一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2. 在招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，提升工作效率； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘相关经验或猎头背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+提成奖励 享法定节假日、节日福利、定期团队活动、带薪培训机会、清晰的晋升机制； 四、工作时间 10:00-18:00，每周单休

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

急招人事专员底薪3000+提成综合薪资89k可开实习证明工作时间下午1点-8点中途还有一小时休息时间包吃包住室内办公需要找工作的dd

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈: 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格: 1、经验不限，学历大专以上包括大专 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神: 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识， 任职要求: 1.应届生优先录用 2.有良好的工作态度具有上进心及责任感 3.对待工作积极热情 薪资待遇: 1.公司提供免费住宿(环境舒适热水提供独立厨卫) 2.一年不低于2/3次国内外旅游机会 3.试用期3800转正4000+半年时间调职

岗位职责: 1、负责组织实施公司的人事招聘活动，确保时效内人员到岗; 2、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率; 3、负责简历筛选、面试安排及初步评估，协助完成候选人背景调查; 4、员工入职、离职、转正等人事手续的办理确保流程顺畅; 5、进行员工关系管理，处理员工日常咨询，维护良好的员工关系。 6、领导交代其他工作 任职要求: 1、熟悉招聘流程，熟练使用招聘软件 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理人事相关事务; 3、具有较强的责任心和团队合作精神，够承受一定的工作压力; 4、熟练使用办公软件，有较强的数据处理和文档管理能力; 5、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容人力资源专员助理 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营女团直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

1:有相关工作经验。 2:熟悉风扇叶维修各个流程。

上班时间: 早上9:00-下午5:00 周未双休!！！法定节假日正常休息 (不加班，不加班，不加班) 招募要求: 1、年龄25-50岁之间 2、大专及以上学历，优秀者可适当放宽（中专） 3、做事积极主动,认真负责 4、热爱保险行业，责任心强 5、勇于接受挑战，突破自我 三、工作内容 1、通过招聘软件对公司缺口进行招募 2、接待面试人员，入职离职手续办理 (有经验者优先) 四、薪资待遇 1、薪资+提成＋绩效 2、享受商业保险(意外/医疗/疾病) 3、央专属养老基金等专属福利保障 4、享受节假日福利、定期团建

碧峰峡风景区需要一个厨师，就春节一个星期电话

招聘招聘茶楼会所招聘大堂经理1名，后厨1名，营业员多名（会功夫茶优先），要求：三观正，素质高，五官端正，待遇：3000-5000。地址：正黄二期，联系电话：李先生

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【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位薪资 1.年薪范围：10万-20万元 2.综合月薪：6000-10000元+ （构成：提成+管道收益+及时性奖励） 岗位要求 1.年龄18-35周岁，男女不限； 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3.有招聘、销售或人力资源相关经验者优先； 4.积极主动，能适应灵活工作安排。 福利待遇 1.提供员工住宿； 2.上班时间自由，工作模式灵活； 3.多维度薪酬激励：提成+管道收益+及时性奖励； 4.明确的晋升机制，成长空间广阔； 5.团队氛围融洽，注重协作与分享。 工作环境 1.办公场所配备微波炉、冰箱等生活设施； 2.支持性强、充满活力的团队文化。 加入我们，一起成就更多可能！ 欢迎积极投递简历，开启高收入职业生涯！

根据公司内部缺口，通过58同城BOSS直聘等招聘网站筛选求职者，招聘相应人员。 综合收入6-8k，无责底薪2.5-4k+全勤+提成+奖金

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

【高薪诚聘】招聘专员（无经验要求·接受小白） 岗位亮点： 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 （薪资构成：底薪+绩效+入职奖励） 我们希望你： · 对人力资源行业有热情，愿意长期发展； · 沟通表达良好，有责任心，学习能力强； · 熟练使用办公软件，中专/高中及以上学历； · 无经验可教，有师傅一对一指导。 你的工作： · 协助发布招聘信息，筛选合适简历； · 联系安排面试，跟进入职流程； · 维护招聘渠道，更新岗位信息； · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀： · 完善的岗前培训+老带新辅导； · 定期团建、节日礼品、生日福利； · 透明晋升通道（专员→主管→经理）

一、行政部分： 1、在公司总经理的指导下，统筹开展公司行政保障相关工作； 2、参与拟定项目部行政管理规章，优化并细化办公管理体系与业务流程，经审批后组织实施并对执行过程进行监督； 3、全面负责行政团队的日常运作管理，科学分配岗位职责，合理调配人力资源，实现人岗匹配、发挥员工潜能，指导并安排下属各项工作任务，加强内部沟通，协助解决工作难题，提升团队协作效能； 4、监管中心后勤事务及公务车辆使用，建立健全行政后勤管理制度，严控各类成本支出，为公司运营提供高效后勤支持； 5、定期向上级反馈工作进展，收集部门运行信息，协助推进跨部门协作，推动各项事务及时妥善处理； 6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务，依据考核机制对下属工作成果进行评估； 7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况； 8、严格执行行政类费用审核规定，确保所有开支控制在预算标准内； 9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动； 10、协同其他职能部门完成联动工作； 11、完成上级领导交办的其他任务。 二、人资部分： 1、落实公司人力资源相关政策与管理制度； 2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈，并协调后续复试安排，促进新员工顺利融入与整合； 3、组织实施绩效与薪酬管理工作，监督绩效评估执行过程，每月按公司绩效管理节点完成数据汇总，定期提交考核结果报告； 4、管理员工入离职流程，落实新员工入职培训及离职交接手续，每月末完成人事档案整理归档； 5、负责月度考勤统计，并于次月3日前完成信息汇总上报； 6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。

岗位职责： 1. 依据电力电网电气合同、线损治理技术协议及台区精益化管理协议，推进并保障项目目标顺利实现； 2. 负责施工现场与客户之间的对接与协调工作； 3. 定期向公司内部、相关部门及客户反馈项目实施进展； 4. 配合其他职能部门完成项目的验收、阶段评审等相关事宜； 5. 处理项目执行过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1. 大专学历，电气、电力、自动化等相关专业优先（具备丰富实践经验者条件可适当放宽）； 2. 实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 工作地点为成都公司本部； 4. 持有有效驾驶证； 5. 具备较强的责任意识、执行能力，能适应高强度作业环境，抗压能力强； 6. 持有相关岗位资格证书者优先，公司支持员工在职考取相应资质。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立公平透明的内部晋升机制； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问礼品； 4、每年6月至8月期间享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

雅安市雨城区招钢结构安装/打板、风电安装

职位描述： 1、负责220kV变电站、110kV变电站、110kV大工业用户及并网电站计量装置的安装与调试工作； 2、开展室内及现场检定检测设备的维护、搬运、装卸，完成采集装置的装拆移换、运行维护、异常故障辅助处置，以及采集设备的维修与调试； 3、提升检修作业效率，有效排除安全风险，强化运维管理水平，保障安全生产目标实现； 4、按周期向部门、公司及客户反馈项目实施进展； 5、配合其他职能部门推进项目验收、阶段评审等相关工作； 6、承担项目突发情况的应急处理，并协助客户日常运营工作的顺利开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化类相关专业，条件优异者可适度放宽； 2、必须具有变电站维修相关工作经验； 3、熟练操作常用软件系统，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受长期驻场四川省内各电力公司运维岗位，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、具备较强的责任意识、执行能力，能承受工作压力，适应多环境作业； 6、需持有对应岗位资格证书：特种作业操作电工证（高压/低压）、高处作业证（公司支持在职期间考取所需证书）。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪资结构：基本工资＋绩效工资＋项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

弱电工程主管：8000元到12000元 1、年龄25至40周岁，工作踏实积极，具备扎实的施工背景，熟练掌握现场施工管理流程。 2、熟练操作常用办公软件，能识读CAD图纸，具备BA系统、对讲系统、安防监控系统、电话系统、背景音乐及应急广播系统、车辆收费系统等弱电系统的安装与施工经验。 3、严格执行总经理下达的任务，主导项目施工进度管控，负责工程资料整理归档，配合工程主管完成与甲方对接及施工团队调度安排。 4、完成领导安排的其他工作任务。 5、具备较强的沟通协调能力，持有驾照并具备实际驾驶经验。

负责招聘信息发布，面试，建立人事档案。

招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约） 工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通） 让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作 薪酬待遇： 1.保底4600+绩效包+提成+奖金综合薪资5000一8000 2.下午1点到晚上9点周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休） 岗位要求： 1.年龄在18~28岁 2.学历不限 3.熟悉电脑，会基本表格 【员工福利】 1、不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用 2、老带新模式可以快速成长； 3、每年员工体检； 4、每月员工生日会、下午茶； 5、团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）； 6、良好的晋升通道专员一组长一团队副手一股东主管

我的职位详情 1.协助经理处理日常事务，整理业务 数据、客户资料 2.跟进团队销售进度，汇总业绩报 表； 3.协调团队培训、会议安排; 4.辅助经理维护客户关系，协助解决 客户问题; 5.传达公司政策，推动团队业务目标达成。 学历:大专及以上(优质可放宽) 年龄:25--50 工作时间:9:00-11:40 14:00-17:00 不加班，时间自由 周末双休，法定节假日休息

薪资标准6K-8K元 岗位职责： 1.负责招聘渠道的开拓﹑维护﹑邀约﹑面试以及人员的入职手续办理等 2.分解部门月度/季度招聘计划，与上级领导沟通招聘需求负责完成招聘工作； 3.协助建立和完善校园招聘，参加双选会和校园宣讲会； 4.执行完善各类规章制度的实施，配合部门的日常工作； 5.执行招聘工作流程，主要是合理安排初试和人才分流； 6.充分利用各种招聘渠道满足部门的人才需求。 任职资格： 1.年龄25-40岁大专以上学历，专业不限（有校园代理或学生会社团管理经验优先）； 2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 福利待遇： 1、享受国家法定节假日、朝九晚五、周末双休、轻松愉快的工作氛围、午休2小时、 2、转正后医疗疾病保障、意外保障等。

主要负责帮公司补充招聘各部门所需人员， 然后通过人事招聘学习提升为公司管理层。