风电安装长期
凉山彝族自治州西昌市招风电安装，风场风电维护，有高空作业证，电工证，会打磨，刮灰，喷漆者优先，吃苦耐劳，技术闲熟，工期3一5年，待遇详谈
人事助理（朝九晚五周末双休）
3000-8000元/月
人事专员大专及以上双休不加班
1、薪资3000-8000
2、绩效：根据招募人数确定
3、负责招聘信息的发布，人员的招募，面试协助公司人力资源部组织招募活动
任职要求：
1。年龄：25-45岁
2。学历：大专及以上
3。按时出勤，学习，服从公司安排，
欢迎宝妈加入我们公司，氛围很好
员工福利
补充医疗保险 意外险 绩效奖金 保底工资
底薪加提成
凉山德昌县彝族自治州招风电安装（需要高空作业证）含吃住，统一食堂，
1-1.1万元/月
风电安装长期20人以上月结
凉山彝族自治州德昌县招风电安装（需要高空作业证）含吃住，统一食堂，
招聘人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公快消/零售教育培训招聘与配置销售行业从0到1团队搭建经验招商行业人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理市场/传媒/公关销售人力资源
岗位职责：
1.负责公司各职位的招聘执行，涵盖人才寻访、简历筛选、面试组织及候选人综合评估；
2.与业务部门紧密协作，明确用人需求，制定并落实招聘方案；
3.维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘流程，提高招聘工作的效率与质量；
4.参与人才市场动态调研，输出行业人才发展分析，助力公司战略推进。
任职要求：
1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，性格亲和，易于建立信任关系；
2.熟知招聘全流程及相关劳动法规，有同行业工作经验者优先考虑；
3.工作态度积极，具备良好的统筹协调能力与较强的抗压性；
4.熟练操作常用办公软件，掌握基础人力资源知识及数据处理能力。
人事文员
4000-5000元/月
人事专员
岗位职责:
1、完善的培训体系
2、周日休息，国家法定假日休息
3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等;
4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。
岗位介绍:
2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目;
3,新人入职会有发展空间，根据能力而定；
任职要求:
1、热情自信、踏实肯干、有责任心。
2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望
员工福利:
生日福利 节日福利
团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力资源成本管控行政专员人力资源规划从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验3年以上管理经验企业文化建设房地产/建筑接受居家办公人事专员招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
兼职岗位，无需坐班、无需打卡
可远程办公，支持居家办公
负责招聘网络销售、经理、设计师等相关职位
1、开展招聘工作，结合业务目标与组织架构，推进人员配置，保障所辖岗位及时到岗，满足团队人力需求并进行人员情况分析；
2、完成简历筛选及面试前沟通评估工作；
任职要求:
1、工作认真、细致，具备责任心
应聘前请简要说明个人优势
招聘两位人事同事共同入职！
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公招聘与配置
招聘职责：
1、通过多元化渠道，包括招聘平台、社交网络、短视频平台等，开展团播艺人招募工作，确保完成既定招聘目标。
2、主动对接潜在主播候选人，清晰传达公司优势及主播职业成长路径，增强岗位吸引力，推动优质人才入职。
3、初步设定艺人直播风格方向，结合市场趋势进行判断，科学评估候选人与当前业务内容的契合程度。
4、跟踪新晋主播融入情况，收集实际反馈，不断调整和优化招聘执行方案与策略。
5、掌握团播领域最新动态，紧跟公司业务拓展节奏，及时补充不同类型艺人以完善团队结构。
招聘要求：
1. 具备经纪人招募经验或拥有艺人、主播资源者优先。（具备销售、猎头、RPO等相关背景者亦可优先考虑）
2. 形象良好，气质出众，性格积极外向，沟通顺畅，擅长人际互动，思维清晰且执行力强。
3. 热衷于直播行业，对团播模式有一定认知，抗压能力佳，责任心强，熟练操作各类办公软件。
4. 网络敏感度高，能快速捕捉网络热点与流行趋势，善于借助线上话题提升招聘效果。
薪资待遇：试用期底薪3000+200全勤+1300绩效+提成
转正后底薪3500+200+1300+提成
上班时间：早十晚七 月休四天（无需加班哦！）
福利：公司管理氛围年轻化，允许适度晚起，享带薪年假，每月灵活组织团建活动，后期根据个人表现提供晋升机会，节日福利丰富多样，快来加入我们成为伙伴吧！
人事专员招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服市场/传媒/公关互联网运营销售招聘与配置
岗位职责：
1. 招聘需求统筹管理
2. 对接业务团队，确认招聘需要，输出岗位说明书及招聘方案。
3. 发布职位并收集简历，开展初轮电话或线上交流，组织面试安排。
4. 协调面试官与候选人时间，跟进面试结果，保障招聘流程顺利推进。
5. 承担Offer发放及相关入职前的沟通工作。
6. 持续维护并开拓招聘渠道（如招聘平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等）。
7. 提出优化建议，持续提升候选人体验与招聘效率。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备1年及以上招聘工作经验，熟悉招聘各环节流程，有互联网/快消/金融行业销售岗招聘经验者优先。
3. 沟通能力强，具备良好的人际感知力，能快速把握业务用人需求。
4. 以结果为目标导向，具备较强的多任务处理能力与抗压性。
5. 对数据敏感，善于运用数据分析手段解决实际问题。
起重工
招聘：起重工
薪资：0-0/月
指挥行车完成产品的起吊任务，具有操作证，能根据产品结构特点及重量，识别吊点，正确选择吊绳及吊具，正确指挥产品起吊，短期：初中以上学历，年龄50岁以下，长期：中专/技校以上学历，年龄45岁以下，短期工：180-300元/天，长期工：薪资当面告知
雅安汉源县明天需要一名海鲜师傅上门做四桌海鲜，地点，工资师傅自己定，有想法的师傅联系张总
海鲜厨师1-2人
明天需要一名海鲜师傅上门做四桌海鲜，地点汉源县，工资师傅自己定，有想法的师傅联系张总
汽车维修月结
年后招修理师傅，大小车都有，工作轻松，工时费高 。工资：保底加提成！一个月轻松一万多以上。电话地址在雅安石棉县
办公室招聘文员+餐补600+无业绩要求
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观
销售员
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先销售企业文化建设销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整）
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观
招聘专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受小白无工作压力主管人美心善弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
薪资待遇：
薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。
岗位要求：
18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。
工作内容：
负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。
人事客服+朝九晚六+享受法定节假日
5000-8000元/月
人事专员
岗位职责：
负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！
入职要求：
年龄20-35周岁
有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！
薪资待遇：
底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K
生日红包 不定时团建
办公室文员
5000-8000元/月
人事专员1年以下学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备；
2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。
3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。
任职要求：
1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先；
2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求；
3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强；
4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。
薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。
变电站维护技术员
6000-9000元/月
电力工程师1-3年大专及以上维修班110kv变电站220kv变电站装表接电整电经验现场接线
职位描述：
1、负责220kV变电站、110kV变电站、110kV大工业用户及并网电站计量装置的安装与调试工作；
2、开展室内及现场检定检测设备的维护、搬运、装卸，完成采集装置的装拆移换、运行维护、异常故障辅助处置，以及采集设备的维修与调试；
3、提升检修作业效率，有效排除安全风险，强化运维管理水平，保障安全生产目标实现；
4、按周期向部门、公司及客户反馈项目实施进展；
5、配合其他职能部门推进项目验收、阶段评审等相关工作；
6、承担项目突发情况的应急处理，并协助客户日常运营工作的顺利开展。
任职要求：
1、大专及以上学历，电气、电力、自动化类相关专业，条件优异者可适度放宽；
2、必须具有变电站维修相关工作经验；
3、熟练操作常用软件系统，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力；
4、能接受长期驻场四川省内各电力公司运维岗位，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排；
5、具备较强的责任意识、执行能力，能承受工作压力，适应多环境作业；
6、需持有对应岗位资格证书：特种作业操作电工证（高压/低压）、高处作业证（公司支持在职期间考取所需证书）。
特色福利：
1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道；
2、薪资结构：基本工资＋绩效工资＋项目提成；
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品；
4、每年6至8月享受高温津贴；
5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上档案管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化员工关系绩效管理行政管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘配
一、行政部分：
1、在公司总经理的指导下，统筹开展公司行政保障相关工作；
2、参与拟定项目部行政管理规章，优化并细化办公管理体系与业务流程，经审批后组织实施并对执行过程进行监督；
3、全面负责行政团队的日常运作管理，科学分配岗位职责，合理调配人力资源，实现人岗匹配、发挥员工潜能，指导并安排下属各项工作任务，加强内部沟通，协助解决工作难题，提升团队协作效能；
4、监管中心后勤事务及公务车辆使用，建立健全行政后勤管理制度，严控各类成本支出，为公司运营提供高效后勤支持；
5、定期向上级反馈工作进展，收集部门运行信息，协助推进跨部门协作，推动各项事务及时妥善处理；
6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务，依据考核机制对下属工作成果进行评估；
7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况；
8、严格执行行政类费用审核规定，确保所有开支控制在预算标准内；
9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动；
10、协同其他职能部门完成联动工作；
11、完成上级领导交办的其他任务。
二、人资部分：
1、落实公司人力资源相关政策与管理制度；
2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈，并协调后续复试安排，促进新员工顺利融入与整合；
3、组织实施绩效与薪酬管理工作，监督绩效评估执行过程，每月按公司绩效管理节点完成数据汇总，定期提交考核结果报告；
4、管理员工入离职流程，落实新员工入职培训及离职交接手续，每月末完成人事档案整理归档；
5、负责月度考勤统计，并于次月3日前完成信息汇总上报；
6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。
弱电系统工程师
8000-12000元/月
弱电工程师5-10年本科及以上建筑施工现场管理
弱电工程主管：8000元到12000元
1、年龄25至40周岁，工作踏实积极，具备扎实的施工背景，熟练掌握现场施工管理流程。
2、熟练操作常用办公软件，能识读CAD图纸，具备BA系统、对讲系统、安防监控系统、电话系统、背景音乐及应急广播系统、车辆收费系统等弱电系统的安装与施工经验。
3、严格执行总经理下达的任务，主导项目施工进度管控，负责工程资料整理归档，配合工程主管完成与甲方对接及施工团队调度安排。
4、完成领导安排的其他工作任务。
5、具备较强的沟通协调能力，持有驾照并具备实际驾驶经验。
国网电力运维工程师-线损采集
5000-7000元/月
电力工程师3-5年大专及以上现场采集
岗位职责：
1. 依据电力电网电气合同、线损治理技术协议及台区精益化管理协议，推进并保障项目目标顺利实现；
2. 负责施工现场与客户之间的对接与协调工作；
3. 定期向公司内部、相关部门及客户反馈项目实施进展；
4. 配合其他职能部门完成项目的验收、阶段评审等相关事宜；
5. 处理项目执行过程中出现的各类突发情况。
任职要求：
1. 大专学历，电气、电力、自动化等相关专业优先（具备丰富实践经验者条件可适当放宽）；
2. 实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力；
3. 工作地点为成都公司本部；
4. 持有有效驾驶证；
5. 具备较强的责任意识、执行能力，能适应高强度作业环境，抗压能力强；
6. 持有相关岗位资格证书者优先，公司支持员工在职考取相应资质。
特色福利：
1、提供定期专业培训，建立公平透明的内部晋升机制；
2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成；
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问礼品；
4、每年6月至8月期间享受高温津贴；
5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
工作地方在成都武侯区招人事专员具体可以过来面试看适合哪个岗位上班时间下午一点到九点包住宿和午餐晚餐如果确定过来的话可以哒要成年姐妹正规公司！缺人！缺很多人！！
人事专员含社保＋朝九晚六+近地铁
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限全勤奖不接受居家办公工龄奖劳动关系办理快消/零售销
岗位要求：
1.具备半年以上人事相关工作经验，可独立完成面试流程
2.具有较强的沟通能力，性格亲和，富有责任心，乐于与人交流
工作时间：
9:00-18:00，午休1.5小时
工作薪资：
3500+提成
工作福利：
带薪年假、社保缴纳、工龄奖励、员工生日关怀、节假日祝福及礼品
工作内容：
1.负责岗位信息的发布，简历筛选及面试安排
2.跟进候选人入职进度，解答入职相关问题，保障顺利到岗
3.维护良好的员工关系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供雅安风电安装招聘软件在线招聘信息，主要招聘雅安风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
