4天，每天固定1小时休息。定期团建 员工餐，包吃包住 -发展空间：公司注重人才培养，提供内部晋升机会

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